根據(jù)有關(guān)單位的工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘購(gòu)買服務(wù)人員，具體要求詳見(jiàn)崗位計(jì)劃表，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
本次計(jì)劃招聘購(gòu)買服務(wù)崗位人員42名。詳見(jiàn)《公開(kāi)招聘購(gòu)買服務(wù)人員崗位計(jì)劃表》。
二、招聘原則
按照公開(kāi)、公正、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
三、招聘基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件。
“年齡條件”中“45周歲以下”為(1972年12月31日以后出生)，其他涉及年齡的以此方法計(jì)算。
有下列情形的人員，不得報(bào)考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
(三)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;
(四)經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;
(五)現(xiàn)役軍人;
(六)在讀的全日制普通高校學(xué)生;
(七)法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形的人員。
四、報(bào)名
(一)報(bào)名方式及時(shí)間
采用網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)站為淮南人事考試網(wǎng)(www.hnpta.com)。報(bào)名時(shí)間為2018年1月3日9︰00至1月7日16︰00，逾期不予補(bǔ)報(bào)。
(二)報(bào)名程序
登陸報(bào)名網(wǎng)站→詳閱招聘公告和崗位計(jì)劃表→簽署誠(chéng)信承諾書(shū)→填寫報(bào)名表→上傳照片→自我確認(rèn)→網(wǎng)上繳費(fèi)。
(三)信息填報(bào)
報(bào)考人員必須符合報(bào)考崗位的條件，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。報(bào)名時(shí)必須按要求如實(shí)、正確填寫《報(bào)名表》，并上傳本人電子照片，照片必須符合規(guī)定格式(照片格式：近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度2.5cm，高度3.5cm，或?qū)捀叻直媛?95×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式，否則出現(xiàn)問(wèn)題由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。簽署“考生誠(chéng)信承諾書(shū)”，進(jìn)行自我確認(rèn)。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致，信息必須全部真實(shí)、有效。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際不符合招聘崗位條件的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格，責(zé)任由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。
(四)網(wǎng)上確認(rèn)及繳費(fèi)
報(bào)考人員于報(bào)名后至2018年1月8日16：00前登錄淮南市人事考試網(wǎng)查詢是否通過(guò)報(bào)考資格初審。通過(guò)審查的，根據(jù)省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)[2009]118號(hào)文件規(guī)定，按照每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，統(tǒng)一筆試共兩科每人交報(bào)名費(fèi)90元。報(bào)考人員通過(guò)第三方支付平臺(tái)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。繳費(fèi)截止時(shí)間為2018年1月9日16︰00，逾期未繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。
(五)筆試開(kāi)考比例。確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到2:1的，對(duì)于少數(shù)緊缺專業(yè)的崗位，經(jīng)招聘單位批準(zhǔn)后方可開(kāi)考。
五、筆試
(一)筆試科目
筆試科目分《職業(yè)能力測(cè)試》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》兩科。
《職業(yè)能力測(cè)試》主要考查考生的綜合素質(zhì)，主要內(nèi)容包括言語(yǔ)理解、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、數(shù)據(jù)分析等，考試時(shí)間為90分鐘，滿分100分。
《公共基礎(chǔ)知識(shí)》主要考察考生的基本素質(zhì)，主要內(nèi)容包括常識(shí)、法律、語(yǔ)文知識(shí)和寫作等，考試時(shí)間120分鐘，滿分100分。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
(二)筆試時(shí)間和地點(diǎn)
時(shí)間：2018年1月28日(星期日 )
08︰00—09︰30《職業(yè)能力測(cè)試》
10︰00—12︰00《公共基礎(chǔ)知識(shí)》
筆試地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。報(bào)考人員于2018年1月26日9：00后登陸淮南人事考試網(wǎng)自行打印《準(zhǔn)考證》。考試時(shí)須憑本人《準(zhǔn)考證》和有效身份證件原件(居民身份證、護(hù)照)進(jìn)入考場(chǎng)。
(三)成績(jī)查詢
筆試成績(jī)以100分計(jì)算，按兩科分?jǐn)?shù)5︰5的比例合成(計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。考生于考試結(jié)束十個(gè)工作日登陸淮南人事考試網(wǎng)查詢筆試成績(jī)。
為確保新招聘人員的基本素質(zhì)，設(shè)定筆試總成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試總成績(jī)分?jǐn)?shù)達(dá)到40分以上(含40分)的應(yīng)試人員，方可進(jìn)入下一輪資格審查。
在同崗位筆試人員中依總成績(jī)從高分到低分確定。總成績(jī)相同的，以《職業(yè)能力測(cè)試》分?jǐn)?shù)高者確定為下一環(huán)節(jié)人選。《職業(yè)能力測(cè)試》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)均相同的，由招聘單位在考察后決定。
六、資格復(fù)審
復(fù)審時(shí)，按照要求對(duì)報(bào)考人員的資格條件和報(bào)名時(shí)提供的照片等信息進(jìn)行核驗(yàn)。凡與報(bào)考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料、不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件、筆試準(zhǔn)考證和網(wǎng)上報(bào)名資格審查表等材料。招聘崗位有資格證書(shū)要求的，報(bào)考人員應(yīng)提供相關(guān)證書(shū)。
七、體檢與考察
根據(jù)考生考試總成績(jī)，按照招聘計(jì)劃1:1比例確定參加體檢人選。體檢參照錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢合格的，由各招聘單位對(duì)其進(jìn)行考察。體檢或考察不合格的，取消擬招聘人選資格，并在報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
八、公示和聘用
1、根據(jù)考生考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考核材料，對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示，公示無(wú)異議后，確定為新聘工作人員。
2、新聘購(gòu)買服務(wù)崗位人員實(shí)行聘用制，試用期3個(gè)月，試用期滿考核合格的，予以聘用。工資收入?yún)⒄铡痘茨鲜惺兄睓C(jī)關(guān)事業(yè)單位購(gòu)買服務(wù)崗位人員管理辦法》(淮辦發(fā)【2016】40號(hào)文件執(zhí)行)。
九、信息發(fā)布和政策咨詢電話
本公告由淮南市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：
1、 安徽(淮南)現(xiàn)代煤化工產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)：6600700
2、 謝家集區(qū)：5677536
3、 毛集實(shí)驗(yàn)區(qū)：8274855
淮南市人力資源和社會(huì)保障局
2017年12月28日
公眾號(hào)
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：
公考類
招聘類
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