關于招聘華寧縣“兩新”組織黨建專職工作人員的公告
根據中共華寧縣委組織部（以下簡稱用工單位）對“兩新”組織黨建專職工作人員的需求，現委托我公司面向社會公開招考政府購買服務崗位工作人員10名，具體要求如下：
一、招聘崗位及人數
“兩新”組織黨建專職工作人員10名，性別結構按照崗位數量1:1進行控制，即招聘男性5名，女性5名。
二、崗位要求：
1.中共黨員（含預備黨員）；
2.大學專科及以上學歷，40周歲以下（1977年12月20日以后出生）；
3.具有適應招考崗位要求的身體條件；
4.遵紀守法、品行端正、政治素質好，熱愛基層黨建工作，服從用人單位統一分配；有一定的組織協調能力、文字寫作能力、計算機操作能力、政策理論水平和文化素養。
有下列情形之一者不得報考：
1.被辭退未滿5年的原國家機關、事業單位工作人員;
2.在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為人員;
3.受過黨紀、行政處分尚未解除處分的，曾因違紀違法受過刑事處罰的，有違法違紀嫌疑正在接受審查的，其他按法律法規規定不符合應聘條件的人員。
4.其他不符合報考規定的情形。
三、招聘程序
招聘程序按照發布公告、報名、資格審查、考試、體檢、聘用等程序進行。
（一）發布招聘公告
招聘公告自2017年12月20日在玉溪人才網（www.yxrc.cn）、玉溪招聘網（www.0877zp.com ）、“玉溪招聘網”微信公眾號（yx0877zp）、“玉溪那點事”微信公眾號(ynyxnds)上發布；
（二）報名
1、報名時間：2017年12月23 日— 27日（共 5天）上午8:00—11：30，下午14:30—17:30。
2、報名方式：報名方式采取現場報名和網絡郵箱報名。
（1）現場報名地點一：華寧縣寧州街道辦寧昌街5號（華寧縣規劃管理所二樓）。
現場報名地點二:玉溪市紅塔區東風中路69—2號（云南辰信人力資源管理咨詢有限公司）
現場報名：須提交《辰信人力資源公司求職報名登記表》（A4紙打印，貼照片，【點擊下載】云南辰信人力資源管理咨詢有限公司報名表.xls）、本人身份證、學歷證書、工作證明、相關證書原件及A4紙復印件各1份，近期同底版正面免冠彩色小1寸照片2張（背面注明姓名）；
（2）網絡郵件報名：報名考生發送郵件至804657766@qq.com,郵件名稱為：（考生姓名）+華寧組織部，同時提交《辰信人力資源公司求職報名登記表》（A4紙打印，貼照片，玉溪招聘網下載），身份證、學歷證書、工作證明、相關證書掃描件，并在領取準考證時提交所有材料原件及復印件。網絡報名成功收到回復“報名成功”的考生，請將報名費支付到”玉溪招聘網“底端“付款方式”中的支付寶賬號并留言（考生姓名）+華寧組織部。
3、準考證領取時間、地點在玉溪招聘網(www.0877ZP.com)公告，報考期間考生須保持電話暢通，因個人原因未關注網絡公告或未按時領取準考證導致不能參加考試的，責任由考生本人自行承擔。
4、報考人員提供的證書、資料必須真實有效，否則，取消考試資格。
5、報名考試費用：50元/人。
6、報名咨詢電話：0877—61000090877—6223366
報名后，報考人員應及時登陸玉溪招聘網（www.0877zp.com）或到報名處查看公告，了解考錄工作進程和有關事項通知，并保持報名時登記的聯系電話暢通。若因報考人員不及時查詢考錄工作進程和有關事項通知、聯系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人負責。
（三）考試
1、筆試
（1）筆試的形式和內容：筆試采取閉卷方式進行，考試內容主要包括黨的基礎知識、職業道德、公文寫作等。
（2）筆試具體時間和地點以核發的準考證為準。
（3）筆試成績的計算：以百分制計算，占考生綜合成績的50%。
（4）筆試成績在玉溪招聘網(www.0877ZP.cn)進行公示。
2、面試
（1）面試采取結構化面試的方式進行。每個崗位按照1:2比例以筆試成績為準由高分到低依次進入面試。
（2）面試時間、地點及要求通過玉溪招聘網(www.0877ZP.cn)另行通知。
（3）面試成績滿分100分，四舍五入保留兩位小數計算，面試成績占考生綜合成績的50%。
（4）面試成績當場公布后在玉溪招聘網(www.0877ZP.cn)進行公示。
5.綜合成績：筆試成績+面試成績=綜合成績，按參加考試人員由高分到低分等額確定擬聘用對象進入體檢政審公示環節。若綜合成績相同，則以面試成績從高到低確定；面試成績也相同的，按筆試成績從高到低確定。
四、體檢、政審及公示
（一）體檢：參照公務員錄用體檢標準進行。
（二）政審：參照《公務員法》、《公務員錄用規定（試行）》及相關政策的要求，對擬聘用人員進行全面政審。
（三）體檢和政審結束后，將擬聘用人員名單在玉溪招聘網（www.0877zp.com）進行公示，公示期為3個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經查實不影響聘用的，與云南辰信人力資源管理咨詢有限公司簽訂勞動合同；反映的問題對聘用有影響并查有實據的，不予聘用。當出現報考人員體檢和政審不合格或放棄體檢和政審的情況時，按綜合成績排名，從高分到低分的順序依次遞補。
五、聘用及人員管理
（一）用工方式：勞務派遣方式
（二）聘用：由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司按崗位要求招考錄用后以勞務派遣方式派遣到用工單位，由用工單位統籌分配崗位。一經聘用簽訂正式勞動合同，首次簽訂勞動合同期限為2年，試用期2個月，合同到期視聘用人員工作表現情況進行續聘。
（三）人員管理：由用工單位對派遣員工進行日常管理，派遣員工的崗位職責、作息制度，績效考核依照用工單位規定。云南辰信人力資源管理咨詢有限公司對派遣員工進行勞動關系管理及職業素質培養。
六、薪酬待遇及工作時間
（一）薪酬待遇：工資待遇為3000元/月（含基本工資、社會保險、績效工資）。
（二）工作時間：按照用工單位工作時間執行。
云南辰信人力資源管理咨詢有限公司
2017年12月20日
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