為了解決我市衛生計生系統衛生專業技術人員緊缺問題，根據《關于印發<海南省事業單位公開招聘人員實施辦法>的通知》(瓊人社發〔2011〕100號)、《關于印發<海南省事業單位公開招聘工作人員面試工作暫行規定>的通知》(瓊人社發〔2013〕18號)和《關于海南省縣級公立醫院人事制度改革的指導意見》(瓊人社發〔2014〕317號)等文件精神，結合我市實際，決定面向社會公開招聘11名事業編制工作人員。為做好招聘工作，制定本工作方案。
一、指導思想
全面貫徹黨的十九大和省第七次黨代會精神，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神。通過公開招聘，建立一支思想政治好、醫德好、質量好、服務好、衛生專業技術能力強的醫療隊伍，提高我市衛生系統醫務人員隊伍素質，更好服務我市醫療衛生事業。
二、招聘原則
1.堅持德才兼備、專業對口的原則。
2.堅持“公開、公平、公正、擇優”的原則。
3.堅持按需設崗，按崗招聘的原則。
三、招聘崗位名額及條件
(一)招聘崗位及名額。本次公開招聘名額共11名，其中東方市婦幼保健院5名、東方市疾病預防控制中心6名。具體崗位詳見《2018年東方市衛生計生系統公開招聘事業編制工作人員崗位表》(附件1)。
(二)招聘條件。
1.具有海南省戶籍(含海南省生源)，遵紀守法、愛崗敬業，具有良好的品行和職業道德;
2.年齡為18周歲以上、35周歲以下(年齡計算截止到公告發布之日);
3.具有全日制本科及以上學歷;
4.身體健康，能適應崗位工作要求，服從組織的工作安排;
5.具備崗位所需的專業知識和其他條件;
6.委培、定向及其它市縣在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。
7.有下列情況之一的不得報考：
(1)曾受過各類刑事處理的;
(2)曾被開除公職的;
(3)有違法、違紀行為正在接受審查的;
(4)尚未解除黨紀、政紀處分的;
(5)有違反有關規定不適宜報考事業單位招聘的;
(6)目前為我市在編在崗的人員;
(7)《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發〔2011〕100號)的相關規定應當回避的。
四、招聘程序
(一)發布招聘公告。通過東方市人民政府網站發布。
(二)組織報名
1.報名時間：2018年2月2日—2018年2月10日，上午8:00-12：00 ，下午15:00-18:00。
2.報名方式及地點：采取現場報名的方式，地點在東方市衛生計生委辦公樓五樓會議室。(電話：25522801)
3.報名者須提交的材料：(1)國家承認的學歷學位證書、戶口本、身份證、衛生專業技術資格證書原件和復印件(證件原件審核后當場退回);(2)《2018年東方市衛計委系統公開招聘事業編制工作人員報名表》(一式兩份，打印正反兩面電子版);(3)近期一寸同底免冠藍底照片5張;(4)屬于在編在崗人員，需提交原單位同意報考證明。
4.報名注意事項：(1)每名考生限報1個崗位;(2)招聘職位與報名人數的比例達到1:3以上方能進行考試;達不到比例的，則相應調減或取消該職位招聘計劃。
(三)資格審查。報名結束后，招聘工作領導小組對應聘人員進行資格審查，資格審查結束后，對資格審查合格人員進行公示，公示期為7個工作日，公示結束無異議，將對資格審查合格者核發《準考證》。
(四)考試。考試分為筆試和面試兩個環節，考生總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。相關考務工作由招聘工作領導小組負責組織實施。
1.筆試(占總成績60%，保留小數點后兩位)：筆試采取閉卷方式進行，卷面分值為100分，筆試時間120分鐘。筆試內容包括公共基礎知識和崗位要求的專業知識。筆試時間、地點見《準考證》;逾期未領取準考證，視為自動放棄筆試資格。
筆試結束后，招聘工作領導小組將根據筆試成績的整體情況，劃定筆試合格分數線。
2.面試(占總成績40%，保留小數點后兩位)：筆試結束后，在筆試合格分數線以上按各招聘崗位數1：3確定面試人選(若筆試成績末位出現同分數者，一并進入面試)。達不到這個比例的，按達到筆試合格分數線的實際人數確定面試人選。面試內容為綜合分析、語言表達、計劃組織、人際關系、應變能力等。面試合格分數線為60分，面試成績達不到合格分數線的考生，不予聘用。(面試時間、地點另行通知 )
3.達到面試合格分數線的考生，考生總成績按筆試成績占60%，面試成績占40%的比例計算(總成績按四舍五入保留小數點后兩位)。按照各招聘崗位計劃1：1比例從高分到低分的順序確定體檢和考察人選。(報考同一職位有兩名以上考生出現考試總成績相同時，其名次按下列辦法確定：考試總成績相同的，以筆試成績從高分到低分的順序確定;若筆試成績、面試成績均相同情況下，加試一場面試，以加試成績從高分到低分順序確定體檢和考察人員)。
(五)體檢
1.體檢由招聘工作領導小組參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(2010年修訂)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(2010年修訂)等體檢項目和標準的有關規定來進行，體檢費用考生自理。(體檢時間、地點另行通知)
2.對體檢結果有疑問者，自知道體檢結果3天內提出復檢要求，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結果為準。
3.未按規定時間到指定地點參加體檢，未完成規定項目體檢的，視為自動放棄體檢及聘用資格;對體檢不合格者或自愿放棄者，不予考察;則按相應招聘崗位的考試總成績排名順序，依次等額遞補。
(六)考察
1.考察主要以政審的方式進行。政審對象包括本人、配偶及家庭主要成員，政審內容主要是應聘人員的思想政治表現、道德品質、計劃生育等情況，政審時間另行通知。
2.因考察不合格造成職位空缺，按相應招聘崗位的考試總成績排名順序，依次等額遞補。
(七)確定擬聘用人員并公示
根據筆試、面試、體檢和考察結果，由招聘工作領導小組將擬聘用人員名單在東方市政府網站公示，公示期為7個工作日。
對公示人員有異議的可向市紀委監察部門舉報，若公示期滿，未收到任何舉報材料，將正式確定聘用人員并按規定辦理聘用手續。
(八)辦理聘用手續
公示期滿，對沒有問題或反映問題經查實不影響聘用的，報市政府審定同意后，將對確定聘用人員按有關規定填寫《海南省事業單位公開招聘人員登記表》。事業單位公開招聘的人員按規定實行試用期制度，試用期為12個月(試用期包括在聘用合同期限內)。試用期考核合格的正式聘用，試用期考核不合格的，可解除聘用合同。
五、聘用待遇
入編人員按照我市財政全額預算事業單位進行管理，實行事
業單位聘用合同制。
六、服務期限。入編人員須在本單位服務期限滿5年(含試用期)，方可調動。
七、紀律要求
招聘工作全過程實行陽光操作，每個環節做到公開、公平、公正，接受紀檢監察機關及社會各界的監督。應聘人員在招聘過程中提供虛假材料，隱瞞重要信息等，取消聘用資格，解除聘用合同，予以清退。工作人員與應聘人員有回避關系的，應當實行公務回避。凡發現有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關規定嚴肅追究有關人員的責任。
八、特別提示
此次招考專業分類原則上統一按中共海南省委組織部、海南省人力資源和社會保障廳、海南省公務員局頒發的《2017年海南省考試錄用公務員專業參考目錄》劃定。該目錄未列入的專業，按專業門類、名稱及課程設置呈報招聘領導小組審核確定。
九、本方案由2018年東方市衛生計生系統公開招聘事業編制
工作人員工作領導小組負責解釋。
咨詢電話：25522801(市衛生計生委);25522732(市人社局);
舉報電話：25531917(市監察局)
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