根據《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》和《滁州經開區市場監管稽查大隊公開招聘人員公告》規定，結合招聘單位實際，制訂本方案。
一、面試工作原則
堅持民主、公開、競爭、擇優的原則。
二、組織領導
面試工作在市直事業單位公開招聘人員工作領導小組統一領導下，由市人力資源和社會保障局組織實施，紀檢監察機關實施監督。
三、面試對象
按照筆試合成成績從高分到低分順序與崗位招聘數3:1的比例確定面試人選〔筆試合成成績需達到60分(含加分)〕，不足規定比例的按實際人數確定，最后一名如有數名考生筆試合成成績相同的，一并確定為參加面試人選。
四、面試工作程序和內容
1.面試通知書領取
考生于2月1日(上午8：00-12:00)攜帶本人有效身份證、筆試準考證到滁州市政務新區西樓市人力資源和社會保障局820室(滁州市龍蟠大道99號)領取面試通知書，并按皖價費〔2009〕118號文件規定，繳納面試費每人80元。逾期不領者，視為自動放棄。聯系電話：0550-3047981。
出現人選缺額的，從符合進入面試條件的人員中 ，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補。遞補時間到2月2日下午16：00截止。
2.面試時間、地點
面試時間：2月4日。面試地點：中共滁州市委黨校教學樓(地址：滁州市西澗中路4298號)。
考生憑有效身份證、筆試準考證、面試通知書于面試當天8:30前到面試地點報到(相關事宜詳見面試通知書)，不按時報到的，視為自動放棄。考生報到后接受統一的封閉管理，并抽簽確定面試出場順序。
3. 面試形式及內容
面試采取結構化面試形式，主要考查考生從事相關工作應具備的綜合素質和能力。滿分為100分，時間為20分鐘。
4.考官組成和面試成績公布
設立面試考官組。每個考官組由7名考官組成，設主考、副主考各1名。根據考官評分，去掉其中的一個最高分和一個最低分，剩余分數相加后除以有效考官人數所得出的平均分數，即為該考生的面試成績。面試成績當場向考生公布。考試總成績在面試結束后10個工作日內公布。
為確保用人質量，面試成績設置最低控制合格分數線為60分，低于60分者不得進入下一環節。實際面試人員數少于或等于崗位招聘計劃數的，考生面試成績須達到75分以上或當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入下一環節。
面試工作嚴格按照《安徽省人事考試考務工作規則》的保密和紀律要求組織實施，接受社會各界和紀檢監察機關監督。監督電話：0550-3027850。
滁州市人力資源和社會保障局
2018年1月30日
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