經市委、市政府研究決定，根據市招辦字〔2017〕5號《桐城市駐外招商辦事處管理辦法》的有關規定，我市擬對2017年駐外招商辦事處人員按照結構優化、銜接有序的原則進行調整并更名組建桐城市駐外招商辦事處。駐外招商辦事處組建宗旨是緊緊圍繞市委、市政府提出的構建產業新體系的戰略決策，以促進傳統產業轉型升級和戰新、高新產業集群集聚發展為項目考核導向，重點突出智能制造、節能環保2大首位度產業，扎實開展專職駐外招商和產業精準招商，切實招大引強。現面向全市公開遴選專職駐外招商工作人員，有關具體遴選事項通知如下:
一、遴選人員范圍及條件
1、鎮、街道和市直單位在編在崗行政事業編制人員;
2、遵紀守法，作風正派，品行端正，身體健康，且具備經常性外出招商所需的身體素質;
3、熱心招商引資工作，事業心、責任感強，具有較強的社會交往能力和豐富的招商人脈資源;
4、大專及以上學歷，年齡一般在55周歲以下(1963年12月以后出生)，特別優秀的年齡可適當放寬;
5、有招商引資工作經歷者優先。
二、遴選工作原則和程序
(一)遴選原則
1、堅持公平、公正、公開的原則;
2、采取自愿報名或單位推薦與組織考察的原則;
3、集體研究、擇優遴選的原則。
(二)遴選程序
1、報名方式：個人自薦報名或組織推薦報名相結合的方式，各鎮、街道、市直單位均要推薦1名人選。
2、資格初審：由市委組織部會同市招商局進行相關資格審查，在資格初審及后續環節中，如有不符合條件者，取消遴選資格。
3、組織面試：市遴選領導小組對符合條件的人員進行面試，面試主要測試對經濟工作、招商業務知識、市情以及產業情況、發展定位、規劃布局等方面的掌握程度。
4、確定人選：根據面試結果，由市遴選領導小組研究擬定駐外招商辦事處工作人員初步人選，報市委、市政府確定。
5、根據市招辦字〔2017〕5號《桐城市駐外招商辦事處管理辦法》的有關規定，凡符合自動留職的2017年駐外招商辦事處工作人員自愿報名，免于面試，優先任用。
三、組織管理
1、遴選人員實行專職招商，行政工資關系在原單位保持不變，離崗招商前與單位做好工作交接，駐外招商工作期滿后回原單位工作。
2、遴選人員駐外招商工作期滿后，由市委組織部會同市招商局進行考核，考核結果存入干部檔案，作為干部選拔任用的重要依據，成績突出的優先提拔使用。
3、遴選人員駐外招商工作期限原則上為一年，分別編入各駐外招商辦事處。主任人選原則上由有駐外招商工作經驗且表現突出的人員擔任。
4、市委組織部、市招商局負責駐外招商人員的日常管理工作。對于違反駐外招商工作紀律和管理制度的，可適時調整。
5、駐外招商辦事處工作經費由市招商局統一管理，根據工作開展及任務完成進度進行報銷或核撥。
6、專職招商人員的管理細則、考核獎懲制度另行制定。
四、報名相關事宜
1、報名方式：個人如實填寫《桐城市駐外招商辦事處工作人員報名登記表》。組織推薦的由所在單位黨委(黨組)出具推薦意見并加蓋公章，個人自薦的由所在單位黨委(黨組)審核同意并加蓋公章。
2、報名時間：2018年1月25日-2月2日9：00-17:00。
3、報名所需材料：《桐城市駐外招商辦事處工作人員報名登記表》電子檔及紙質文檔各1份、身份證、學歷學位證書、各類資格證書、獲獎證書、專業技術職稱等相關證明材料原件及復印件。
4、報名地點：桐城市招商局，聯系電話：0556-6699700。
中共桐城市委辦公室
桐城市人民政府辦公室
2018年1月24日
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