工作職責：
1.負責建立渠道培訓管理體系;
2.負責制定渠道年度培訓方案并監督落實;
3.負責設計培訓課件模板并組織其他科室協助培訓;
4.負責渠道科、外包團隊新員工培訓;
5.負責對渠道團隊人員進行轉培訓。
任職資格：
1.年齡35周歲以下,大學本科及以上學歷，金融、管理類等專業優先;
2.具有獨立的工作、公關協調能力和良好的語言表達能力，熟練操作計算機辦公軟件;
3.有大型企業培訓管理或培訓講師經驗者優先。
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