根據濰坊市民政局、濰坊市機構編制委員會辦公室、濰坊市人力資源和社會保障局、濰坊市國有資產監督管理委員會《關于下達2017年符合政府安排工作條件退役士兵安置計劃的通知》(濰民字[2017]56號)、高密市人民政府《關于做好2017年度符合政府安排工作條件退役士兵安置工作的批復》(高政函[2017]676號)等文件規定，從今年符合政府安置工作條件的退役士兵中公開招聘3人，充實到事業單位。具體事宜公布如下：
一、招聘人數
本次共計劃招聘3人
二、招聘范圍
符合2017年政府安置工作條件的轉業士官
三、招聘程序及方法
此次招聘工作，采取筆試與檔案考核相結合的方法，分報名、資格審查、筆試、檔案考核、公示、體檢、聘用等步驟實施。
1、報名、資格審查
(一)時間
12月19日 14：30—17：00
(二)地點
市轉退軍人服務中心(烈士陵園西路北)
(三)報名、資格審查時需提交的材料
(1)《2017年高密市事業單位公開招聘退役士兵報名登記表》一份。
(2)身份證原件及復印件一份。
(3)《士兵(士官)退出現役證》原件及復印件一份。
(4)一寸近期免冠彩色照片4張。
2、筆試
筆試實行標準化命題。命題、閱卷、分數統計等均委托外地考試機構承辦。
(1)筆試時間：12月20日上午8：30—10:00;筆試地點見準考證。
(2)筆試內容：公共基礎知識(現行初、高中文化基礎知識、法律法規知識及時事政治等綜合知識)，滿分100分。
3、檔案考核內容及計分標準
按照民政部、總參謀部《關于印發<符合政府安排工作條件退役士兵服役表現量化評分辦法(試行)>的通知》(民發[2015]195號)規定評分項目和標準進行量化賦分。
檔案考核、資格審查。成立報考人員檔案考核、資格審查小組，由人社、民政、紀檢監察等部門抽調人員組成，負責檔案考核和資格審查。對報考人員檔案和資格審查工作貫穿招考工作全過程。對不符合報考條件的隨時取消考試或錄用資格?？忌鷮Ρ救丝己朔謹等缬挟愖h，由審查小組進行認定。
檔案考核得分折算成百分制檔案考核成績，檔案考核百分制計算方法：本人檔案考核實際得分÷所有參加考核人員中的最高分×100，檔案考核成績占考試總成績的60%。
4、總成績計算方法
總成績=筆試成績×40%+檔案考核成績(百分制)×60%。各項成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。總成績相同者，筆試成績高者優先。總成績在中國高密網站公布。
5、公示、體檢、聘用
(1)根據考試考核總成績，按照總成績從高分到低分的的順序，根據個人意愿，進行選崗。確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在中國高密網站公示。擬聘用人員公示后不再進行遞補。
(2)體檢時間及地點另行通知。體檢執行《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等有關規定。未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
(3)聘用人員占事業編制，執行事業單位工資標準。
四、其他事項
(一)整個招聘工作由高密市機構編制委員會辦公室、高密市人力資源和社會保障局、高密市民政局共同組織實施。招聘工作實行公開化、透明化，考試結果及時對外公布，接受社會監督。
(二)對違反公開招聘考試紀律的應聘人員，參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第30號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫。
咨詢電話：0536—2630173 0536-5609321
本《簡章》由高密市人力資源和社會保障局負責解釋。
高密市機構編制委員會辦公室
高密市人力資源和社會保障局
高 密 市 民 政 局
2017年12月19日
公眾號
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