為進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，提高事業(yè)單位服務(wù)能力，促進(jìn)我縣事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)國(guó)務(wù)院《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和河南省委組織部、省人社廳(關(guān)于印發(fā)《河南省事業(yè)單位招聘工作流程》的通知)(豫人社〔2015〕55號(hào))的要求，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)縣政府同意，決定面向社會(huì)為全縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘 300名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。
一、指導(dǎo)思想和原則
以黨的十九大精神為指導(dǎo)，按因需設(shè)崗，公開(kāi)招聘，尊重知識(shí)、尊重人才，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照考試考核等程序，公開(kāi)招聘一批優(yōu)秀人才充實(shí)到縣屬事業(yè)單位工作，以完善我縣事業(yè)單位管理體制，優(yōu)化我縣事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
為更好的組織這次招聘工作，成立了由縣政府分管人力資源和社會(huì)保障工作的領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，縣有關(guān)單位主要負(fù)責(zé)同志任副組長(zhǎng)的新蔡縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)整個(gè)招聘工作的組織指導(dǎo)和督促落實(shí)，辦公室設(shè)在縣人力資源和社會(huì)保障局。
三、報(bào)考的范圍和對(duì)象
全日制普通中(高)等學(xué)校中專(zhuān)及以上學(xué)歷，中專(zhuān)至本科畢業(yè)生年齡18-30周歲之間(1988年12月20日以后出生，2000年12月20日以前出生)，碩士及以上畢業(yè)生年齡18-35周歲之間(1983年12月20日以后出生，2000年12月20日以前出生)，且符合報(bào)考條件和崗位要求的畢業(yè)生。符合招聘崗位要求條件的2018年普通高等學(xué)校本科及以上畢業(yè)生也可報(bào)考相應(yīng)崗位。
四、報(bào)考崗位、名額和崗位要求
此次招聘共設(shè)98個(gè)崗位，293個(gè)名額。具體報(bào)考崗位、名額及崗位要求見(jiàn)附表。
五、報(bào)考條件
(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，政治上堅(jiān)定可靠;
3、遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德;
4、根據(jù)崗位設(shè)置要求，達(dá)到相應(yīng)規(guī)定的學(xué)歷條件;
5、根據(jù)崗位設(shè)置要求，達(dá)到相應(yīng)規(guī)定的年齡條件;
6、身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;
7、具備招聘崗位所需要的專(zhuān)業(yè)及其他資格條件;
8、法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(二)有下列情況之一的不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2、曾被開(kāi)除公職的;
3、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿(mǎn)的;
4、因違法、違紀(jì)正在被調(diào)查處理的;
5、在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(招考)紀(jì)律行為的人員，試用期內(nèi)的工作人員，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿(mǎn)5年的，普通高等院校在校生(2018年本科畢業(yè)生除外)，以及有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
2、面試
根據(jù)筆試成績(jī)分崗位：擬聘用人數(shù)11人以上的按1:1.2的比例，擬聘用人數(shù)4至10人的按1：1.3的比例，擬聘用人數(shù)2至3人的按1：1.3的比例，擬聘用人數(shù)1人的按1:2的比例，采取四舍五入的辦法從高分到低分確定參加面試人員。筆試如有缺考、作弊成績(jī)?yōu)榱恪⒐P試成績(jī)達(dá)不到筆試最低控制分?jǐn)?shù)線等情況的，不得進(jìn)入面試。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。醫(yī)療衛(wèi)生崗位的面試主要考察應(yīng)試者的專(zhuān)業(yè)水平、分析、解決問(wèn)題的能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、敬業(yè)精神、舉止儀表等，面試時(shí)間不超過(guò)10分鐘。其它崗位的面試主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬任崗位的匹配性、舉止儀表等，面試時(shí)間不超過(guò)10分鐘。以上面試滿(mǎn)分均為100分。面試工作方案另行制定。
應(yīng)試者須在面試前到縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組確定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行面試確認(rèn)和資格復(fù)審。面試確認(rèn)和資格復(fù)審時(shí)須提供本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、報(bào)到證(或?qū)W校就業(yè)主管部門(mén)加蓋的就業(yè)協(xié)議書(shū))、報(bào)名資格審查表(報(bào)名成功后網(wǎng)上下載打印)等(留學(xué)回國(guó)人員持本人有效身份證、我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等)證書(shū)原件和復(fù)印件(各1份)。應(yīng)試者是在職人員的，還須提供所在單位同意報(bào)考的介紹信;凡報(bào)考的擬聘用崗位對(duì)從業(yè)資格等方面有要求的，應(yīng)試者還應(yīng)提供有關(guān)證書(shū)、證明等。2018年普通高等學(xué)校畢業(yè)生面試確認(rèn)和資格復(fù)審需提供本人學(xué)生證、有效身份證、所屬學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)出具的能在2018年7月以前正常畢業(yè)的證明等。
面試確認(rèn)和資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)另行確定并在本網(wǎng)站公布。
逾期不參加面試確認(rèn)和資格復(fù)審的應(yīng)試者，視為自動(dòng)放棄面試資格;應(yīng)試者有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。因應(yīng)試者自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同有關(guān)單位從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。面試確認(rèn)和資格復(fù)審成功的應(yīng)試者，確定為參加面試人員，并領(lǐng)取面試通知單。
實(shí)際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)形不成競(jìng)爭(zhēng)的，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試，應(yīng)試者面試成績(jī)須達(dá)到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。
3、考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。
八、體檢
根據(jù)考試總成績(jī)，分崗位按從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員。如同一個(gè)崗位出現(xiàn)應(yīng)試者考試總成績(jī)相同的情況，則按筆試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員。如筆試成績(jī)也相同，則共同確定為參加體檢的人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢工作方案另行制定。
九、考核
對(duì)體檢合格的人員確定為考核對(duì)象。具體考核工作由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同有關(guān)單位按(《河南省事業(yè)單位招聘工作流程》的通知)(豫人社〔2015〕55號(hào))制定考核工作方案，并組織實(shí)施。
十、擬聘人員公示
對(duì)考核合格者，確定為擬聘用人員，由中共新蔡縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行公示，公示期一般為7個(gè)工作日。
公示結(jié)束后，對(duì)公示結(jié)果無(wú)異議的擬聘用人員由用人單位主管部門(mén)填報(bào)《新蔡縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案表》，連同擬聘用人員考察報(bào)告、學(xué)籍檔案、身份證、執(zhí)業(yè)資格證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證原件、準(zhǔn)予報(bào)考介紹信，有關(guān)服務(wù)證明、入退伍證等，按照管理權(quán)限分別報(bào)縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用審批手續(xù)。
新聘用人員全部實(shí)行聘用制(聘用期限一般為五年)。用人單位要及時(shí)為新聘用人員簽定聘用合同。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的解除聘用。
試用期間和試用期滿(mǎn)合格的人員在聘用期限內(nèi)，享受?chē)?guó)家規(guī)定的工資福利待遇。
本方案由縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件：
《新蔡縣2018年公開(kāi)招聘事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員擬招聘崗位表》
咨詢(xún)電話(huà):0396-5968039(人社局) 0396-5922168(組織部)
新蔡縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2018年1月19日
公考類(lèi)
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