為進一步履行為國把關服務職責，促進關區經濟建設和社會發展，根據工作需要，現面向社會公開招聘合同制輔助文職人員，以勞務派遣用工形式派遣至拱北海關工作，現將有關事項公告如下：
一、單位簡介
中華人民共和國拱北海關是直屬于海關總署的進出境監督管理機關。關區范圍包括珠海市和中山市，是一個業務門類齊全的海關，下轄駐香洲辦事處、駐珠海保稅區辦事處、閘口海關、九洲海關、斗門海關、高欄海關、灣仔海關、橫琴海關、萬山海關等9個正處級隸屬海關(辦事處)和1個副廳級隸屬海關(中山海關)。近年來，在海關總署的正確領導下，拱北海關堅持把關服務并舉，業務改革、實際監管、通關提速、稅收征管、打擊走私等業務工作成效顯著，為促進國家和地方經濟社會發展發揮了積極作用。
二、招聘概況
(一)招聘人數
擬招聘輔助文職人員約300人，主要為口岸監管現場的執勤和文員崗位。
(二)工作職責
執勤崗位主要協助關警員在海關監管區域和場所進行值班值守、區域巡查、車輛貨物監管、維護秩序、咨詢引導、單證流轉等工作;文員崗位主要從事后勤保障、技術支持、事務輔助、文檔管理等工作。
(三)工作地點
主要安排在港珠澳大橋珠海公路口岸和拱北海關其他相關海關監管區域，具體工作地點根據工作需要安排。
(四)工作時間
擬招聘人員實行綜合計時工時制，根據工作崗位的不同采取固定雙休和輪班工作制，部分崗位需24小時輪班或夜間執勤。
三、招聘條件
應聘人員應當符合以下基本條件：
(一)擁護中華人民共和國憲法、法律、法規，遵紀守法，品行端正，誠實守信，忠誠可靠，紀律意識強;
(二)大專及以上學歷，年齡18周歲以上，35周歲以下，會運用相關辦公軟件，有一定的文字表達能力。
(三)愿意履行工作職責，具備崗位所需的基本業務技能，工作責任心強，服從工作安排;
(四)無違法犯罪及無違反計劃生育記錄;
(五)身體健康，能適應值守夜班和倒班工作。
四、薪酬待遇
(一)每月實發工資平均約4000元，根據具體崗位不同上下浮動;
(二)與在編干部一起保障伙食;
(三)在崗工作期間，按照國家有關規定享有各類假期;
(四)配發工作服裝鞋帽;
(五)定期培訓，提升業務素質和工作技能水平;
五、招聘流程
招聘遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，按照報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等程序進行，接受社會監督。
(一)報名
本次招聘采取網絡報名形式進行，報名時間為即日起至1月2日，報名者需在此期間內完整填寫報名表(見附件)并附上電子照片，發送至gbhgrenshichu@126.com，資料填寫不完整及未附電子照片的不予審核報名資料。
(二)資格審查
資格審查主要根據報名人員提交的資料，嚴格按照招聘條件和崗位要求，按一定比例擇優面試。報名結束后5個工作日內通知報名者面試，請保持手機暢通。對于未入選人員不予一一通知。因個人原因無法聯系的，后果由報名人員自負。
報名人員應對本人在報名表中所填信息的真實性、準確性和有效性負責，虛假信息一經查實，即取消參加本次公開招聘的資格，并依法追究相關責任。
(三)面試
面試采取現場提問、口頭回答的形式，主要考察應聘人員的思維、溝通、語言表達等方面能力及儀態儀表等。應聘人員參加面試時需攜帶個人身份證原件、紙質報名表、學歷學位證書原件及其他相關證書原件。參加面試的順序由應聘人員現場抽簽確定。
(四)體檢
按照面試成績從高到低的順序確定體檢人選。體檢時間、地點統一安排，體檢費用由應聘人員承擔。應聘人員要嚴格遵守體檢紀律，嚴禁冒名頂替、弄虛作假，一經發現即取消聘用資格，并追究有關人員責任。體檢標準主要參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行，標準可視情適當放寬。體檢不合格的，取消聘用資格，按照面試成績排名從高到低依次遞補。
(五)考察
考察堅持德才兼備的原則，審查錄用人員個人檔案，全面了解考察對象的道德品質、遵紀守法、學習和工作表現、身份狀況等，并對學歷、學位和外語水平等資格情況進行復審。進入考察環節人員需提供計劃生育證明和無違法犯罪記錄證明材料。考察不合格的，取消聘用資格。
(六)公示與聘用
經考察合格的人員確定為擬聘用人員，并予以公示。公示無異議的，依法辦理勞務派遣手續,聘用人員與珠海市南方人力資源服務有限公司簽訂勞動合同，派遣至中華人民共和國拱北海關工作，接受該單位的統一培訓和統一管理，試用期為2個月。試用期內將進行培訓、試用和考核，考核或表現不合格的，退回勞務派遣機構。
六、棄權處理
已通過體檢、考察但自動放棄，或已辦理勞務派遣手續但未按時報到的，均造成行政成本和社會資源浪費，將取消其聘用資格，并計入個人誠信檔案，3年內不得報考拱北海關工作崗位。
咨詢電話：0756-8161728;0756-8161718;0756-8161727;0756-8161762。
特此公告。
附件：
拱北海關
2017年12月20日
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