根據(jù)《河南省省直事業(yè)單位2017年公開招聘工作人員方案》和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》，為做好我院2017年公開招聘面試工作，特制定本面試方案。
一、面試的原則、目的
面試工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。嚴格規(guī)范面試程序，嚴肅工作紀律，提高面試水平，科學、公正地選拔優(yōu)秀人才。
因考生筆試作弊、1科缺考或成績?yōu)?分等原因而取消面試資格，達不到1：3比例的，降低比例進行。如只有1人進入面試形不成競爭的，其面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本面試的所有人員平均分。
二、面試時間和地點
(一)面試時間
2017年12月28日，上午7:30開始。未按時到考場的，視為自動放棄面試資格。
(二)面試地點
河南省軍隊離退休干部服務中心四樓(鄭州市東明路181號,紅旗路與東明路交叉口東南角)。考生需攜帶本人有效身份證、筆試準考證、學院人事部門出具的面試通知單。
三、面試組織
面試組織應體現(xiàn)崗位特點，貫徹“為用而考”和“以崗擇人”的原則，面試組織委托專業(yè)機構(gòu)進行。
四、面試方法
1.面試包括試講和結(jié)構(gòu)化面試兩部分,滿分為200分,時間共計12分鐘。
2.試講內(nèi)容由面試人員根據(jù)所報崗位及專業(yè)自行確定，不得涉及個人有關(guān)信息，試講時間不超過7分鐘。
3.結(jié)構(gòu)化面試時由主考官發(fā)問，經(jīng)主考官允許，其他考官也可以追問。每面試完1名考生，面試考官根據(jù)考生回答問題情況，按照面試各項測評要素逐項進行獨立評分，并填寫《面試考官評分表》。工作人員收取全體考官的評分表，在去掉最高分和最低分后，得出的平均分，即為面試人員的面試成績。計分員、核分員、監(jiān)督員和面試主考官要在面試成績匯總表上簽字。
4.面試總成績=結(jié)構(gòu)化面試成績×50%+試講成績×50%。
5.面試成績于整場面試結(jié)束后當場宣布，綜合成績排名及時在學院網(wǎng)站發(fā)布。
五、面試紀律
1.面試排序采取抽簽方法確定。
2.參加面試的考生必須在規(guī)定時間到達考場，不能按時到達的視為自動棄權(quán)。
3.面試現(xiàn)場在全封閉無線電信號屏蔽狀態(tài)下進行。與考場之間的聯(lián)絡(luò)由引導員負責。面試人員應集中在候考室候考，通訊工具交工作人員統(tǒng)一保存。
4.面試工作結(jié)束后，記分員、核分員、監(jiān)督員按職責將所有面試材料收齊，整理，密封裝袋簽字后封存?zhèn)洳椤?/p>
5.面試考官、面試工作人員在面試期間必須接受全程封閉管理。所有已接觸面試試題的人員，嚴禁以任何形式接觸未進行面試的應試者。面試過程全程錄像。
6.筆試試卷、面試成績和音像資料等應妥善保存，保存期不少于1年。
7.面試工作政策性強，社會關(guān)注度高，要加強領(lǐng)導，精心組織，嚴格按照面試方案進行，確保面試工作質(zhì)量。主動接受省民政廳、省人力資源和社會保障廳的指導與監(jiān)督，嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀。對有泄密和徇私舞弊行為的面試考官、相關(guān)工作人員及有違紀行為的面試人員，要按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
六、河南推拿職業(yè)學院公開招聘聯(lián)系方式
網(wǎng) 站：http://www.hnzjschool.com/
聯(lián) 系 人：朱老師 15937932336
趙老師 15538876686
辦公電話：0379-65232002
河南推拿職業(yè)學院組織人事處
2017年12月25日
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