根據三亞市育才生態區管理委員會實際工作需要，三亞市育才生態區管理委員會特委托三亞惠民人力資源開發服務有限公司(以下簡稱三亞惠民公司)公開招聘扶貧專干共18名。現將有關事項公告如下：
一、招聘對象和條件
(一)應聘人員條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中國共產黨的領導，擁護中華人民共和國法律法規。
3.性別不限，年齡在18周歲(含)以上，35周歲(含)以下(即1983年1月30日-2000年1月30日之間出生)。
4.符合各崗位的學歷要求，并取得畢業證書。
5.具有正常履行工作職責的身體條件。
(二)有以下情形者不予聘用
1.受過刑事處罰、勞動教養;
2.曾受過記過以上處分，或受警告處分尚未解除的;
3.曾被開除公職的;
4.因不良行為受過公安機關處理的;
5.其它原因不適合從事所招聘職位工作的。
(三)崗位設置及崗位待遇
公開招聘扶貧專干共18名，具體要求如下：
1.“崗位1”：13人，學歷要求初中及以上學歷，熟練操作word、excel等辦公軟件，限本村戶籍。
2.“崗位2”：5人，學歷要求中專(含高中)及以上學歷，熟練操作word、excel等辦公軟件。
3.崗位待遇：崗位工資待遇為1800元/月(含個人部分五險一金)。
二、招聘程序和方法步驟
(一)發布招聘公告
《招聘公告》信息首次在三亞市育才生態區公示欄、三亞惠民人力資源網(http://huiminhr.cn/)及各崗位對應村委會同時發布。
(二)報名工作
1.本次公開招聘采取現場報名方式。
2.報名時間：2018年2月5日至 2月9日(上午8:30-11:30,下午15:00-17:30)。
3.報名地點：
(1)三亞惠民公司(三亞市迎賓路與海螺路交叉口蘇商大廈611室);
(2)各崗位對應村委會。
4.報名人員必須提供以下材料：
(1)《三亞市育才生態區管理委員會扶貧專干招聘報名表》(附件2，必須粘貼近期正面一寸免冠相片)
(2)身份證復印件1份;
(3)畢業證復印件1份;
(4)戶口簿復印件1份(首頁及本人信息頁);
本人不能前來報名，委托他人代報的，受托人應持身份證復印件及委托人簽名并按指印的委托書，攜帶委托人材料代為報名。
5.本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報名表所填內容和提供的證件資料必須真實有效且符合崗位要求，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任由報考人員自負，如經查實為虛假內容或資料的，取消其報名或聘用資格。
(三)考試工作
考試分為筆試(含計算機實操)、面試，考試成績總分為100分，其中筆試(含計算機實操)考試成績占總分的50%，面試成績占總分的50%。
有資格參加筆試(含計算機實操)、面試的人員名單只在三亞惠民人力資源網公布，不在其他途徑公布。
1.筆試(含計算機實操)考試
(1)時間和地點以《準考證》為準。
(2)形式和內容
筆試采取閉卷和計算機實操方式進行，考核內容主要為公共基礎知識、扶貧相關知識及計算機實操。
(3)筆試(含計算機實操)成績公布
筆試(含計算機實操)成績只在三亞惠民人力資源網，不在其他途徑公布。
2.面試
(1)人員確定
根據筆試(含計算機實操)成績從高分到低分的順序，按崗位擬聘人數1:3的比例確定參加面試人選，面試人數達不到面試比例的，按實際人數進行面試。進入面試的考生，如果放棄面試，請于面試前兩天書面遞交《放棄面試說明》，書面遞交有困難的，必須以手機(號碼為報考時填寫的手機號碼)短信形式發送《放棄面試說明》至18976448123。放棄空缺按規定遞補。
(2)面試時間和地點以三亞惠民人力資源網發布的公告為準。
(3)形式和內容
面試采用結構化面試的方式進行，主要測試考生的語言表達、心理素質、道德修養、儀表儀態等綜合素養。
3.考試成績確定
以筆試(含計算機實操)和面試成績按比例合成考生的綜合成績，并從高分到低分確定排名，出現綜合成績相同者，如有滿足優先條件者優先入圍，否則以面試成績高低順序排列;如面試成績相同，須進行追加復試，按復試成績高低順序排列。
4.成績公示
考試成績將只在三亞惠民人力資源網公布，不在其他途徑公布。
5.為了保證招聘工作有條不紊地進行，招聘全程在三亞惠民人力資源網公布。若因考生未能關注指定官網公告信息，造成不能按時到指定考點參加考試、或未在指定官網而在其它網站下載錯誤信息造成的后果，由考生自負。
(四)考核和體檢
根據考生綜合成績由高至低按擬聘人數1:1的比例確定人員進行考核和體檢。如果放棄或不參加體檢和考核，將記錄個人考試誠信檔案，一年內不得報考三亞惠民公司組織的招聘考試。
考核主要考察思想政治表現、道德品質等方面的情況，并提供相關證明材料。體檢費由報考者繳納，參加體檢的人員、時間、地點另行通知。
未能按要求參加體檢或考核的視為自動放棄，體檢或考核不合格的予以淘汰，并按考試綜合成績排名順序遞補。
(五)公示和聘用
體檢、考核合格者為擬聘用人員，擬聘用人員名單只在三亞惠民人力資源網公布，不在其他途徑公布。
公布期內，接受群眾監督，對反映有問題的及時調查核定。公布無異議后，由三亞惠民公司與擬聘用人員簽訂勞動合同，第一次簽訂勞動合同期限為1年，試用期為1個月，并將聘用人員指派到三亞市育才生態區管理委員會工作。擬聘用人員在試用期內應接受崗前培訓和試用期考核，培訓或試用期考核不合格者，取消錄用資格。
三、紀律與監督
在規定時間內，未按有關通知、規定參加筆試(含計算機實操)、面試、體檢、考核、培訓的報考者，均視為自動放棄。
招聘實行自律制度，即報考者要對自己所提交的信息資料的真實情況負責，凡發現弄虛作假或違反考試聘用紀律的，一律取消聘用資格。招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招聘紀律，主動接受社會和人民群眾的監督。
服務電話：0898— 88210051(三亞惠民公司)
監督電話：0898— 88953023(三亞市育才生態區管理委員會)
《三亞市育才生態區管理委員會扶貧專干招聘崗位信息表》、《 三亞市育才生態區管理委員會扶貧專干招聘報名表》、《委托書》請到三亞惠民公司官網下載，官網地址：www.huiminhr.cn
三亞惠民人力資源開發服務有限公司
2018年2月2日
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