根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《青島市事業單位公開招聘工作規程(試行)》(青人社發〔2017〕3號)、《關于做好2018年度事業單位公開招聘工作的通知》(青人社字〔2017〕65號)、《關于印發<青島市中小學聘用制教師管理辦法(試行)>的通知》(青人社發[2015]4號)等文件要求以及省、青島市有關規定，2018年青島西海岸新區面向社會公開招聘聘用制教師459人，現公告如下：
一、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業或技能條件;
(五)適應崗位要求的身體條件;
(六)年齡在40周歲以下(1977年1月22日以后出生);
(七)大學本科及以上學歷人員不限戶籍，大學專科學歷人員需具有青島市常住戶口(生源);
(八)報考區職業教育中心、區高級職業技術學校、青島經濟技術開發區職業中等專業學校專業教師崗位和音樂、體育、美術、足球、心理健康、信息技術教師崗位的考生，需在錄用后兩年內取得相應的教師資格證書，否則解除聘用合同，對教師資格證書有明確要求的職位，按計劃表中的資格條件執行;
(九)具備招聘崗位所需的其它資格條件。
青島西海岸新區正式在編的機關事業單位工作人員以及2015年、2016年、2017年公開招聘的聘用制教師不得報考，青島西海岸新區之外機關事業單位在編人員報考需經所在單位及主管部門同意。定向、委培畢業生報考，須征得定向、委培單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人，以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷，工作經歷年限按足年足月累計。2018年普通高校應屆畢業生報考者，學歷、學位證書須在2018年7月15日前取得，否則取消聘用資格。
二、報名與資格審查
(一)報名
統一招聘采取統一時間、網上報名、網上確認、網上繳費的方式。
網上報名時間：2018年1月22日 9:00—1月24日16:00;
網上審核時間：2018年1月22日14:00—1月25日16:00;
查詢及網上繳費時間：2018年1月22日14:00—1月26日16:00。
具體辦法：
1.個人報名：實行網上統一報名，應聘人員登陸青島市人事考試網(http://rsks.qdhrss.gov.cn)，如實填寫、提交個人信息資料并按要求上傳照片。每人限報一個崗位。應聘人員在資格初審前多次登錄填交報名信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經初審通過，不能更改個人信息。應聘人員必須使用二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名人員惡意注冊報名信息擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關證件獲取考試資格的，查實后取消本次報名資格。
2.單位初審：報名期間，區人力資源和社會保障局組織教育主管部門和招聘單位根據應聘人員提交的信息資料進行資格審查，確定初審結果。單位初審通過后，報名信息不能更改。
3.繳費：考務費按每人40元收取。報考人員初審通過后，要按規定時間登錄青島市人事考試網(http://rsks.qdhrss.gov.cn)，進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續的，視為放棄。報考人員繳費成功后，下載打印《青島市事業單位公開招聘人員報名登記表》和《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》(以備資格審查時使用)。
繳費成功的報考人員可于2018年3月13日9:00—3月18日14:30期間登錄該網站，下載打印《準考證》。
擬享受減免有關考務費用的農村特困大學生、城市低保人員，須先在網上繳費，于2018年1月30日9:00—11:30到青島西海岸新區人力資源市場(青島西海岸新區水靈山路59號5號樓一樓大廳)辦理考務費退款手續(逾期不再受理)。辦理減免考務費時，應出具以下材料：《青島市事業單位公開招聘人員報名登記表》;享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣(區、市)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件和復印件);農村絕對貧困家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣(區、市)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復印件)。
網上報名結束后，對最終確定的應聘人數達不到1:3比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃;計劃招聘2人以上的，按規定的比例相應核減招聘計劃。緊缺專業崗位可適當放寬。取消核減的計劃將予以公告，請考生根據公告要求辦理改報等事宜。
(二)資格審查
對應聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。擬進入面試的應聘人員，按應聘崗位需求條件，向招聘單位提交本人相關證明材料及《青島市事業單位公開招聘人員報名登記表》、《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》。相關證明材料主要包括：2018年全日制普通高校應屆畢業生報考的，提交二代身份證、學校核發的就業推薦表和就業協議書(山東省內院校實行網上簽約的可不提供就業協議書)、學校有關部門出具的學歷學位及所學專業證明(屬師范類專業的需注明，并提供教師資格情況證明)、報考職位所要求的資格證書等;2018年應屆畢業生已與用人單位簽訂就業協議的，須出具就業協議單位同意其參加應聘的證明;2018年定向、委培畢業生還需提交定向、委培單位同意應聘的證明。其他人員報考的，提交二代身份證、國家承認的學歷學位證書及職位所要求的資格證書等(均須在2018年1月22日之前取得)以及教師資格證，其中，屬無業人員的需提交失業證或檔案管理部門出具的無業證明，屬在職人員的需提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘證明，對出具同意應聘證明確有困難的在職人員，經招聘單位同意，可在考察時提供。對應聘人員有工作年限要求的，應審查其勞動合同備案及相關工作經歷情況(工作年限均截止2018年1月22日)。使用國外學歷學位報考的須提交國家教育部《國外學位學歷認證書》。大學專科學歷考生還需提交戶口簿或有效期內的戶籍證明。對應聘人員有資格證書要求的，應提交相應資格證書。其他要求提供的材料。
根據有關規定，對教師資格證書有明確要求的職位，如資格審查時應聘人員尚未取得教師資格證書，須在辦理聘用手續時提交符合崗位條件的教師資格證書，否則取消聘用資格。
在面試前的資格審查時，考生須提交以上材料原件及復印件(使用a4紙復印)各一份。如本人不能在規定時間內到場辦理，經批準，可委托他人攜帶以上證明材料以及委托書、委托人和被委托人二代身份證辦理。資格審查具體時間、地點另行通知。
應聘人員在規定的資格審查時間內未向招聘單位提交有關材料的，視為棄權。經審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格產生的空缺，可按筆試成績依次遞補。
三、考試內容和方法
(一)筆試
筆試根據專業不同分為衛生和教育兩大類，各類均考一科，不指定教材。衛生類考試內容為公共基礎知識和醫藥衛生專業基礎知識兩部分，分別占整個試題分數的30%和70%，專業基礎知識部分按醫療、藥學、檢驗、中醫、護理五類分別命題;教育類考試內容為公共基礎知識和教學基礎知識(包括教育學、心理學等專業知識)兩部分，分別占整個試題分數的30%和70%。
筆試時間：2018年3月18日
14:00—16:30 教育類、衛生類
筆試采取百分制計分。根據招聘崗位和考試情況確定筆試合格分數線。在筆試合格分數線以上，由高分到低分按規定的比例依次確定進入面試人選。達不到規定比例的，按實有合格人數確定。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃。
(二)面試
面試采取百分制計分。面試工作在青島市事業單位公開招聘主管機關的監督指導下，由區人力資源和社會保障局、教育主管部門和招聘單位嚴格按照備案的方案組織實施。
面試方案在青島市人力資源和社會保障局網站(http://www.qdhrss.gov.cn)和青島西海岸新區政務網(http://www.huangdao.gov.cn/)上公布，筆試成績、面試具體事宜詳見青島西海岸新區政務網(http://www.huangdao.gov.cn/)。
根據招聘崗位的需求和特點，面試采取“結構化面試”、“說課”和“說課+技能測試”相結合的方式進行。報考教師職位的面試采取“說課”和“說課+技能測試”的方式進行，主要考察崗位所需的基本能力和專業水平，包括教學設計、教學能力、教學基本素養、教學思想和專業技能等方面，說課使用現行教材。報考校醫職位的面試采取“結構化面試”的方式進行，主要測試考生綜合分析、組織協調、應急應變等能力。面試成績于本場面試結束后向考生公布。
四、成績核算
面試方式為“結構化面試”和“說課”的招聘崗位按筆試成績、結構化面試(或說課成績)各占50%的比例百分制加權計算應聘人員的總成績;面試方式為“說課+技能測試”的招聘崗位按筆試成績、說課成績、技能測試成績分別占40%、30%、30%的比例百分制加權計算應聘人員的總成績。筆試成績、說課成績、技能測試成績和考試總成績均采用百分制計分，并精確到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
五、考察體檢
根據總成績，分招聘崗位，按1:1.5比例確定進入考察范圍人員。未達到面試比例的，進入考察范圍人員的面試成績不得低于60分。如1個錄用計劃中出現兩名以上應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績確定進入考察范圍人員(如筆試、面試成績都相同，則加試筆試)。對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢一般應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定。區人力資源和社會保障局組織教育主管部門和招聘單位按有關規定對擬聘用人員組織考察和體檢。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后不再遞補。
六、聘用
對考試、考察、體檢合格人員，經5個工作日公示無異議的，由招聘單位或其主管部門提出聘用意見，連同資格審查、考試、考察等原始材料，報區人力資源和社會保障局審核、備案。符合聘用條件的，按規定簽訂勞動合同。受聘人員按規定實行試用期制度。勞動合同的簽訂和執行按照《關于印發<青島市中小學聘用制教師管理辦法(試行)>的通知》(青人社發[2015]4號)有關規定執行。
七、紀律
公開招聘將實行全程監督，工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘簡章、面試方案及有關政策規定執行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經查實，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)的有關規定嚴肅處理。
八、聘用制教師管理及相關待遇
1、聘用制教師與在編教師實行統一的人事管理制度。
2、聘用制教師工資發放標準和支付渠道等，參照事業單位在編教師執行。
九、有關說明
1、根據全區師資需求情況及各學科的招聘計劃，招聘的聘用制教師按總成績分類別、分專業由高到低順序依次自主選崗(若總成績相同，則按筆試成績高者優先，若總成績和筆試成績都相同，則抽簽決定選崗順序)。聘用的鎮、管區初中和小學學科教師先在城區學校頂崗培訓一年，一年后回原鎮、管區學校任教。
2、2018年招聘的聘用制教師在所在學校的最低服務年限為5年。
3、取消或核減計劃、面試方案等信息在青島市人力資源和社會保障局網站(http://www.qdhrss.gov.cn)和青島西海岸新區政務網(http://www.huangdao.gov.cn/)上公布。應聘人員在應聘期間，應保持聯絡暢通，及時了解招聘網站發布的招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
4、應聘人員填寫報名信息時必須真實、全面、準確，所學專業以學歷證書為準，其中，2018年普通高校應屆畢業生以學校核發的就業推薦表和成績表為準。具有教師資格證書人員需寫明教師資格證書的學段。其他報考崗位所要求的條件，網上報名填報信息中沒有的欄目，請務必在備注欄中填寫清楚，否則初審不能通過。因信息填報不全導致未通過資格審查的，責任自負。因個人提交報考信息不準或不符合報名條件的應聘人員，一經發現，取消應聘資格。
5、招聘過程中若有違規作弊行為，取消聘用資格;招聘后發現考生隱瞞病史的、不能勝任應聘崗位工作的、查實提供虛假證件的，取消聘用資格。聘用人員要在規定時間內到招聘單位報到上班，逾期未報到者，取消其聘用資格。
6、本次考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
7、未盡事宜按《關于印發<青島市中小學聘用制教師管理辦法(試行)>的通知》(青人社發[2015]4號)文件執行。
網上報考技術咨詢電話：15588683585
請在工作時間段(工作日上午9:00-11:30，下午1:30-5:30)撥打以上電話。
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當前位置：
公考類
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