為進一步增強學校師資力量，滿足鹽山中學教師隊伍建設的需要，經縣政府批準，擬面向社會公開招聘合同制教師24名，現制定招聘方案如下：
一、招聘單位基本情況
河北省鹽山中學創辦于1923年，是全縣唯一一所省屬重點中學、省級示范性高中、省普通高中課程改革樣本學校。學校占地260畝，建筑面積8萬平方米，投資1.6億元。師資雄厚，環境優雅，設施完善，管理規范。學校秉承“務本求實、自強不息”的鹽中精神，確立了“德育為先、服務至上、制度治校、以文育人”的辦學思想，提出了“創百年名校、鑄鹽中輝煌”發展目標，積極引進優秀高端教育資源，全面推進高效課堂建設，近年來，學校分別被省教育廳評為“普通高中課程改革先進學校”、“普通高中課改教育教學研究成果先進單位”等榮譽稱號。
二、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的用人標準，在考試、考核的基礎上面向社會公開擇優聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取統一招聘方式。按照制定招聘方案、發布招聘公告、報名及資格審查、招聘考試(筆試、面試)、資格復審、體檢、考核、擬聘人員公示、聘用等步驟進行。
四、招聘數量、崗位和條件
(一)招聘科目及人數
(二)應聘人員應具備以下基本條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、遵守國家法律法規。
3、品行端正，熱愛教育事業，具備良好的職業道德。
4、具備教師職業所需要的專業知識水平、教育教學能力和心理素質。
5、全日制一本及以上學歷應往屆畢業生(允許符合招聘條件的2018年全日制一本以上學歷畢業生報考，具有相應教師資格證書。暫時未下發教師資格證的，要求教師資格證面試成績合格且網上可查詢。2018年畢業生可在畢業時提供)
6、年齡在28周歲以下(1989年12月15日以后出生)，碩士以上研究生(本科學歷為一本)可適當放寬至32周歲以下(1985年12月15日以后出生)。
7、身體健康。
(三)有下列情形之一的人員不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員;
2.現役軍人;
3.法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。
五、招聘程序
(一)發布公告
2017年12月16日至2017年12月21日在鹽山縣電視臺、鹽山政務網、鹽山教育局網站、鹽山中學網站、鹽山中學微信平臺向社會公開發布招聘信息，公告時間6天。
(二)報名和資格審查
1、報名時間：2017年12月18日8:30至2017年12月22日12:00。
2、報名地點：鹽山中學教務處(辦公樓一樓)。
3、報名聯系人：馬老師電話：13931718639
蔣老師電話：18713613355
4、報名辦法：采取現場報名的方式，報名后保持電話暢通。
5、報名要求：每名報考人員只能報考一個崗位。報考人員需填寫“鹽山中學招聘應聘表”。并提交個人簡歷、本人二代身份證、畢業證書、獲獎證書、資格證書等原件及復印件、小二寸近期同底免冠彩色照片2張(照片背面注明考生姓名、崗位名稱)
6、報考同一崗位要形成競爭，報名人數與招聘計劃之比不低于2︰1。達不到這一比例時，由招聘領導小組研究，核減(或取消)該職位招聘計劃。
7、資格審查：由縣教育局、縣人社局人才交流中心、鹽山中學依據招聘崗位設置的條件進行資格審查，資格審查結果現場確認。
8、準考證發放：審查合格人員于2017年12月23日17:00前領取準考證;審查不符合條件的，取消考試資格。逾期不領者，視為主動放棄。
(三)考試
考試分為筆試與面試兩部分
1、筆試
(1)筆試采取閉卷方法，內容為專業基礎知識,考試不指定考試輔導用書。筆試實行百分制，滿分100分。
(2)筆試時間和地點：考生的筆試具體時間、地點和有關要求另行通知。
(3)筆試組織。筆試的試卷命題、判卷、考點選擇、考場安排、選派監考巡考以及考試組織實施等工作由縣教育局、縣人社局人才交流中心、鹽山中學共同負責。
2、面試
考生須同時攜帶準考證和本人二代身份證參加面試。
(1)面試人選確定。依據計劃招聘人數與考生從高分到低分的筆試成績排名，按1:1.2的比例確定參加面試人員，比例內末位筆試成績并列的都進入面試。面試過程中，個別崗位參加面試人數與招聘計劃數比例出現1：1形不成競爭時，要為該部分考生設定合格分數線(所有參加面試的考生的面試成績相加，取平均分為合格分數線)，達不到合格分數線的，取消擬聘用資格。
(2)面試時間和地點：另行通知。
(3)面試方式。采用試講及現場答辯的方式。
根據不同學科提供教材，指定章節，現場準備30分鐘，試講15分鐘。對應聘者進行語言表達能力、學生及學科教學提問的測評。面試采取當場打分，去掉一個最高分和一個最低分，計算其它分數的平均分為面試成績，滿分為100分。面試成績當天在面試考點公布。
(4)面試組織。由縣教育局、縣人社局人才交流中心、鹽山中學共同組織實施?？忌楹灈Q定面試順序。
3、總成績合成及排名確定
面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分。其中，筆試成績、面試成績分別占60%、40%。招聘單位同一崗位末位出現總成績并列超出招聘計劃者，采取依次按學歷高者、筆試成績高者優先方法。在此后的資格復審、體檢、考察、公示等環節發現問題需要遞補時，出現總成績并列的，也按此排名順序確定。
(五)資格復審
面試結束后，根據考生總成績從高到低的排名順序，確定資格復審人員，由縣教育局、縣人社局人才交流中心、鹽山中學對其進行資格條件復審。資格復審所需材料除現場報名時資格審查所提供的材料外，還需攜帶個人檔案。復審不符合條件的，取消應聘人員資格。
(六)體檢
資格復審合格人員,進入體檢環節。體檢人員名單在鹽山政務網公布。體檢由縣教育局、縣人社局人才交流中心、鹽山中學共同組織實施。體檢標準參照《河北省申請教師資格人員體檢標準及辦法(試行)》執行。無故不參加體檢者視為自動放棄，體檢不合格者取消應聘資格。
(七)考核
體檢合格人員進入考核環節?？己擞煽h教育局、縣人社局人才交流中心、鹽山中學共同組織實施，主要考核應聘人員思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況?？疾觳缓细竦?，取消應聘人員資格。
(八)公示
擬聘用人員名單由招聘工作領導小組確定，在鹽山政務網公示。時間為7個工作日，擬聘用人員在公示期內因弄虛作假或營私舞弊等情況被舉報查實的，取消其擬聘用資格。
(九)聘用
對公示無異議的人員，經審核后，辦理聘用手續，簽訂勞動聘用合同。被聘用人員應在規定時間內到用人單位報到，超過規定時間不報到者，取消其聘用資格。
六、聘用人員待遇
試用期一年。工資年薪31600元+加課時津貼+班主任津貼(班主任應有)。繳納養老、醫療保險、失業保險、工傷保險。試用期滿經考核合格的，用人單位與本人簽訂勞動聘用合同，合同期限為3年，試用期一并計算在合同期內，考核不合格的解聘。
勞動聘用合同3年期滿后，考核合格的經雙方協商后，可續簽勞動聘用合同。在續聘第二年后按當地同級教師工資標準執行。
招聘人員由鹽山中學進行管理，由鹽山中學委托縣人社局人才交流中心進行人事代理。
七、組織機構
成立由縣委常委、常務副縣長為組長，縣人社局、縣教育局、縣財政局、鹽山中學主要負責人為成員的招聘工作領導小組，縣監察局負責整個招聘過程的監督。
領導小組下設辦公室，辦公室設在鹽山中學，辦公室主任由鹽山中學校長兼任。
八、有關要求
凡考生未在規定時間內按要求參加證件審核、面試、體檢、考核、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。
鹽山縣教育局鹽山縣人力資源和社會保障局
鹽山中學
2017年12月16日
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