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為深入貫徹黨的十九大精神，推進專業化干部隊伍和高素質人才隊伍建設，促進創新驅動、綠色崛起發展戰略實施，決定從重點高校公開招聘引進67名黨政干部儲備人才。現將有關情況公告如下：

一、引進對象

國內重點和國外知名高校優秀全日制本科及以上學歷畢業生。

二、引進計劃

共67名，其中市直20名、咸安區3名、赤壁市9名、嘉魚縣8名、通城縣10名、崇陽縣9名、通山縣8名。(具體招聘崗位請見附件1)

三、資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，品行端正;

2.“雙一流”建設高校畢業，具有畢業證書、學位證書“雙證”(“雙一流”建設學校名單見附件2);

3.博士研究生年齡在35周歲以下(1982年10月31日以后出生)，碩士研究生年齡在30周歲以下(1987年10月31日以后出生)，本科生年齡在26周歲以下(1991年10月31日以后出生);

4.國外(或地區)學校畢業學歷需經教育部認可;

5.身體健康，符合公務員體檢要求。

具有下列情形之一的，不得報名參加考試：

1.曾受過刑事處罰和被開除公職的;

2.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

3.在校期間受到院系以上處分的;

4.受處分期間或未滿影響期限的;

5.在各級各類公務員、事業單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

6.現役軍人;

7.咸寧市區域內機關事業單位編制內人員;

8.按規定到定向工作單位未滿服務期限的;

9.法律法規規定的其他情形。

六、體檢和考察

體檢參照公務員錄用體檢標準執行。體檢費用由應聘人員承擔。

考察突出德才素質，重點對其思想政治素質、道德品行、能力素質、學習工作表現、崗位匹配等情況進行考察。考察中發現考察對象有關材料主要信息不實或不符合崗位資格條件的，取消資格。

因體檢考察不合格或考生放棄出現崗位空缺的，根據崗位面試成績排名依次遞補。

七、公示和聘用

擬聘用人員在咸寧市人力資源和社會保障局門戶網站公示7個工作日，經公示無異議，提請市委人才工作領導小組研究審定后，辦理進編和聘用手續。

八、管理及待遇

1.政治待遇。使用事業編制上編，一律先安排到鄉鎮或經濟開發區掛職鍛煉，時間一般為2年;試用期為1年，試用期滿，經考核合格的辦理轉正手續，其中，博士確定為事業單位7級管理崗位職務(相當于正科級職務)，碩士確定為事業單位8級管理崗位職務(相當于副科級職務);掛職鍛煉2年期滿，經考核合格者，符合條件的博士、碩士可聘任為黨政機關單位正科級、副科級領導職務;工作滿4年的本科生，可確定為事業單位8級管理崗位職務(相當于副科級職務);考核不合格者，就地解聘;符合公務員調任條件的，可調入黨政機關擔任相應的領導職務。

2.經濟待遇。(1)工資待遇。按國家機關事業單位工資標準確定。(2)發放生活補貼。市、縣財政分級負擔，發放生活補貼，博士每人每月3000元、碩士每人每月1500元、本科生每人每月600元，連續發放3年。

3.服務保障。在引進人才住房、配偶工作、社會保障、戶口等方面，在政策范圍內由用人單位優先照顧。在咸寧暫時沒有自住房的，可按規定申請公租房，或由用人單位給予一定租房補貼。

4.服務期限。引進人才最低服務期為5年(經組織調動的除外)，服務期內離開或考核不合格者，相應待遇取消。

九、其它

本公告由咸寧市人力資源和社會保障局負責解釋，在湖北省人事考試網(http://www.hbsrsksy.cn/)、咸寧市人社局門戶網(http://www.xnhrss.gov.cn/)發布。

待遇政策咨詢電話：市委人才辦0715-8126920。

報名及考務咨詢電話：市人社局0715-8235950。

咸寧市人力資源和社會保障局

2017年11月8日