工作職責：
1.匯總人員招聘、調動離職、人崗匹配等材料,定期向上級領導匯報相關情況。
2.負責對接績效管理部門執行部門績效考評，提交績效考評結果。
3.負責組織編制部門年度培訓需求計劃;跟進落實部門培訓計劃執行情況;統計各科室培訓類指標完成情況;培訓資料歸檔;涉及綜合素質能力提升的培訓項目,承擔項目管理主體職責。
任職資格：
1.本科以上學歷，人力資源管理、金融學、等相關專業優先，具備銀行總部人力資源等工作經驗優先。
2.有較高的ppt、excel、word技巧，悟性高。 3.有良好的溝通表達能力與組織能力，學習能力強，工作態度認真細致負責、邏輯性強，有全局觀。
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
