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玉溪國有資本運營有限公司公開選調工作人員公告

為滿足公司改革重組和經營發展多樣化的人才需求，玉溪國有資本運營有限公司公開選調三名工作人員：

一、選調的原則

（一）堅持按需設崗、按崗選人的原則；

（二）堅持民主、公平、公開、公正、競爭、擇優的原則；

（三）堅持德才兼備、以德為先的用人標準；

（四）堅持專業對口、平等自愿、協商一致的原則。

二、選調職位

1. 人力資源管理崗位工作人員1名；

2. 項目管理崗位工作人員1名；

3.投融資管理崗位工作人員1名。

三、選調的基本條件

1.大學本科及以上文化程度，行政機關、事業單位和國有企業正式工作人員，3年以上工作經歷，年齡在35周歲以下（1983年1月1日以后出生），服從工作安排。機關事業人員一經聘用需自愿放棄公務員事業人員身份。

2.身體健康，具有相對應工作崗位2年以上工作經歷。

3.具有下列情形之一的，不得參加公開選調：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰的；

（2）曾被開除公職的；

（3）涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；

（4）受處分期間或者未滿影響期限的；

（5）正在接受審計機關審計的；

（6）法律、法規規定的其他情形。

四、選調工作人員崗位相應條件

五、選調實施程序

本次公開選調報名采取報名人員個人報名或組織推薦的方式進行。單位組織推薦的優先考慮。

（一）報名

報名時間：2018年2月26日—2018年2月28日（上午8:30—12:00，下午14:00—18:00）。遞交《報名登記表》、報名人所在單位意見。報名地點：云南省玉溪市紅塔區群藝巷4號（401室辦公室），每人限報一個崗位。咨詢電話：0877—6991175。

（二）資格審查

公司選調領導小組依據報名人員填寫的登記表進行資格審查。報名本人需攜帶畢業證、學位證、身份證及與報名崗位要求相關的證書、證明等資格審查材料參加（報名時審查）。資格審查材料驗原件，交復印件。資格審查貫穿整個選調過程，對在任何一個環節查明不符合公告要求的，一律取消面試或聘用資格。

（三）面試

選調采取結構化面試的方式進行，面試成績總分為100分，主要測試報名人的語言表達、自我情緒控制、舉止儀表、人際交往、綜合分析判斷與概括能力、應變能力等方面的能力。根據合格面試成績排名順序擇優討論確定擬聘用人員。

面試考官成員由公司工作人員選調領導小組成員組成。邀請市紀委派駐市財政局紀檢組、市國資委參與監督。

（四）研究確定擬選調人員

公司選調領導小組依據選調崗位面試成績情況，形成書面材料報公司黨組、董事會研究后，確定擬選調人員。

（五）體檢

確定為擬選調的人員到縣級及以上人民醫院進行體檢（參照公務員聘用通行標準執行）。首次體檢不合格，在7個工作日內由報名本人提出書面申請，可進行一次復檢，復檢結果為最終體檢結果。體檢費由報名人自理。擬選調人員體檢不合格或放棄體檢，由公司黨委、董事會研究決定是否遞補。

（七）考察

公司選調領導小組對擬選調人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，采取走訪或查閱人事檔案等方式，全面掌握了解擬聘用人員的現實情況，并對擬選調人員資格條件進行核查，形成考察報告。若有不符合選調崗位條件要求、考察不合格或自行放棄考察的，由公司黨組、董事會研究決定是否遞補。

（八）公示

體檢及考察合格的擬選調人員在公司辦公區域范圍內進行公示。公示期為7個工作日。

（九）聘用及報備

擬選調人員公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，經公司黨組、董事會集體討論決定，辦理聘用用手續并簽訂勞動合同；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。選調結果及時向市國資委和人社局報備。

七、薪酬福利待遇

執行公司薪酬方案，聘用期間的其它福利待遇按公司有關規定執行。

八、相關事項及要求

（一）公司不負責解決戶口問題。

（二）為確保選調工作的公平、公正，凡與公司負責人員、選調工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，嚴格執行相關的回避制度。

（三）選調工作人員在選調過程中如發現不符合條件的報名人員，隨時中止或取消其面試資格和聘用資格。

（四）選調工作人員嚴格遵守組織人事紀律，嚴防選調過程中的不正之風。

附件：報名登記表

玉溪國有資本運營有限公司

2018年2月11日