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為加強(qiáng)教研隊(duì)伍建設(shè)，努力提升我市教研水平，根據(jù)上級有關(guān)精神和我市普通教育教學(xué)研究室現(xiàn)在職教研員情況及教研工作實(shí)際，經(jīng)研究決定，在全市教育系統(tǒng)公開招聘專職學(xué)科教研員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、招聘崗位

高中政治、高中體育、高中信息技術(shù)、初中政治、初中物理教研員各1名。

二、招聘范圍

昌邑市初中、普通高中在編在崗一線教師。

三、資格條件

1.思想政治素質(zhì)高，道德行為端正，身心健康。能適應(yīng)經(jīng)常性外出交流、深入學(xué)校調(diào)研、開展活動(dòng)等工作性質(zhì)要求。

2.具有較強(qiáng)的教學(xué)研究能力、組織協(xié)調(diào)能力、寫作表達(dá)能力，且教學(xué)工作實(shí)績突出。

3.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡45周歲以下(1973年1月1日以后出生)。

4.學(xué)科專業(yè)對口，獲得學(xué)科對口的濰坊市級及以上教學(xué)能手或同時(shí)獲得昌邑市級教學(xué)能手與昌邑市優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)(或?yàn)H坊市級及以上優(yōu)質(zhì)課二等獎(jiǎng)。)

5.教齡8年以上且任教過畢業(yè)年級，中級及以上職稱。

6.近3年師德考核等次均為優(yōu)秀。

四、招聘程序

1.報(bào)名與資格審查

(1)各學(xué)校要做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，及時(shí)向教師公布招聘的工作崗位、所需人數(shù)和任職條件，教師根據(jù)自己的條件和意愿提出報(bào)名申請。

(2)報(bào)名時(shí)間： 2018年2月1日至2日下午4:30

報(bào)名地點(diǎn)：教育局組織人事科(教育局辦公樓13樓)

學(xué)科教研員只限同一學(xué)段教師報(bào)考，且不能兼報(bào);報(bào)名者需填寫《昌邑市教研室學(xué)科教研員招聘報(bào)名表》，同時(shí)提交本人身份證、學(xué)歷證書、教學(xué)能手(優(yōu)質(zhì)課)證書的原件、復(fù)印件及所在單位出具的畢業(yè)年級任教證明。

(3)資格初審。各教育辦或市直學(xué)校成立以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的資格審查小組，對報(bào)名者資格和提供的實(shí)證材料進(jìn)行嚴(yán)格審核，審核無誤后匯總(蓋學(xué)校公章)，以鎮(zhèn)街區(qū)或市直學(xué)校為單位，于2月2日下午4:30前連同報(bào)名者材料的復(fù)印件一并交至教育局組織人事科。

(4)資格終審。教育局組織專門資格審核小組，對報(bào)名者資格進(jìn)行最終審核。資格終審后達(dá)不到2人的學(xué)科崗位取消。

2.面試答辯

通過資格審查的報(bào)名者參加面試答辯。面試答辯采取百分制計(jì)分法，面試答辯分現(xiàn)場評課答辯和說課兩個(gè)環(huán)節(jié)，評課答辯10分鐘，說課10分鐘，分值各占50%;答辯內(nèi)容為應(yīng)聘人員對本人所申報(bào)崗位的認(rèn)識和教研教改策略等。

面試答辯時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.考察

按照面試答辯成績，由高分到低分(分?jǐn)?shù)相同者，市教研室兼職教研員優(yōu)先)按各學(xué)科考選計(jì)劃1：2的比例確定組織考察對象，市教育局組建考察小組，組織對考察對象德、能、勤、績、廉進(jìn)行綜合考察，形式為民主評議和個(gè)別談話，最終形成綜合考察成績。由高分到低分(最終總成績相同時(shí)，面試答辯成績名次靠前者優(yōu)先)按崗位招聘計(jì)劃1:1的比例確定擬聘用人員名單。

4.公示

由市教育局黨委根據(jù)考察對象面試成績，參考綜合考察報(bào)告研究后擬定聘用人員名單，并通過媒體等進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。如發(fā)現(xiàn)問題，一經(jīng)核實(shí)立即取消應(yīng)聘人員的資格，從本學(xué)科報(bào)考人員中按成績依次遞補(bǔ)。

5. 聘用

學(xué)科教研員人事工資關(guān)系暫不變。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保這次教育局專職學(xué)科教研員招聘工作順利進(jìn)行，市教育局成立以局長為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在組織人事科，負(fù)責(zé)報(bào)名、遴選、聘用工作的組織、協(xié)調(diào)與指導(dǎo)。嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律，對于違反相關(guān)紀(jì)律的人員，按照有關(guān)規(guī)定，給予相應(yīng)處分，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

昌邑市教育局

2018年2月1日