玉溪物流投資有限公司
2018年公開選調工作人員公告
玉溪物流投資有限公司于2017年8月31日正式更名成立，注冊資本金2億元，是市政府授權市國資委出資設立的國有獨資公司，公司主要承擔中國西南?玉溪國際物流港、滇中（玉溪）糧食倉儲物流產業園、玉溪市文化廣播影視傳媒中心（含日報社報業中心）、玉溪市文化廣播影視傳媒中心土地一級開發整理等重點項目建設任務。現根據工作需要，公司委托云南辰信人力資源管理咨詢有限公司面向中央企業、國有企業公開選調工作人員4名，現公告如下：
一、選調原則
（一）堅持黨管干部、黨管人才的原則；
（二）堅持德才兼備、以德為先、注重實績的原則；
（三）堅持民主、公開、競爭、擇優的原則；
（四）堅持按需設崗、按崗選調、人崗相適的原則；
（五）堅持專業對口、平等自愿、協商一致的原則。
二、選調基本條件
（一）中央企業、國有企業在職在編正式員工方可報名參加公開選調；
（二）思想政治素質好，擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法。 （三）具備擬任崗位所需的專業知識、專業技能及綜合素質，廉潔自律、心理健康。
（四）具有大專以上文化程度。
（五）需兩年以上同類崗位工作經驗。
（六）原則上年齡45周歲以下。
（七）具有選調崗位所需的畢業證書、學位證書、職稱（資格）證書、專業知識、工作能力和正常履行職責的身體條件；具有專業資質資格的同等條件下優先考慮。
（八）積極進取，勤奮好學，吃苦耐勞，愛崗敬業，作風嚴謹，有較強的事業心、責任感和職業道德；
（九）符合應聘崗位要求的其他具體資格和條件。應聘人員在符合上述選調基本條件基礎上，需符合下列《崗位詳情表》中相關崗位的應聘條件，提供相關證書、證明材料通過資格審查后方可參加考試。
| 序號 | 崗位 | 選調人數 | 應聘條件 |
| 1 | 黨群及人力資源部員工（黨務專干） | 1 |
1.中共黨員（須提交黨員證明）；2.中文等相關專業；3.有3年以上機關企事業單位工作經歷；4.熟悉黨群工作、組織工作，具有較強的公文寫作能力、溝通協調能力，能熟練使用各類辦公軟件；5.善于發現問題，分析判斷解決問題并具有較強的溝通協調能力，具有較強的統籌意識和抗壓能力；6.具有責任心和事業心，堅持原則，遵守組織紀律；7.具有黨務工作經驗者優先考慮，特別優秀者可適當放寬條件限制。 |
| 2 | 黨群及人力資源部員工（人力資源） | 1 | 1.人力資源管理相關專業；2.具3年以上中央企業、國有企業相關部門工作經驗; 3.熟悉當地勞動人事政策法律、法規；4.熟悉office辦公軟件的操作。 |
| 3 | 工程項目管理部員工 | 1 | 1.工程、項目管理相關專業；2.具3年以上項目管理工作經驗；3.持有中級職稱或全國注冊二級建造師證；4.熟悉工程管理方面理論知識和政策法規，具有較強的工程現場管理能力。 |
| 4 | 投融資部 員工 | 1 | 1.金融相關專業大專及以上學歷；2.熟悉銀行信貸工作，工作經驗豐富；3.具有良好的綜合素質和溝通能力，具備較強的人際交往和組織協調能力；4.有銀行、證券、信托等相關從業經驗者同等條件下優先。 |
| 合計 | 4 | ||
三、有下列情況之一者不得參加選調報名
（一）受過黨紀、行政處分尚未解除處分的；曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；有違法違紀嫌疑正在接受審查的；其他按法律法規規定不符合應聘條件的；
（二）參加招考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。
四、選調程序
選調程序按照發布公告、報名、資格審查、考試、體檢、組織考察、聘用等程序進行。
（一）公告發布
招聘公告在玉溪人才網（www.yxrc.cn）、玉溪招聘網（www.0877zp.com）、“玉溪招聘網”微信公眾號（yx0877zp）、“玉溪那點事”微信公眾號(ynyxnds)上發布；
（二）報名及資格審查
1.報名時間：2018年1月22日—1月26日，上午8:00—11：30，下午14:30—17:00。
2.報名地點：玉溪市紅塔區東風中路69—2號（云南辰信人力資源管理咨詢有限公司）。
3.咨詢電話0877——6100009
4.報名方式：現場報名。
5.報名材料：附件1《玉溪物流投資有限公司2017年公開選調報名登記表》；近期1寸彩色電子照片1張，身份證、畢業證、學位證及相應資格證書、職稱證書、能夠證明中央企業、國有企業身份的有關證明材料或有效證件的原件及掃描件。
6.資格審查：資格審查貫穿于整個選調工作的始終。在選調工作中，任何一個環節發現不符合所選調職位要求或證書證件等弄虛作假的，隨時取消其選調資格。對已辦理正式選調手續的，一經發現有弄虛作假行為的，一律解除勞動合同。
7.相關報名資料公司將妥善保管，恕不退還。
8.在整個公開選調過程中請保持手機暢通，如因選調者個人原因造成聯系不上的，則視為放棄本次求職。
（三）組織考試。
本次公開選調考試方式采用面試方式進行，面試成績總分100分，按照面試成績排名，擇優確定擬聘用人選。選調崗位人數與符合條件報名人數不低于1:2比例開考，未達到開考比例的取消該選調崗位。本次公開選調考試不指定參考用書，不委托任何培訓機構開展考前培訓。
面試時間及地點將電話和短信另行通知。
面試主要測試報名者的政策水平和業務能力、分析問題和解決問題能力、邏輯思維和應變能力、文字和語言表達能力、舉止儀表等綜合素質。
（四）確定擬聘用人員。
按照考試成績，經集體決策程序，擇優確定擬聘用人選。
（五）體檢。
依據面試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。確定為擬聘用人員的報名者，按公司的安排到縣級及以上醫院進行體檢（參照公務員錄用通行標準執行），體檢費自理。首次體檢不合格，在2個工作日內由本人提出書面申請，可進行一次復檢，復檢結果為最終體檢結果。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢，由公開選調領導小組研究決定是否遞補。
（六）組織考察。
由公司考察組重點對擬聘用人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法和遵守社會公德、廉潔自律、社會關系以及與職位相匹配等情況進行考察，并再次核實擬聘用人員是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等。考察工作堅持實事求是、客觀公正的原則，按照德才兼備、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優的導向，確保考察結果全面、真實、準確。考察結束后，由考察組如實寫出書面考察報告，提出考察結果意見，并附必要的證明材料。
若有不符合選調崗位條件要求的，考察不合格。擬聘用人員考察不合格或自行放棄考察的考生，由領導小組研究決定是否遞補。
（七）公示。
根據應聘人員的面試成績及體檢情況確定的擬選調人員，在公司辦公區域予以公示，公示時間為7天。
（八）備案存檔。
招錄過程由公司及相關上級單位全程進行監督并將所有痕跡化材料進行備案存檔。
（九）聘用。
擬聘用人員公示期滿后，領導小組討論決定考察結果，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，由公司辦理調動手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予調動；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩調動，待查清問題后再決定是否調動。經集體決策程序，確定擬調動人員。
（十）薪酬待遇、勞動合同及工作時間。
調動后，在平等自愿的基礎上，首次與被聘用人員按《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定，簽訂三年勞動合同（試用期三個月），明確雙方的權利義務，試用期工資和薪酬福利待遇按玉溪物流投資有限公司薪酬福利管理辦法和績效考核辦法等有關規定執行（購買五險一金）。按照公司規定執行工作時間。
附件：1.玉溪物流投資有限公司2017年公開選調報名登記表.doc
云南辰信人力資源管理咨詢有限公司
2018年1月20日
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