根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《青島市事業單位公開招聘工作規程(試行)》(青人社發〔2017〕3號)、《關于做好2018年度事業單位公開招聘工作的通知》(青人社字〔2017〕65號)等文件要求以及省、市有關規定，2018年即墨區面向社會公開招聘聘用制教師310人(詳見附件《2018年即墨區公開招聘聘用制教師計劃表》以下簡稱《計劃表》)，現公告如下：
一、招聘范圍和條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律，無違法犯罪記錄;
3.熱愛教育事業，品行良好;
4.具有崗位所需的專業或技能條件;
5.具有適應崗位要求的身體條件;
6.應聘人員年齡應在30周歲以下(1987年1月22日以后出生);普通高校全日制研究生學歷的，年齡放寬至35周歲以下(1982年1月22日以后出生);2005年即墨區公開選招且在崗的農村學校聘用制教師(以下簡稱即墨區農村聘用制教師)，年齡放寬至40周歲以下(1977年1月22日以后出生);
7.具備招聘崗位所需的其它資格條件。
即墨區機關事業單位在編人員和2015年以來招聘的聘用制教師、在讀普通高校全日制非應屆畢業生、委培生、定向生、現役軍人、曾受過刑事處罰和被開除公職人員，以及法律規定不得應聘的其他情形人員，不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不能應聘與本人有應回避親屬關系的崗位。
二、報名與資格審查
(一)報名
報名采取統一時間、網上報名、網上確認、網上繳費的方式。
網上報名時間：2018年1月22日 9:00—1月24日16:00;
網上審核時間：2018年1月22日14:00—1月25日16:00;
查詢及網上繳費時間：2018年1月22日14:00—1月26日16:00。
具體辦法：
1.個人報名：實行網上統一報名，應聘人員登陸青島市人事考試網(http://rsks.qdhrss.gov.cn)，如實填寫、提交個人信息資料并按要求上傳照片[本人近6個月內免冠肩部以上正面證件照，不允許帶帽子、頭巾、發帶、墨鏡等]。
2.應聘人員根據所學專業，按專業對口的原則報考相應崗位，每人限報一個崗位。
已取得教師資格證書的應聘人員報名時請在“已取得證書情況”欄或備注欄注明教師資格證書、學段、學科，如“教師資格證書：高中語文”;研究生學歷人員，使用本科學歷及專業報考的，請在簡歷或備注欄中注明其本科學習的時間、院校、專業、學歷及是否師范類，如“2000.07-2004.07曲阜師范大學英語全日制本科師范類”;即墨區農村聘用制教師請在備注欄中注明“2005年即墨區農村學校聘用制教師”及現工作單位;其他報考崗位所要求的條件，網上報名填報信息中沒有的欄目，請務必在取得證書欄或備注欄中填寫清楚，否則初審不能通過。
3.應聘人員在資格初審前多次登錄填交報名信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經初審通過，不能更改個人信息。應聘人員必須使用二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考者惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的或者偽造學歷證明及其他有關證件獲取考試資格的，一經查實，取消本次報考資格。
4.初審。招聘單位根據應聘人員提交的信息資料進行資格審查，確定初審結果。對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名;對未通過初審的人員，要說明理由;對提交材料不全的，應注明缺失內容，并退回應聘人員補充。
5.繳費和打印準考證?？紕召M按每人40元收取。報考人員初審通過后，要按規定時間登錄青島市人事考試網(http://rsks.qdhrss.gov.cn)，進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續的，視為放棄。報考人員繳費成功后，下載打印《青島市事業單位公開招聘人員報名登記表》和《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》(請務必打印并妥善保存，以備現場資格審查時使用)。
繳費成功的報考人員可于2018年3月13日9:00—3月18日14:30期間登錄該網站，下載打印《準考證》。進入面試范圍人員，需憑身份證、《準考證》參加面試(兩證缺一不可)，且體檢、選崗都將使用，請妥善保管。
擬享受減免有關考務費用的農村特困大學生、城市低保人員，須先在網上繳費，然后于1月30日9:00—11:30到即墨區人力資源和社會保障局錄用調配科(壯武路496號809室，政務服務大廳連體南樓)辦理退費手續(逾期不再受理)?，F場應出具以下材料：《青島市事業單位公開招聘人員報名登記表》;享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣(區、市)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件和復印件);農村絕對貧困家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣(區、市)扶貧部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復印件)。如本人不能在規定時間內到場辦理，可委托他人攜帶以上證明材料辦理。
6. 網上報名結束后，對最終確定的應聘人數達不到規定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃;計劃招聘2人以上的，按規定的比例相應核減招聘計劃。緊缺崗位可適當放寬。
(二)資格審查
1.對應聘人員的資格審查工作，貫穿于整個招聘工作的全過程。擬進入面試的應聘人員，按應聘崗位需求條件，須提交《事業單位公開招聘人員報名登記表》和《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》及下列材料的原件、復印件參加現場資格審查(驗原件，留復印件，一律用a4紙復印)。
①往屆(指2017屆及以前)畢業生：筆試準考證、二代身份證、報到證、畢業證書(須在2018年1月22日之前取得)、學位證書(須在2018年1月22日之前取得)、教師資格證書[根據《計劃表》崗位資格條件要求提交，或提交從“中小學教師資格考試網”合格證查詢系統打印的《教師資格考試合格證明》，但須于擬聘用人員公示前提交教師資格證書原件]、運動員等級證書及招聘崗位需要的其他證件的原件及復印件。
②2018年應屆畢業生：筆試準考證、二代身份證，學校出具的專業、學歷、學位證明和學校核發的就業推薦表(須于2018年7月15日前提交學歷證書、學位證書原件)，研究生使用本科學歷報考的，需提供本科學歷證書、學位證書的原件及復印件，教師資格證書[根據《計劃表》崗位資格條件要求提交，或提交從“中小學教師資格考試網”合格證查詢系統打印的《教師資格考試合格證明》，但須于擬聘用人員公示前提交教師資格證書原件]，運動員等級證書以及招聘崗位需要的其他證件等原件及復印件。
③屬機關事業單位在編人員及2015年以來青島地區招聘的聘用制教師的，需提交用人單位和上級教育行政主管部門出具的同意應聘證明。對出具同意應聘證明確有困難的在職人員，經招聘單位同意，可在考察和體檢時提供。
④報考職位所要求的其他材料。
請將《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》、《畢業生推薦表》、學校出具的專業學歷等情況證明的原件和筆試準考證、身份證、報到證、畢業證書、學位證、教師資格證及其它證件證明的復印件按上述順序裝訂成冊上交，《事業單位公開招聘人員報名登記表》不裝訂，也一并上交。資格審查具體時間、地點另行通知。
2.資格審查通過人員繳納面試考務費每人70元。
3.應聘人員在規定的資格審查時間內未向招聘單位提交有關材料的，視為棄權。經審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格產生的空缺，可按筆試成績依次遞補。
三、考試內容和方法
(一)筆試
筆試采取統一命題、統一考試、統一閱卷的方式進行。
筆試采用省統一招聘筆試試卷，科目為教育類，考試內容為公共基礎知識和教學基礎知識(包括教育學、心理學等專業知識)兩部分，分別占整個試題分數的30%和70%。筆試考一科，不指定教材。
筆試時間：2018年3月18日 下午 14:00—16:30
筆試采取百分制計分。根據招聘崗位和考試情況確定筆試合格分數線。在筆試合格分數線以上，由高分到低分按規定比例依次確定進入面試人選。達不到規定比例的，按實有合格人數確定。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃。
(二)面試
面試工作在青島市事業單位公開招聘主管機關的監督指導下，嚴格按照面試方案組織實施。
面試采取說課的方式，部分崗位增加技能測試(詳見《計劃表》)。說課主要考察教師職位所需的基本能力和專業水平,包括儀表儀態、語言表達、邏輯思維、教學設計、教學能力、教學基本功、教學藝術以及運用教育教學理論分析解決實際問題的能力等方面，說課內容為相應學段現行教材。技能測試具體內容及辦法根據專業和職位特點確定，技能測試和說課同日進行。說課和技能測試成績于本場面試結束后向考生公布。
四、成績核算
筆試成績、說課成績、技能測試成績和考試總成績均采用百分制計分，并精確到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
面試方式為“說課”的招聘崗位總成績=筆試成績×50%+說課成績×50%。
面試方式為“說課+技能測試”的招聘崗位總成績=筆試成績×30%+說課成績×30%+技能測試成績×40%。
五、考察體檢
根據總成績，分招聘崗位，按1：1.5比例確定進入考察范圍人員。進入考察范圍人員的說課成績和技能測試成績均不得低于60分。如1個錄用計劃中出現兩名以上應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績確定進入考察范圍人員(再相同，有技能測試的按技能測試成績確定，都相同的加試筆試)。對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定。
對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后不再遞補。
六、聘用
考試、體檢和考察合格人員確定為擬聘用人員，公示5個工作日。公示無異議后，符合聘用條件的，按規定簽訂勞動合同，建立勞動關系。招聘崗位包含兩個以上工作單位的，被聘用人員根據公布的具體單位，按總成績[若總成績相同，則筆試成績高者優先(再相同，有技能測試的技能測試成績高者優先)，都相同的采取加試筆試的形式決定選崗順序]由高分到低分的順序自主擇崗。
被聘用人員實行試用期制度和最低服務期制度，在即墨服務期限不得少于5年。
七、紀律
公開招聘將實行全程監督，工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘簡章、面試方案及有關政策規定執行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經查實，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)的有關規定嚴肅處理。
八、有關說明
1.招聘學校和聘用人員按規定簽訂勞動合同。
2.聘用制教師與在編教師統一管理;工資發放標準和支付渠道等參照事業單位在編教師執行。
3.應聘人員在報考期間，應及時了解招聘網站發布的招聘信息，錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
4.招聘簡章在青島市人力資源和社會保障局網站(http://www.qdhrss.gov.cn)公布，其他招聘信息均在即墨教體網(http://www.jimo.gov.cn/n28356033/index.html)公布。
5.網上報考技術咨詢電話：15588683585。
咨詢電話：0532-88512620(工作日8:30-11:30,14:00-17:00)。
監督電話：0532-88518776(工作日8:30-11:30,14:00-17:00)。
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
