宋爾衛(wèi)，教授二級、一級主任醫(yī)師，博士生導師，為享受國務院特殊津貼專家。現(xiàn)任中山大學孫逸仙紀念醫(yī)院院長、乳腺腫瘤醫(yī)學部學科帶頭人。
榮譽獎項：中組部第一批“萬人計劃”科技創(chuàng)新領軍人才(2014)、國家首批中青年科技創(chuàng)新領軍人才(2013)、入選“新世紀百千萬人才工程”國家級人選(2009)、教育部長江學者特聘教授(2007)、國家杰出青年科學基金獲得者(2005)和美國中華醫(yī)學基金會(CMB)杰出教授;獲何梁何利基金科學與技術創(chuàng)新獎(2013)、第十一屆中國青年科技獎(2010)和第二屆談家楨生命科學創(chuàng)新獎(2009);第二屆“羊城名醫(yī)”(2016)和首屆“中山大學名醫(yī)”(2014)。
學術任職：中國抗癌協(xié)會乳腺癌專業(yè)委員會副主任委員、中國醫(yī)師協(xié)會外科醫(yī)師分會乳腺外科醫(yī)師委員會副主任委員和廣東省抗癌協(xié)會乳腺癌專業(yè)委員會主任委員。
研究方向與科研成果：主要圍繞乳腺癌等惡性腫瘤轉移開展研究，在非編碼RNA(ncRNA)和腫瘤微環(huán)境調控癌細胞可塑性與腫瘤轉移領域形成特色，承擔國家重大科學研究計劃(首席)、國家自然科學基金重大重點創(chuàng)新群體項目、國家重點研發(fā)項目等。共發(fā)表SCI論文109篇，其中以通訊(44篇，均在國內完成)或第一作者(18篇)發(fā)表的SCI論文62篇，包括Cell、Cancer Cell、Nat Med等雜志的論文。以上通訊和第一作者論文總SCI影響因子460.6分，SCI他引總數(shù)4243次，通訊作者論文單篇SCI他引最高893次。
科研成果榮獲2015年國家自然科學獎二等獎、2012年教育部高等學校科學研究優(yōu)秀成果獎(自然科學獎)一等獎和2015年廣東省科學技術獎(自然科學類)一等獎，所指導的博士生論文入選2011年全國優(yōu)秀博士學位論文。
胡海，研究員、博士生導師。現(xiàn)為腫瘤科化療專科副主任。
社會兼職：中國研究型醫(yī)院學會分子腫瘤與免疫治療專業(yè)委員會常委、廣東省抗癌協(xié)會腫瘤轉移專業(yè)委員會青年候任主委。
學術兼職：中華結直腸病雜志通信編委。
研究方向： 腫瘤代謝與LncRAN調控機制。
科研成果： 第一作者和通訊作者在國際主流雜志Cell、PNAS、Cancer Res、Clin Cancer Res、Mol Cell Proteomics等發(fā)表論文14篇，第一作者或共同第一作者論文的SCI影響因子累計超過120。以共同作者在Nature Medicine、Cancer Discovery等國際著名雜志發(fā)表25篇研究論文。主持國家自然科學基金重點、面上等項目、國家新藥創(chuàng)制重大專項、863重大專項等多項重大科研項目。其中國家自然科學基金項目項目被國家自然科學基金委推薦作為優(yōu)秀項目完成人接受《科技日報》采訪。研究成果共獲國內發(fā)明專利授權5項，獲2009年教育部科學技術進步獎一等獎、2009教育部自然科學獎二等獎。
因多項研究項目及其它科研工作需要，該團隊面向海內外招聘博士后和專職科研人員4名,現(xiàn)將有關事項公布如下：
一、招聘范圍
面向國內外公開招聘。
二、招聘崗位、崗位職責及應聘要求
崗位1：專職科研人員
崗位職責：能獨立承擔或協(xié)助完成腫瘤細胞生物及分子生物學研究等課題，協(xié)助制定課題計劃及撰寫研究論文，分析數(shù)據(jù)，協(xié)助指導研究生，參與科研基金申請和部分實驗室日常事務。
應聘者須具備以下條件：
(1)遵守憲法和法律，恪守學術規(guī)范，遵守學校和醫(yī)院的規(guī)章制度，嚴謹治學，身心健康，責任心強。
(2)在國內外著名高校獲博士或碩士學位，以第一或通訊作者發(fā)表過SCI論文1-2篇，有腫瘤分子生物學科研經(jīng)歷者優(yōu)先。
(3)有較強的溝通協(xié)調能力、團隊協(xié)作精神和管理能力。
崗位2：科研博士后
出站要求：1、協(xié)助導師完成相關研究工作，并以第一作者發(fā)表影響因子5分以上SCI論文1篇。
2、成功申請國家級科研基金1項(排名前3)或成功申請廣東省科研基金1項(排名第1)。
應聘者須具備以下條件：
(1)遵守憲法和法律，恪守學術規(guī)范，遵守學校和醫(yī)院的規(guī)章制度，嚴謹治學，身心健康，責任心強。
(2)在國內外著名高校獲博士學位，有腫瘤分子生物學科研經(jīng)歷者優(yōu)先。
(3)有較強的溝通協(xié)調能力、團隊協(xié)作精神和管理能力。
(4)博士畢業(yè)不超過3年，年齡不超過35周歲。
三、招聘程序與時間安排
(一)受理報名，凡應聘我院崗位者，需提交如下材料：
1、《中山大學孫逸仙紀念醫(yī)院應聘人員情況表》(請點擊下載);
2、個人簡歷;
3、已取得的所有畢業(yè)證和學位證(按本科、碩士、博士順序排列)
請將上述應聘材料電子版通過在線PDF編輯轉換器按順序整合成一個PDF文件，文件名按“宋爾衛(wèi)教授/胡海研究員團隊專職科研人員/博士后+姓名”命名，并通過電子郵件附件發(fā)送至zseyhr@126.com，郵件主題注明“應聘宋爾衛(wèi)教授/胡海研究員團隊專職科研人員/博士后崗位”。不接收紙質簡歷投遞，未按要求提交應聘簡歷者，將取消應聘資格。
報名時間：2017年11月23日至2018年6月30日(額滿為止)
(二)資格審查
(三)面試
(四)考察
(五)人事科審批
(六)公示
(七)聘用
四、聘用和待遇
(一)專職科研人員聘期為三年，聘期屆滿可續(xù)聘，也可申請高一級崗位聘用，但原則上不能超過合作團隊的建設周期。
(二)專職科研人員聘期內能發(fā)表(或被接收)影響因子10.0及以上的第一作者SCI文章(論著)的，優(yōu)先考慮納入我院編制內人員管理，其他人員調入條件按上級及醫(yī)院有關規(guī)定執(zhí)行。
博士后在站期間表現(xiàn)優(yōu)異者，出站后可優(yōu)先考慮受聘我院專職科研人員崗位(“2+3”模式);符合中山大學及我院調入條件的，可申請按正式編制調入。
(三)專職科研人員崗位實行“崗位工資”加“績效獎勵”的薪酬制度，根據(jù)既往業(yè)績情況，如聘為研究助理(8~10萬/年)、助理研究員(12~18萬/年)、特聘副研究員(18~28萬/年)、特聘研究員(26~41萬/年)，業(yè)績優(yōu)異者，績效獎勵可上浮。專職科研人員崗位用工成本，由胡海研究員課題經(jīng)費承擔。
博士后實行“起點年薪”加“進站津貼”的薪酬制度，年薪可達20萬。享受科研獎勵政策：出站時根據(jù)在站期間發(fā)表文章及所獲基金享有專項出站獎勵。
備注：以上所述待遇為稅前年薪。
五、其他說明
聯(lián)系地址：廣州市越秀區(qū)沿江西路107號中山大學孫逸仙紀念醫(yī)院中山樓7樓人事科(郵編：510120)
聯(lián)系人：黃老師 聯(lián)系電話：020-81332466
E-MAIL：zseyhr@126.com
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