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一、 學院介紹

深圳大學機電與控制工程學院可以追溯到1984年成立的、由清華大學對口援建的深圳大學精密儀器系。學院現有專任教師80人，其中教授17人(特聘教授3人)、副教授21人，74人具有博士學位，45人具有海外學習或工作經歷。學院現有在校本科生1331人，在校全日制碩博研究生314人。現有機械設計制造及其自動化(廣東省名牌專業)、自動化(廣東省特色專業)2個本科專業;機械工程、控制科學與工程、交通運輸工程3個碩士點;光機電工程與應用1個二級博士點。學院現有廣東省微納光機電工程技術重點實驗室、深圳市模具先進制造技術重點實驗室、深圳電磁控制重點實驗室(深圳大學自動化研究所)和深圳市城市軌道交通技術重點實驗室等研究平臺。學院密切結合深圳及珠三角地區對高素質創新創業人才的需求，人才培養的目標為“高層次應用型專業人才”。近年，隨著深圳大學高水平大學建設步伐的加快，學院以國家自然科學基金和高水平sci論文為代表的整體科研實力迅速提升，應學院進一步發展的需求，現如下招聘優秀博士來院從事博士后科研工作。

二、 研究方向

學院在科研和研究生培養等方面主要依托各研究所團隊開展工作，以下是各個研究所團隊及其具體研究領域。

1. 精密加工與成形技術研究所

以學院院長伍曉宇教授作為帶頭人，研究方向涵蓋：微細電火花加工，微細電解加工，玻璃模壓成形，模具表面改性，塑性微成形，單點金剛石超精密加工，離子束電子束微納加工，微納傳感器件，非晶材料學及其工藝。

2. 納米表面科學與工程研究所

以刁東風特聘教授作為帶頭人，圍繞“納米表面設計-制造-檢測(表征)-傳感(器件化)-應用(產業化)”開展電子/離子照射下納米結構碳基薄膜的生長機理與特性，超低摩擦界面的電子行為，多物理場下納米結構化表面行為的超高分辨原位觀察測試等研究。研究所網址：http://nanosurface.szu.edu.cn/。

3. 增材制造研究所

以勞長石特聘教授和陳張偉副教授作為帶頭人，主要圍繞增材制造科學基礎和工程應用進行研究，方向涵蓋了材料、工藝、裝備和應用等各個方面。研究工藝包括光固化、生物打印、靜電紡絲、低溫直寫、噴墨打印、雙光子聚合、陶瓷打印、金屬打印等。

4. 深圳電磁控制重點實驗室(深圳大學自動化研究所)

以控制學科負責人曹廣忠教授為帶頭人，研究方向涵蓋：1)電機與磁懸浮系統設計、驅動與控制;2)智能控制理論及應用;3)機器視覺檢測;4)物聯網大數據分析;5)機器人控制技術;6)故障預測與健康管理。研究所網址：http://emclab.szu.edu.cn/。

5. 深圳大學智能裝備與檢測技術研究所

由費躍農教授團隊、杜建銘教授團隊、黃虹賓教授團隊、鄧元龍教授團隊、曾德懷教授團隊共同組成。研究方向覆蓋：無損檢測、機器人運動控制、非標裝備、機器視覺檢測、機器人與智能裝備等領域。

6. 人因工程研究所

以曲行達特聘教授作為帶頭人，研究方向涵蓋：生物力學、可穿戴健康設備、交互式界面設計、人機協調、駕駛模擬與安全、航天人因學以及社會技術系統用戶行為等人因工程與工效學研究。研究所網址：http://user.uspring.cn。

7. 電力電子與電能系統研究所

以彭建春教授為帶頭人，研究方向涵蓋：能源互聯網，太陽能與風力發電并網系統，網絡攻擊與信息物理融合系統，電力電子變換器與電磁兼容，無線電能傳輸，電動汽車并網優化與充電設施規劃，電池管理系統。

三、 應聘條件

應聘者應同時滿足以下條件：

1、一般年齡在35周歲以下、獲得博士學位不超過3年的人員，具有較強的英語閱讀和寫作能力(或通過博士學位論文答辯，但海外(含港澳)必須獲得學位證書);

2、具有較強的科學研究能力;

3、目前已取得顯著科研成果的申請者將予以優先考慮;

4、全職從事博士后研究工作(在職人員不得申請，包括在職脫產);

5、申請人不能申請其博士畢業單位同一個一級學科的流動站從事博士后研究工作;

6、以第一作者發表sci期刊論文2篇以上。

四、 聘期待遇與發展前景

1. 聘期待遇：

工作期限內博士后享有國家規定的各項待遇及享受本校教職工的同等待遇，稅前年收入在27萬以上，聘期具體待遇如下：

1) 按深圳市政府給予博士后資助的規定，開題考核和中期考核合格后可分別向深圳市申請兩期補助，每期總額120,000元，按季度發放;

2)深圳大學每個月發放博士后生活津貼稅前7000元;

3) 餐補350元、每年發放10個月;

4) 住房補貼每月2240元;

5) 合作導師每月發放不少于稅前2000元的科研津貼(據科研業績相應提高);

6) 符合基本條件：進站時為33周歲以下，獲得博士學位在1年以內(以博士后到校報到時間為限);

入選資格，以下兩項符合一項：

(1)“泰晤士高等教育世界大學排行前200名以內的高校(含國內)博士應屆畢業或畢業一年內的博士”，

(2)或“在博士期間以第一作者發表3篇中科院jcr二區以上學術論文(自然科學類)的”，

獎勵金額：給予額外的獎勵性待遇每月2000元，共發放兩年;

7) 深圳市新引進人才可以申請租房和生活補貼，其中博士為每人30000元，補貼一次性發放。

2.發展前景：

1)博士后期間承擔了國家級課題和發表過高水平論文、并已達到出站要求的表現突出者，可根據意愿按深圳大學人事部門政策要求申請轉為教師，同等條件下優先錄用;

2)深圳市政府對博士后出站留深從事科研工作，且與本市企事業單位簽訂3年以上勞動(聘用)合同的出站博士后人員，給予30萬元科研啟動經費;

3)符合深圳市后備級人才條件(獲國家青年基金、中國博士后基金，或者博士后出站留(來)深從事科研工作滿3年者等條件之一)，政府發放個人住房補貼160萬元;海外知名高校博士留深工作可以申請深圳市孔雀計劃160-200萬住房補貼;若留深大可申請300-500萬科研啟動經費;

4)博士后人員進站，可自愿選擇落戶深圳市。選擇落戶深圳市的，其配偶及未成年子女可辦理隨遷入戶。博士后子女入托、入學等按深圳市相關條例執行。

五、 博士后出站考核基本要求

1. 完成導師安排的博士后科研工作;

2. 以第一作者發表4篇及以上sci期刊論文，或2篇及以上jcr二區論文，或1篇及以上jcr一區論文(按中科院分區，不區分大小區，分區就高不就低，且要求深圳大學為第一通訊單位)。

六、 應聘方式

應聘者請將個人簡歷和代表論文等電子版材料打包壓縮后發郵件至：melody@szu.edu.cn (學院辦公室 袁老師，郵件標題：博士后應聘-博士畢業學校名-姓名);

咨詢電話：0755-26536224;

學院地址：廣東省深圳市南山區深圳大學南校區機電大樓。