玉溪大健康投資有限公司2017年公開招聘中層管理人員和員工公告
玉溪大健康投資有限公司是玉溪市政府直屬管理的國有獨(dú)資企業(yè)，于2017年9月6日注冊成立，注冊資金5億元。生物和大健康產(chǎn)業(yè)是云南省8個(gè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)之一，也是玉溪市4大新興產(chǎn)業(yè)之一，玉溪大健康投資有限公司依托云南得天獨(dú)厚的生物資源優(yōu)勢、深厚的民族醫(yī)藥底蘊(yùn)、雄厚的現(xiàn)代生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)和全國領(lǐng)先的醫(yī)藥技術(shù)，旨在促進(jìn)玉溪市醫(yī)療衛(wèi)生、養(yǎng)老、養(yǎng)生、保健等公共健康事業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，實(shí)現(xiàn)醫(yī)療衛(wèi)生資源、社會養(yǎng)老資源市場化、專業(yè)化運(yùn)作，是玉溪市唯一一家國有專業(yè)化公共健康事業(yè)投融資平臺，也是目前玉溪市最具活力的公共健康事業(yè)投融資平臺，具有廣闊的發(fā)展前景。公司在新起點(diǎn)上揚(yáng)帆起航，急需各類高素質(zhì)人才同心攜手、共謀發(fā)展，也為遵章守紀(jì)、勇于擔(dān)當(dāng)、甘于奉獻(xiàn)、勤奮進(jìn)取的人才提供良好的成長空間。
現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，玉溪大健康投資有限公司委托第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)云南辰信人力資源管理咨詢有限公司面向社會公開招聘1個(gè)中層管理人員崗位，6個(gè)員工崗位。有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則；
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⒆⒅貙?shí)績的原則；
（三）堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則；
（四）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適的原則；
（五）堅(jiān)持專業(yè)對口、平等自愿、協(xié)商一致的原則。
二、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法。
（二）具備擬任崗位所需的專業(yè)知識、專業(yè)技能及綜合素質(zhì)，廉潔自律、心理健康、群眾公認(rèn)。
（三）具有大專以上文化程度。
（四）員工需兩年以上同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)；董事會秘書需具有五年以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位或大中型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。選拔為中層管理人員正職的，應(yīng)擔(dān)任中層副職兩年以上；選拔為中層管理人員副職的，需三年以上工作經(jīng)歷。
（五）原則上年齡40周歲以下。專業(yè)對口，急需或緊缺的高級專業(yè)人才可適當(dāng)放寬年齡至45歲。
（六）具有招聘崗位所需的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱（資格）證書、專業(yè)知識、工作能力和正常履行職責(zé)的身體條件；具有醫(yī)藥醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的同等條件下優(yōu)先考慮；具有專業(yè)資質(zhì)資格的同等條件下優(yōu)先考慮。
（七）積極進(jìn)取，勤奮好學(xué)，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和職業(yè)道德；
（八）符合應(yīng)聘崗位要求的其他具體資格和條件。應(yīng)聘人員在符合上述招聘基本條件基礎(chǔ)上，需符合下列玉溪大健康投資有限公司2017年公開招聘《崗位詳情表》中相關(guān)崗位的應(yīng)聘條件，提供相關(guān)證書、證明材料通過資格審查后方可參加筆試。
玉溪大健康投資有限公司2017年公開招聘《崗位詳情表》
1、中層管理人員
| 序號 | 崗位 | 招聘人數(shù) | 應(yīng)聘條件 |
| 1 | 董事會秘書 | 1 | 1.法律、文秘、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2.持有董事會秘書資格證書；3.熟悉國家有關(guān)政策法律法規(guī)，熟悉董事會日常工作及管理，為董事會決策出謀劃策；4.具有優(yōu)秀的法律、文秘及財(cái)務(wù)知識及分析、解決實(shí)際問題的能力；5.具有戰(zhàn)略眼光和大局意識，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具有掌控和處理復(fù)雜局面的能力；6.具有PMP項(xiàng)目管理專業(yè)人士（人事）資格認(rèn)證者優(yōu)先。 |
2、員工
| 序號 | 崗位 | 招聘人數(shù) | 應(yīng)聘條件 |
| 1 | 黨群及人力資源部員工 | 1 | 1.中共黨員；2.人力資源管理、中文等相關(guān)專業(yè)；3.有5年以上大中型機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工作經(jīng)歷；4.熟悉黨群工作、組織工作或人力資源管理工作，具有系統(tǒng)管理理念和明晰的績效導(dǎo)向；5.善于發(fā)現(xiàn)問題，分析判斷解決問題并具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌意識和抗壓能力；6.有紀(jì)檢監(jiān)察工作經(jīng)驗(yàn)者同等條件下優(yōu)先。 |
| 2 | 財(cái)務(wù)部 員工（會計(jì)） | 1 | 1.會計(jì)等相關(guān)專業(yè)，具有助理會計(jì)師及以上職稱；2.有5年以上大中型企業(yè)單位、金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷；熟悉國家財(cái)務(wù)法律規(guī)范、財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)預(yù)測等財(cái)務(wù)制度和業(yè)務(wù)，具有一定的財(cái)務(wù)分析能力和處理能力；3.熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件；4.誠信務(wù)實(shí)，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律。 |
| 3 | 投融資部 員工 | 1 | 1.投融資項(xiàng)目管理、金融、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)；2.本科以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；3.熟悉投融資管理流程，精于市場分析，熟悉相關(guān)政策法規(guī)，有優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)；4.有銀行、證券、信托等相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者同等條件下優(yōu)先。 |
| 4 | 工程管理部 員工 | 1 | 1.工程、項(xiàng)目管理相關(guān)專業(yè)；2.熟悉工程管理方面理論知識和政策法規(guī)，具有較強(qiáng)的工程現(xiàn)場管理能力，掌握安全環(huán)保和質(zhì)量體系運(yùn)作，具有工程類審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；3.熟悉工程成本控制方法和招投標(biāo)及工程建設(shè)程序，掌握工程造價(jià)基本理論和知識，熟悉工程預(yù)決算以及施工過程中的造價(jià)控制；4.持有投資建設(shè)項(xiàng)目管理師、注冊咨詢工程師（投資）、建造師、監(jiān)理工程師、工程師之一或相關(guān)資格、職稱證書。 |
| 5 | 事業(yè)發(fā)展部 員工 | 1 | 1.工商管理、企業(yè)管理、商務(wù)等相關(guān)專業(yè)，研究生以上學(xué)歷；2.具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維、溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)急處置能力；3.有2年以上健康產(chǎn)業(yè)、醫(yī)療、藥品等相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷；4.形象氣質(zhì)佳，具有良好的親和力，熟悉政企工作體系；5.具有一定的項(xiàng)目和活動策劃組織能力。 |
| 6 | 信息法規(guī)部 員工 | 1 | 1.有5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，具有律師職業(yè)資格者優(yōu)先考慮。2.熟悉信息法規(guī)業(yè)務(wù)，熟悉公司法和合同管理，具有處理復(fù)雜事件或者疑難法律事務(wù)的工作經(jīng)驗(yàn)和能力，具有審計(jì)、風(fēng)控、法律等相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；3.秉公盡責(zé)，嚴(yán)守法紀(jì)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，具有一定的政策水平和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。 |
| 合計(jì) | 6 | ||
三、有下列情況之一者不得參加招聘報(bào)名：
（一）參加公務(wù)員考試或事業(yè)單位招聘考試中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格、在禁考期限內(nèi)的人員；
（二）受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的；
（三）現(xiàn)役軍人、在讀學(xué)生不得報(bào)名參加應(yīng)聘；
（四）參加招考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
四、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、組織考察、聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布招聘公告。招聘公告自2017年12月20日在云南人才網(wǎng)（www.ynhr.com）、玉溪人才網(wǎng)（www.yxrc.cn）、玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com）、智聯(lián)招聘（www.zhaopin.com）、“玉溪招聘網(wǎng)”微信公眾號（yx0877zp）、“玉溪那點(diǎn)事”微信公眾號(ynyxnds)、上發(fā)布；
（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和要求
1、報(bào)名時(shí)間：2017年12月27日至29日。
2、報(bào)名地點(diǎn):玉溪市紅塔區(qū)東風(fēng)中路69—2號（云南辰信人力資源管理咨詢有限公司）
3、報(bào)名要求：報(bào)名方式采取現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名。
現(xiàn)場報(bào)名：須提交《辰信人力資源公司求職報(bào)名登記表》（A4紙打印，貼照片，http://www.0877zp.com/upfiles/attachments/file/20171220/20171220082359_72366.xls【點(diǎn)擊下載】云南辰信人力資源管理咨詢有限公司報(bào)名表.xls）、本人身份證、學(xué)歷證書、工作證明、相關(guān)證書原件及A4紙復(fù)印件各1份，近期同底版正面免冠彩色小1寸照片2張（背面注明姓名）；
網(wǎng)絡(luò)郵件報(bào)名：報(bào)名考生發(fā)送郵件至804657766@qq.com,郵件名稱為：（考生姓名）+大健康投資，同時(shí)提交《辰信人力資源公司求職報(bào)名登記表》（A4紙打印，貼照片，玉溪招聘網(wǎng)下載），身份證、學(xué)歷證書、工作證明、相關(guān)證書掃描件，并在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)提交所有材料原件及復(fù)印件查驗(yàn)復(fù)核。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名成功收到回復(fù)“報(bào)名成功”的考生，請將報(bào)名費(fèi)支付到”玉溪招聘網(wǎng)底端“付款方式”中的支付寶賬號并留言（考生姓名）+大健康投資。
4、準(zhǔn)考證領(lǐng)取在玉溪招聘網(wǎng)(www.0877ZP.com)公告領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)，報(bào)考期間考生須保持電話暢通，因個(gè)人原因未關(guān)注網(wǎng)絡(luò)公告或未按時(shí)領(lǐng)取準(zhǔn)考證導(dǎo)致不能參加考試的，責(zé)任由考生本人自行承擔(dān)。
5、報(bào)考人員提供的證書、資料必須真實(shí)有效，否則，取消考試資格。
6、報(bào)名考試費(fèi)用：50元/人。
7、報(bào)名咨詢電話：0877—6100009
（三）依據(jù)應(yīng)聘條件，對考生填寫的報(bào)名登記表進(jìn)行報(bào)名資格審查。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，請報(bào)名人員務(wù)必按照《公告》及職位要求應(yīng)聘。對在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告招聘要求、簡歷及相關(guān)證書弄虛作假的考生，一律取消考試或聘用資格。招聘崗位人數(shù)與通過資格審查的人數(shù)達(dá)到1:3方可開考，達(dá)不到的取消該招聘崗位或遞減招聘崗位人數(shù)，被取消招聘崗位的報(bào)考人員不可再報(bào)本次招聘的其它崗位。本次公開招聘工作人員考試不指定參考用書，不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展考前培訓(xùn)。
（四）組織考試。
1、采用筆試+面試的形式，考生的考試總分100分，總成績?yōu)椋汗P試成績×50%+面試成績×50%。
2、筆試成績總分100分，考試時(shí)間120分鐘，筆試題型為客觀題，采取閉卷的形式進(jìn)行，主要包括語文基礎(chǔ)知識、行政能力測試、公文寫作運(yùn)用、職業(yè)道德素養(yǎng)等。
3、面試。按考生筆試成績高分到低分順序以招聘崗位人數(shù)1∶2的比例確定進(jìn)入面試。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分。
4、考試總成績公示。按“筆試成績×50%+面試成績×50%=總成績”的方式計(jì)算出參加面試考生的總成績后，在玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com）公示。
（五）確定擬聘用人員。
按照考試總成績，擇優(yōu)決定擬聘用人選。經(jīng)集體決策程序，確定擬聘用人員。
（六）體檢。
確定為擬聘用人員的考生，按用工單位的安排到縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢（參照公務(wù)員錄用通行標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。首次體檢不合格，在2個(gè)工作日內(nèi)由考生本人提出書面申請，可進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。體檢費(fèi)由考生自理。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢，由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否遞補(bǔ)。
（七）組織考察。
由用工單位考察組重點(diǎn)對擬聘用人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法和遵守社會公德、廉潔自律、社會關(guān)系以及與職位相匹配等情況進(jìn)行考察，并再次核實(shí)擬聘用人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等。考察工作堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，確保考察結(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確。考察結(jié)束后，由考察組如實(shí)寫出書面考察報(bào)告，提出考察結(jié)果意見，并附必要的證明材料。
若有不符合招聘崗位條件要求的，考察不合格。擬聘用人員考察不合格或自行放棄考察的考生，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否遞補(bǔ)。
（八）公示。
對體檢及考察合格的擬聘用人員，在玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com）予以公示，公示時(shí)間不少于7天。
（九）備案存檔。
招錄過程由用工單位及相關(guān)上級單位全程進(jìn)行監(jiān)督并將所有痕跡化材料進(jìn)行備案存檔。
（十）聘用。
擬聘用人員公示期滿后，領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定考察結(jié)果，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，由用工單位辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。經(jīng)集體決策程序，確定擬聘用人員。
（十一）薪酬待遇、勞動合同及工作時(shí)間
聘用后，公司與新進(jìn)員工在平等自愿的基礎(chǔ)上，首次與被聘用人員按《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，簽訂三年勞動合同（試用期三個(gè)月），明確雙方的權(quán)利義務(wù)，試用期工資和薪酬福利待遇按玉溪大健康投資有限公司薪酬福利管理辦法（試行）和績效考核辦法（試行）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行（購買五險(xiǎn)一金）。按照用工單位規(guī)定執(zhí)行工作時(shí)間。
五、相關(guān)事項(xiàng)
1、擬聘用人員的戶口問題由本人自行解決。
2、考生在筆試、面試過程中如有遲到，一律取消考試或聘用資格。
3、在整個(gè)招聘過程中，請考生保持聯(lián)系方式暢通，如因個(gè)人原因?qū)е卤敬握衅附M聯(lián)系不上考生，視為考生自動放棄本次求職。
云南辰信人力資源管理咨詢有限公司
2017年12月20日
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