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因工作需要，迎江區人社局勞動保障監察大隊擬面向社會公開招聘勞動保障協理員6名。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開招聘、平等競爭、德才兼備、擇優聘用。

二、招聘計劃

共計劃招聘勞動保障協理員6名，分兩類崗位，其中外勤崗位計劃招聘3名;內勤崗位計劃招聘3名。招聘人員實行勞務派遣合同制,工作職責主要是從事區內企業勞動監察和欠薪預警預防工作。具體招聘崗位、人數、資格條件及要求等詳見《2018年迎江區人社局勞動保障監察大隊公開招聘勞動保障協理員崗位表》。

三、招聘條件

(一)報考條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律，具有良好的品行，愛崗敬業;

3、年齡35周歲以下(1982年2月23日以后出生);

4、具有全日制大學本科及以上學歷;

5、身體健康，服從分配。

(二)有下列情形的人員，不得報考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、在讀的全日制普通高校學生;

3、現役軍人;

4、經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

6、法律規定不得參加報考的其他情形人員。

四、報名

報名采取現場報名的方式進行。

(一)報名時間:2018年2月23日至3月1日(8:30-17:00)，逾期不再補報。

(二)報名地點：安慶市迎江區人力資源和社會保障局一樓(錫麟街東四巷7號)。聯系電話：5510388 聯系人：江兆堃 張 俊

(三)報名材料：報名時須提供本人有效居民身份證、學歷證書原件及復印件、1寸免冠照片4張，同時填寫報名表一份(見附件)。

考生所提供信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規定不符的，一經查實，取消其考試、聘用資格。

五、筆試

1、符合條件的報名人數與該崗位招聘計劃數的比例不得低于3:1。不足規定開考比例的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。

2、筆試科目為《公共基礎知識》，主要內容：政治、經濟、法律、人文、管理、國情省情等常識，判斷推理，言語理解與表達等，分值100分。

3、通過資格審查的報考人員應于2018年3月9日到原報名處領取筆試準考證。

4、筆試時間地點詳見準考證。

六、面試

根據筆試成績和崗位招聘人數，從高分到低分按照3：1比例確定參加面試的人員，最后一名如有2名以上考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。

面試采取結構化面試的方法進行，總分100分。面試時間地點另行通知。

七、體檢與考察

1、考察體檢人員確認。按照筆試和面試各占50%的比例合成考生總成績(分值四舍五入保留到小數點后兩位)，以總成績從高分到低分，按實際招聘計劃數等額確定考察體檢人員。如出現考試總成績相同，以筆試成績高者優先。如仍不能區分，加試確定(加試事項另行規定)。

2、考察主要對報考人員“德、能、勤、績、廉”和報考資格等方面進行考察。

3、體檢工作參照公務員錄用體檢標準和程序規定進行。體檢費用由考生自理。

4、對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按總成績從高分到低分依次等額遞補。

八、公示聘用　 對體檢和考察均合格的考生，在迎江區政府網站向社會公示3天。對公示無異議的，按相關規定辦理聘用手續。

九、管理及待遇

此次招聘人員以勞務派遣方式管理，由勞務派遣機構與受聘人員簽訂為期三年的勞動合同，試用期為三個月。日常管理及考核由用人單位負責。合同期滿后經考核合格，可優先續聘。

工資待遇3000元/月(含社會保險個人支付部分)，統一辦理各項社會保險。試用期內工資2500元/月。

安慶市迎江區人力資源和社會保障局

2018年2月9日