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為切實(shí)建立基層干部的培養(yǎng)選拔機(jī)制，根據(jù)望謨縣委組織部、望謨縣人力資源和社會(huì)保障局《望謨縣縣直機(jī)關(guān)和街道辦事處公開遴選工作人員實(shí)施辦法(試行)》關(guān)于(望組通〔2015〕42號(hào))文件，結(jié)合縣編委辦用編計(jì)劃，經(jīng)縣扶貧辦班子研究，現(xiàn)將遴選的有關(guān)事宜公告如下：

一、工作原則及程序

遴選工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方法擇優(yōu)選調(diào)，按照發(fā)布遴選公告、報(bào)名、資格審查、考試、考察、公示、調(diào)動(dòng)審批的程序進(jìn)行。

二、遴選計(jì)劃、職位及方式

(一)計(jì)劃遴選6名(行政編制1名，事業(yè)編制5名)。

(二)遴選職位:遴選職位詳見附件一《2018年望謨縣扶貧開發(fā)辦公室公開遴選工作人員職位一覽表》，每名報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)職位，如有同時(shí)填報(bào)兩個(gè)及以上職位的，則取消該報(bào)考者的考試資格或考試成績(jī)。

(三)遴選方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，各類遴選人員實(shí)行公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、分類從高分到低分擇優(yōu)聘用。

三、遴選對(duì)象和條件

(一)遴選對(duì)象。望謨縣在職在編公務(wù)員、財(cái)政全額預(yù)算管理事業(yè)單位工作人員(試用期人員、工勤人員以及未接轉(zhuǎn)的特崗教師不能參加本次遴選)。

(二)遴選條件

1、政治素質(zhì)好，堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國(guó)家法律法規(guī);

2、原則上大專及以上學(xué)歷;

3、原則上年齡在45周歲以下(1972年11月30日以后出生);

4、近兩年年度考核均為稱職(合格)及以上等次(試用期考核不定等次的視為稱職等次);

5、在基層服務(wù)期滿兩年及以上目前仍然在基層服務(wù)的(下文聘用的時(shí)間在2017年11月30日前);

有下列以下情形之一的，不得報(bào)名參加遴選：

(一)涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

(二)曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;

(三)受組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分影響期未滿的;

(四)按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，招錄定向單位工作未滿服務(wù)年限的;

(五)對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

(六)截止2017年11月30日前參加我縣縣直部門公開遴選已下文到單位試用，試用期未滿就申請(qǐng)回原單位工作未滿2年的;

(七)法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定其他情形的。

七、公示

遴選單位根據(jù)考察情況和職位要求，黨委(黨組)集體討論決定擬遴選人員報(bào)組織人事部門按有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期為5天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿，對(duì)沒有問題反映或者反映問題不影響公開遴選的，按照規(guī)定程序辦理試用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開遴選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)后再作出決定。

有以下情形之一的，不得辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)：

(一)涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

(二)曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;

(三)受組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分影響期未滿的;

(四)按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，招錄定向單位工作未滿服務(wù)年限的;

(五)對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

(六) 截止2017年11月30日前參加我縣縣直部門公開遴選已下文到單位試用，試用期未滿就申請(qǐng)回原單位工作未滿2年的;

(七)法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定其他情形的。

此次遴選實(shí)行試用期制，試用期為3個(gè)月(如擬調(diào)的考生已借調(diào)到用人單位超過3個(gè)月及以上的，由用人單位及主管部門出具考核合格證明，提前辦理相關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù))。試用期間，擬調(diào)人員在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。試用期滿后，經(jīng)用人單位及主管部門考核合格的，按照管理權(quán)限和有關(guān)要求辦理相關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù);試用考核不合格的，退回原單位工作。

八、紀(jì)律要求

遴選工作嚴(yán)格遵守公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

九、未盡事宜由公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定。

十、本方案由扶貧辦公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0859—4612909 望謨縣扶貧開發(fā)辦公室

2018年望謨縣扶貧辦公開遴選

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2018年1月3日