根據《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發[2006]9號）、《遂寧市市屬事業單位公開考試招聘工作人員暫行辦法》（遂市人發[2006]59號）、《遂寧市關于轉發<關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知>的通知》（遂人社發〔2011〕44號）和《遂寧市事業單位公開考核招聘高層次人才及管理暫行辦法》（遂人社發[2011]45號）有關規定，結合工作實際，經研究決定，面向社會公開考核聘用和公開考試招聘一批優秀中青年教師（工作人員），現將有關事項公告如下（本公告同時在遂寧人力資源和社會保障網、遂寧教育網發布）：
一、招考單位及名額
遂寧市直屬學校遂寧中學、遂寧一中、遂寧二中、遂寧四中、遂寧市職業技術學校、市教育科學研究所共招考37名（詳見附件1、2、3）。
二、招考方式、對象、范圍及報考條件
（一）招考方式。本次招考采取公開考核聘用和公開考試招聘兩種方式先后進行。
（二）招考范圍：全國。
（三）公開考核聘用對象、報考條件
忠誠黨的教育事業，全面貫徹教育方針，積極實施素質教育，教書育人，為人師表，師德高尚，身體健康。
1.普通中學高中教師，需具備下列條件之一：
（1）中學特級教師；
（2）近三年來，獲市教育行政部門及其教育教研機構組織的賽課一等獎（不含指導教師獎、下同）、省教育行政部門及其教育教研機構組織的賽課等次獎，或獨立主持的科研成果獲市級政府教育科研成果一等獎（省政府二等獎）以上；
（3）近三年來，獲縣級政府及以上命名學科帶頭人。受市級及以上表彰的優秀教師、優秀班主任等能教育教學工作業績水平的榮譽稱號；
（4）近三年來，直接指導學生獲省級奧賽一等獎、省級高中學科競賽一等獎及以上獎勵；
（5）近三年來，執教高中畢業班兩屆及以上，所教學生高考單科成績位居全市前五位（所在單位證明，區縣招辦審核）
（6）近三年被聘為市級及以上級別高三學科中心指導組成員。
（7）具有教學相關專業學歷且具備教師基本素質，有較強教育教學及研究能力的碩士研究生；
具備普通中學高中教師（1）-（6）條件者，還需同時具備本科學歷、中學高級職稱、有高中畢業班高考學科教學經歷且目前仍承擔高中教學工作條件，年齡在40周歲以下（197１年8月9日以后出生）。碩士研究生年齡應在３5周歲以下（19７６年８月9日以后出生）。
2.市教育科學研究所教研員，需同時具備以下條件：
（1）具有高中教學兩輪或至少教過兩屆高中畢業班課程的教學經歷。所教學科學生高考單科成績位居全市前三位或所教學科班科評超省平3分以上。
（2）具有熟練的計算機操作能力、較高的寫作水平和較強的語言表達能力和組織能力。
（3）在教育理論、教育科研和課程改革等方面具有扎實的理論基礎和實踐經驗，專業、教學水平較高，具有一定的教育科研能力和教學科研成果，本專業學術論文在省級及以上專業報刊發表兩篇以上，或有一部以上專著出版，或在教研部門組織的學科賽課獲市級一等獎及以上，或教育教學（課程改革）研究成果獲省教廳二等獎及以上獎勵。
教育綜合管理職位的報名者，其專業方向須為英語或數學專業，且在具備上述（1）—（3）條件的同時還須具有教育教學管理經歷（如學校中層干部、年級組長、學科教研組長）。
上述人員，第一學歷應為全日制本專業本科學歷，具有中學高級教師職稱，年齡在4０周歲及以下（即19７１年８月9日以后出生）。
全日制碩士研究生畢業不受職稱、管理經歷、論文發表獲獎情況限制，但需有一年及以上高中教學經歷，年齡應在３5周歲以下（19７６年８月9日以后出生）。
考核聘用具體學科或崗位見附件2。
（四）公開考試招聘對象、范圍及報考條件
1.招聘對象：符合招聘崗位要求的社會在職、非在職人員。報考人員必須在2012年7月31日前取得招聘崗位所要求的畢業證書、學位證書、資質證書等證件方可報名，報名時未出具有關證書的一律不予報名。招聘崗位要求的具體對象、范圍、條件詳見附件2、3。
2.報考條件：
(1)具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。
(2)年齡在35周歲以下（1976年8月１1日以后出生）。其中，報考教務管理崗位人員年齡在30周歲以下（1981年8月１1日以后出生）
(3)身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責。
(4)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見《2012年遂寧市直屬學校公開考試招聘崗位情況表》附件2、3）。其中報考者本人有效的學位證以及畢業證所載學歷和專業名稱，與擬報考崗位“學歷或學位”和“專業”兩欄的學歷、專業條件要求應相符（附件２、３）；不符者，請勿報考，否則取消報考或聘用資格的責任自負。
(5)委培、定向畢業生，須征得原委培、定向單位同意。
3.凡有下列情形之一者，不得報名：
(1)曾受過各類刑事處罰的或被開除公職的；
(2)在人事考試中違規違紀被取消錄聘用資格的；
(3)有違法、違紀行為正在接受審查的；
(4)尚未解除黨紀、政紀處分的；
(5)按照《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發[2006]9號）和《遂寧市市屬事業單位公開考試招聘工作人員暫行辦法》（遂市人發[2006]59號）的相關規定應當回避的；
⑹本市轄區內行政機關、事業單位未滿規定服務期限的在編人員；
⑺其他有違反有關規定不適宜報考事業單位的。
三、報名及資格審查
（一）報名方式
本次招考全部采用現場報名方式進行。現場報名工作由遂寧市教育局統一組織，各招聘學校負責資格初審，遂寧市教育局負責資格復審，遂寧市人社局負責資格確認。資格審查貫穿本次招聘工作全過程，在任何一個環節中發現報考者有不符合崗位條件要求和弄虛作假情形的，都將取消其考核（試）或聘用資格。
（二）報名時間及地點
１．考核聘用報名時間：2012年8月6日—8月9日（上午9：00-12：00，下午15：00-18:00），雙休日照常上班。
２．考試聘用報名時間：2012年8月10日—8月１1日（上午9：00-12：00，下午15：00-18:00），雙休日照常上班。
3．報名地點：遂寧市教育局人事科（遂寧市遂州中路580號）。
（三）報名手續
報名者需持本人有效身份證、畢業證、近期1寸證件照片2張、所報考崗位要求的其他證件及相關證明材料原件和復印件、填寫好的報考資格審查表（本公告附件5或6，一式二份，用A4紙正反面打印）、市內學校在編教師參與報考的需出具所在學校同意報考證明報名。報考考核招聘崗位人員，需經嚴格資格審查合格后，方可確認報名；報考考試招聘崗位人員，經資格審查合格后，按規定繳納筆試考試費用，并憑繳費收據到信息錄入處提交報名資格審查表，確認報名。
（四）報名要求
1．報考者報名前應認真閱讀本公告，詳細了解招聘對象、范圍、條件及有關政策規定和有關注意事項等內容，根據自身情況選擇完全符合招聘條件的崗位報名。
2．報考人員提供的個人信息材料必須真實完整，如有意隱瞞有關情況或提供虛假材料的，所造成的后果由報考者本人承擔。填寫資格審查表字跡應工整清晰，嚴禁涂改。資格審查表中凡有字跡改動痕跡的，一律按作廢處理，責任由本人自負。
3．每一批次報考者只能選擇一個專業崗位進行報名，不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
（五）領取《準考證》
1.經資格審查合格，報考考核招聘崗位的人員，于2011年8月10日下午15：00-18:30，憑本人有效身份證到遂寧市教育局人事科（遂寧市遂州中路580號）領取《準考證》并繳納專業技能面試費用80元。考核時間、地點詳見準考證。
2.經資格審查合格，報考考試招聘崗位的人員，于2011年8月２6日下午15：00-18:30，憑本人有效身份證、筆試繳費發票到遂寧市教育局人事科（遂寧市遂州中路580號）領取《準考證》。代領者憑本人有效身份證、報考人員有效身份證復印件、筆試繳費發票領取。考試時間、地點詳見準考證。
（六）繳費標準
凡報考考試招聘崗位的人員應按照四川省物價局、財政廳川價費〔2003〕237號文件規定，按筆試考務費每科50元，的標準繳費；進入面試的人員另行繳納專業技能面試費用80元。
符合減免考試考務費條件的人員按相關文件規定執行。
四、選拔程序
本次招考按照先考核聘用再公開考試招聘的程序進行，若公開考核聘用優秀中青年教師有剩余計劃的，除市教育科學研究所招考計劃外全部納入同一學科公開考試招聘計劃，并將調劑后計劃及時在遂寧人力資源和社會保障網、遂寧教育網上發布。
五、考核（考試）
（一）公開考核招聘
1.考察
市教育局組織各用人學校多形式對報名初審合格人員的崗位實績進行考察核實。
2.考核
（1）各職位招聘按面試方式進行，面試成績滿分為100分，從面試得分80分以上的人員中按面試成績從高分到低分依次確定體檢人員。
（2）面試內容主要考察報考者授課水平和綜合素質，面試時間45分鐘，其中：準備15分鐘，說課20分鐘，現場專業答辯10分鐘。
（3）面試需攜帶有效身份證、準考證。
（二）公開考試招聘
采取筆試和專業技能面試相結合的方式進行。報考會計、校醫崗位的僅進行筆試，依照成績高低進入體檢。筆試不指定復習用書，不開辦輔導班。
1.成績計算
（1）會計、校醫崗位考試成績按以下原則計算：
考試總成績（含政策性加分）=（公共科目筆試成績50%+專業知識筆試成績50%）+加分
（2）其他崗位考試成績按以下原則計算：
筆試總成績（含政策性加分）=（公共科目筆試成績50%+專業知識筆試成績50%）+加分
考試總成績=筆試總成績（含政策性加分）60%+專業技能面試40%
2.筆試
（1）筆試科目。包括公共科目筆試和學科專業知識筆試兩科，滿分均為100分，考試時間分別為90分鐘。
報考教師和教務管理崗位的公共科目筆試范圍參考《四川省人力資源和社會保障廳四川省教育廳關于印發<四川省中小學公開考試招聘教師教育公共基礎筆試和復習大綱>的通知》（川人社發【2012】145號）；學科專業知識考試為從事該學科教學活動必備的文化知識素養和教學技能。
報考會計、校醫崗位的公共科目筆試范圍參考《四川省省屬事業單位公開考試招聘工作人員綜合知識考試復習大綱》（簡稱《綜合知識》）；學科專業知識考試為本專業必備的相關知識。
（2）開考比例。報考汽車運用與維修、校醫專業報名人數與招聘崗位的招聘人數之比不得低于2：1，其余各崗位報名人數與招聘崗位的招聘人數之比不得低于３：1。報名人數達不到開考比例的，由遂寧市人力資源和社會保障局與市教育局統一調減直至取消該招聘崗位。有關情況將及時在遂寧人力資源和社會保障網、遂寧教育網上公告。
（3）注意事項。報考者應持筆試準考證和有效身份證，按準考證上規定的時間到指定的地點參加筆試。筆試時間遲到30分鐘者按自動放棄考試處理，責任由本人自負。
（4）筆試成績公布。筆試總成績將于筆試結束后二日內在遂寧市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.scsn.gov.cn/）、遂寧教育網站（http://www.snsedu.gov.cn/）上公布。對考試成績有疑問的報考者，可于筆試成績公告發布后二日內向市教育局書面申請查分，逾期不再受理，查分結果將及時電話通知考生本人。
（5）政策性加分。按照《關于進一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關政策的通知》（川人發〔2007〕16號）等文件規定，參加“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃以及“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”服務期滿且經服務所在地縣以上團委（或人社局、教育局）考核合格的志愿者報考事業單位的，在鄉鎮及以下基層單位每服務滿1周年，可享受折合后的筆試總成績加2分、最高不超過6分的政策性加分。大學生村（社區）干部按《關于大學生村（社區）干部報考公務員和事業單位工作人員享受加分政策有關問題的通知》（川組通[2010]4號）規定加分。
申請加分的報考者，務于現場報名的同時將服務所在地縣以上團委（或人社局、教育局）出具的證明、考核材料、服務合同（協議）和服務證書等材料原件及復印件交遂寧市教育局人事科（遂寧市遂州中路580號）,以便審查確認。材料不齊備、未提供原件或逾期未交材料的，不予受理、責任自負。經審查符合條件的按規定加分。
3.專業技能面試
（1）專業技能面試滿分為100分（根據職位要求，需要操作技能測試的，則面試和操作技能測試各占專業技能面試成績的50%）。根據筆試總成績，按照報考教師崗位招聘計劃1：3、汽車運用與維修崗位1:２的比例，確定進入專業技能面試人員，最后一名筆試總成績并列的，一并進入專業技能面試。若按筆試總成績高低進入專業技能面試的人數未達到規定比例的，按參加筆試實際人數全部進入專業技能面試。按筆試總成績確定進入專業技能面試的人數低于招聘崗位招聘人數1:2的比例，其進入專業技能面試人員的筆試成績不得低于本次公招其他進入專業技能面試人員的最低分數線，否則取消該崗位的招聘計劃。低于報考崗位聘用名額1:2的比例的考生，進入專業技能面試的最后成績不得低于本次公招其他職位進入體檢人員的最低分數線，否則取消其聘用資格。
（2）專業技能面試的范圍和方式詳見本公告附件3。
（3）領取專業技能面試通知書。進入專業技能面試的考生于2012年8月30日下午15：00-18:00，憑本人有效身份證和公共科目筆試準考證到遂寧市教育局人事科領取《專業技能面試通知書》，并繳80元專業技能面試費。逾期按自動放棄處理，人員依次遞補。
（4）專業技能面試日期和考試地點詳見準考證。
（5）注意事項：報考者應持專業技能面試通知書和有效身份證件按通知書上規定的時間到指定的地點參加專業技能面試。逾時按自動放棄面試處理，責任由本人自負。由此出現的名額空缺不再遞補。
六、體檢和政審
（一）公開考核招聘
1．按照1∶1確定體檢人選。參加體檢人員需攜帶本人有效身份證和準考證。
2．體檢工作由遂寧市人力資源和社會保障局與市教育局統一組織實施。體檢標準及項目按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。初次體檢不合格的，可在接到體檢結果通知三日內到市教育局人事科書面申請復檢一次，體檢結果以復檢結果為準。體檢費用按實際開支，由報考者個人支付。
3．因體檢、考核不合格出現的人員缺額，從報考同一職位且考試成績超過80分的人員中從高分到低分依次遞補。
4．體檢的具體時間、地點詳見體檢通知書。
（二）公開考試招聘
根據招聘名額，按照報考者的考試總成績，從高分到低分確定進入體檢的人員。如考試總成績出現最后一名相同時，則以筆試考試絕對成績高者進入；筆試考試成績相同的，采取專業面試加試辦法確定體檢人選。體檢工作由市人力資源和社會保障局、市教育局統一組織實施。體檢的項目和標準參照人事部、衛生部頒發的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。體檢時間、地點另行通知。用人單位和考生對初次體檢結論有疑問的，須在接到體檢通知3日內提出復查申請。復查只能進行一次，體檢結論以復查結果為準。體檢費用由報考者支付。
體檢合格者，由主管部門會同招聘單位對擬聘人員政治思想素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養、日常學習工作情況以及是否需要回避等統一組織考核。
因體檢人員自動棄權或體檢、考核不合格而出現的招聘崗位空額，按照招聘崗位報考者的考試總成績，從高分到低分依次遞補體檢人員。
七、公示
體檢和政審合格者由市人力資源和社會保障局確定為擬聘用人員，擬聘人員在遂寧人力資源和社會保障網和遂寧教育網上公示7天，接受社會監督和舉報（舉報電話：0825- 2280942、2280602、5863139、5866013）。干部群眾對擬聘用人員有情況舉報的，應在公示期間以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映問題的一律不予受理。
對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示不合格或在辦理聘用手續前報考者自動放棄后出現的招聘崗位空額，按照招聘崗位報考者的考試總成績，從高分到低分依次遞補。
八、聘用及待遇
經公示無異議并由市人社局崗前培訓合格的人員，由招聘單位填寫《遂寧市事業單位公開招聘工作人員審核確認花名冊》和《遂寧市事業單位招聘工作人員登記表》，經主管部門復審并報遂寧市編辦辦理編制確認手續后，報遂寧市人力資源和社會保障局審核確認，取得聘用人員資格。按照人事管理權限由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂《聘用合同》（其中考核招聘人員需簽訂不低于三年服務期的《聘用合同》，且服務期內不得辦理流動手續），完善聘用手續，實行事業單位聘用制管理。
遂寧中學、遂寧二中、遂寧一中、遂寧四中擬聘用人員，根據每個崗位考試成績從高到低分拉通排序，由國、省、市示范學校依次聘用。
公開考試招聘的人員按規定實行試用期。受聘人員為再次參加工作的，其試用期為3個月；受聘人員為首次參加工作的，其試用期為12個月。試用期內或期滿考核不合格、嚴重違規違紀的，取消聘用資格。
九、招聘工作紀律
公開考試招聘教師，是面向社會選拔優秀人才，進一步優化教師隊伍結構的重要途徑。在招聘全過程中，要嚴格人事紀律，規范操作，自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督，防止徇私舞弊，堅決杜絕不正之風。
（一）要實行回避制度。招聘單位負責人員和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有親屬關系或者其它可能影響招聘公正的，應當回避。
（二）事業單位工作人員招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。
（三）嚴格招聘紀律，按照人事考試違規違紀行為處理的有關規定，對違反考試、考核和體檢紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格；對違反招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離工作崗位或者給予黨紀、政紀處分。
（四）凡違反人事部令第６號第三十條和考風考紀規定的，按照人事部令第６號第三十條、第三十一條和《四川省人事考試違規違紀行為處理辦法（試行）》等規定處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
十、特別提示
1、公招過程中如有調整、補充等事項，由市人力資源和社會保障局、市教育局在遂寧市人力資源和社會保障網、市教育網上公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補、聘用的，責任自負。
2、請報考者確保聯系方式正確、暢通。否則因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。
十一、本公告由遂寧市人力資源和社會保障局、遂寧市教育局負責解釋。
遂寧市教育局人事科：0825-2280942
遂寧市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科：0825-5866013
二〇一二年八月一日
《遂寧市直屬學校公開考核聘用優秀教師報名資格審查表.doc》《遂寧市直屬學校公開考試招聘工作人員報名資格審查表.doc》來源于遂寧市人力資源和社會保障網，最近更新2012年8月1日。
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