為進一步加強縣傳媒中心(縣廣播電視臺)人才隊伍建設，改善人才隊伍結構，提高服務能力，促進新聞事業的可持續發展，經研究，決定面向社會公開引進人才4名，現將有關事項公告如下：
一、組織領導
本次人才引進工作在鳳陽縣人才工作領導小組領導下進行。
二、引進對象
研究生及以上學歷，專業為哲學、經濟學、法學、教育學、歷史學、中國語言文學、新聞傳播學、藝術學，并取得相應的碩士及以上學位。
三、引進人員條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;
(三)國家承認學歷的研究生(碩士及以上學位)畢業人員，年齡在35周歲以下(1982年1月31日以后出生);
(四)適應崗位要求的身體條件;
(五)法律法規規定的其他條件。
有下列情形之一的人員，不得報考：
(一)不符合引進條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校學生;
(三)現役軍人;
(四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
(六)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
四、引進程序
公開引進工作按照信息發布、報名、面試、體檢、考察及公示等程序實施。
(一)信息發布
本次公開人才引進的有關信息將通過鳳陽縣政府網、鳳陽先鋒網等網站統一發布。
(二)報名及資格審查
1、報名采取現場報名方式進行。
報名時間：2018年1月31日～2月4日
上午8：30—11：30;下午2：30—5：30(雙休日正常上班)
2、報名地點：鳳陽縣人力資源和社會保障局三樓309室(政務新區)。
咨詢電話：0550-6735941。
(三)面試
1、面試工作的組織。面試工作由鳳陽縣人才工作領導小組辦公室負責組織實施，嚴格按照《安徽省人事考試考務工作規則》的保密和紀律要求組織實施。
2、面試時間及信息查詢。面試實施方案及相關信息在鳳陽縣政府網、鳳陽先鋒網網站公布。內容包括：參加面試人員名單、面試程序與規則、方式和時間、地點以及聯系人、聯系電話、監督電話等事項。
3、面試的形式和程序。面試具體辦法和內容詳見《鳳陽縣傳媒中心(縣廣播電視臺)引進人才面試方案》。面試分值為100分，面試考官組由7名人員組成。面試成績為去掉1個最高分和1個最低分后有效考官數的平均得分，成績當場向參加面試人員宣布。為確保引進人員基本素質，設定面試最低控制合格分數線，面試成績需達到60分。低于最低控制合格分數線者不予引進。
4、報考人員應繳納的每人80元面試費(省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定的收費標準)予以免收。
(四)體檢和考察
按照報考人員的面試成績由高分到低分順序與引進崗位數1︰1的比例確定體檢和考察人員，若面試成績出現并列時，則另行采取加試方式決定。
體檢和考察工作由縣人才工作領導小組辦公室負責組織實施。
體檢按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)執行。
考察內容包括復核報考者報名資格條件，考察其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況。
對體檢或考察出現缺額的，按照規定程序和時限，按面試成績從高分到低分依次等額遞補。擬引進人員名單公示結束后，不再遞補。
(五)公示和聘用
將體檢、考察均合格的人員確定為擬引進人員，在鳳陽縣政府網、鳳陽先鋒網等網站公示7個工作日，同時公布監督舉報電話。對經公示無異議或者反映問題經核實不影響聘用的，履行相關審批程序，下達聘用文件，聘用主管單位統一辦理相關聘用、入編手續。
引進人員在規定的時間不報到者，取消其引進資格。
五、紀律與監督
1、公開引進工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結果公開”的要求組織實施，接受社會各界和紀檢監察機關的監督(監督電話：0550-2226681)。
2、按照《安徽省人事考試違紀處理規定》和《安徽省人事考試考務工作規則》要求，嚴格執行人事考試政策，規范考試程序，嚴明考試紀律。
本公告相關事項由鳳陽縣人才工作領導小組辦公室負責解釋。
鳳陽縣人才工作領導小組
2018年1月10日
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