因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘瑤海區(qū)科技局工作人員共 1 名。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及條件：見附件
二、招聘條件
1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線方針政策，政治立場堅(jiān)定，思想覺悟高;
2、遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，具有開拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識，具備良好的職業(yè)道德，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，熱愛本職工作;
3、“年齡條件”中如“35周歲以下”為“1983年01月01日及以后出生”;
4、作風(fēng)正派，無犯罪記錄和明顯不良嗜好;
5、需提供工作經(jīng)驗(yàn)證明需單位開具工作崗位及經(jīng)驗(yàn)的證明并加蓋公章。
三、招聘程序和辦法
此次報(bào)名，采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。
(一)、網(wǎng)上報(bào)名
1、考生登錄壹打工網(wǎng)(www.1dagong.com)點(diǎn)擊政府購買服務(wù)板塊即可報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2018年01月10日8：30—2018年1月12日16：30，逾期不再辦理。報(bào)名時(shí)考生所填信息必須真實(shí)無誤，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格。
2、每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
(二)資格審查
1、應(yīng)聘者必須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至01月13日17：00前登錄壹打工網(wǎng)查詢是否通過資格初審。
2、通過資格初審的應(yīng)聘者于2018年01月15日8：30—16：30，攜帶報(bào)名公告中附件的報(bào)名表、本人有效二代身份證、畢業(yè)證書、相關(guān)證書(以上均查驗(yàn)原件并上交復(fù)印件)，2張1寸白底彩照、黑色水筆及其他相關(guān)證明材料前往合肥市經(jīng)開區(qū)明珠廣場寅特尼人才市場3樓政府購買服務(wù)報(bào)名處，進(jìn)行資格復(fù)審。
3、應(yīng)聘者資格復(fù)審時(shí)，招聘單位將組織人員進(jìn)行資格復(fù)審，包括對報(bào)名考生的身份證、畢業(yè)證等證件真?zhèn)芜M(jìn)行審核。
4、應(yīng)聘者資格復(fù)審時(shí)應(yīng)確認(rèn)本人符合招聘資格條件，提交材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，且與填寫報(bào)名表的情況一致。如有不符或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格，不予聘用。
(三)考試
采用結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分(面試成績保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。不能按時(shí)參加面試的人員，視為主動放棄。
面試時(shí)間：報(bào)名結(jié)束兩至三個(gè)工作日后公告;
面試地點(diǎn)：報(bào)名結(jié)束兩至三個(gè)工作日后公告;
(四)確定初選人員
根據(jù)面試人員的成績，按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定初選人員名單，在壹打工網(wǎng)站(www.1dagong.com)上公示。
(五)體檢和政審
招聘單位將對面試合格人員進(jìn)行資格復(fù)審，包括對報(bào)名考生的身份證、畢業(yè)證等證件真?zhèn)蔚木W(wǎng)上再次復(fù)核，再進(jìn)行體檢，之后進(jìn)行政審考察。因證件或個(gè)人信息造價(jià)，放棄或體檢、政審不合格造成崗位空缺，在面試人選中按成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
面試合格人員需提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無犯罪記錄證明》。需我司提供介紹信的，可前往寅特尼人才市場三樓領(lǐng)取。地址：合肥市經(jīng)開區(qū)明珠廣場寅特尼人才市場三樓。
如體檢和政審有不合格的，即取消擬聘用資格，空缺名額按崗位排名依次遞補(bǔ)。
(六)公示
體檢和政審合格人員，在壹打工網(wǎng)上公示，公示無異議者被確定為本次公開招聘的錄用人員。
四、聘用
(一)體檢和政審合格后，經(jīng)用人單位研究同意。
(二)確定擬錄用人員后，由安徽省申博人力資源管理有限公司委派到瑤海區(qū)科技局工作。
(三)聘用人員入職手續(xù)由安徽省申博人力資源管理有限公司辦理，被聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，又無正當(dāng)理由逾期不上班者，視為自動放棄。
五、管理及待遇
(一)本次招聘的工作人員由安徽省申博人力資源管理有限公司與聘用人員直接簽訂勞動合同，以及聘用人員后期社會保險(xiǎn)辦理、工資發(fā)放等工作由安徽省申博人力資源管理有限公司服務(wù)。
(二)招聘人員經(jīng)費(fèi)依據(jù)崗位職責(zé)核定，每人每年不低于4.2萬元含購買五險(xiǎn)及綜合服務(wù)費(fèi)。
六、其他
(一)招考單位及用人單位根據(jù)報(bào)名實(shí)際情況確定是否增加筆試環(huán)節(jié)，相關(guān)考試組織情況另發(fā)補(bǔ)充公告通知，面試時(shí)間也相應(yīng)調(diào)整，請各位考生關(guān)注網(wǎng)站。筆試結(jié)束后，根據(jù)成績從高到低，按崗位數(shù)1：5的比例，確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選。筆試成績僅作為確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選用，不計(jì)入面試成績，最終以面試成績從高到低按崗位數(shù)1:1的比例確定擬錄用人員。擬錄用人員最后一位面試分?jǐn)?shù)相同的，則按優(yōu)先條件規(guī)定錄用，條件再相同的，按筆試成績從高到底的順序錄用。
(二)建立考生成績檔案。對參加本次招聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊，招聘結(jié)束后，如有人員空缺，可依據(jù)相關(guān)程序，按照考生成績從高分到低分擇優(yōu)補(bǔ)充。
(三)根據(jù)皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件，筆試費(fèi)用45元/科，面試費(fèi)80元。(如報(bào)名人數(shù)過多，則需增加筆試環(huán)節(jié)，考生可憑我司的面試?yán)U費(fèi)收據(jù)退補(bǔ)費(fèi)用差額。)
(四)咨詢電話：
咨詢電話：0551- 62980778 62980776
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