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玉溪市通海縣2018年提前招聘緊缺崗位醫生公告

經通?？h2018年醫療衛生單位公開招聘工作領導小組研究決定，提前招聘緊缺崗位醫生23人，現將有關事項公告如下：

一、 招聘崗位及人數

二、招聘范圍及崗位條件

（一）全日制普通高等醫學院校2018屆畢業生，縣級醫療機構學歷要求為普通高等院校本科及以上，鄉鎮衛生院學歷要求放寬為普通高等院校大專及以上（四街鎮衛生院學歷要求為普通高校本科及以上），戶籍不限。

（二）身體健康，熱愛衛生事業，遵紀守法，品行端正，有奉獻精神。

三、招聘程序

（一）接受考生材料

1、2018年3月16日上午9：00―中午12：30，在云南省2018屆醫藥類高校畢業生雙向選擇洽談會昆明醫科大學專場現場招聘（地點：昆明醫科大學呈貢校區足球場 昆明市呈貢新城雨花街道春融西路1168號），接受考生現場投遞材料（簡歷），現場報名，超過規定時間一律不再接受考生材料。

2、每名考生限報一個崗位。考生現場投遞材料（簡歷）應包含以下內容：身份證、學歷證明、個人簡歷、《畢業生就業推薦表》、大學期間擔任社會工作情況證明、相關獲獎證書，其他材料自行酌情添加。所有原件現場查驗，交復印件一份，同時交近期免冠半寸彩色照片1張。

（二）資格審查及人員篩選

由資格審查組審閱應聘者提供的材料，對符合招聘條件的應聘者從學業成績、德才表現、專業特長、實習情況、獲獎情況及獲獎證書等方面進行人員篩選，按招聘崗位數1:3的比例確定面試人選，達不到上述比例的崗位，符合招聘條件的應聘者全部進入面試。

資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環節查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。

（三）考試

考試采取直接面試的方法，面試內容為專業知識綜合評價。

（四）確定擬聘用人員

按面試成績從高分到低分確定擬聘用人員，面試成績并列的，采取加試方式解決。面試成績需達到70分以上方可確定為擬聘用人員。

（五）簽訂就業協議

擬聘用人員現場簽訂就業協議和補充協議，為招聘單位最低服務年限為五年（參加住院醫師規范化培訓和助理全科醫生培訓期間不計入服務年限）。擬聘用人員在規定時間內不簽訂就業協議的，取消其崗位擬聘用資格，空缺崗位按面試成績依次遞補確定擬聘用人員，簽訂就業協議。

（六）報到及資格復審

簽訂就業協議的考生畢業后，必須在規定的時間內報到，并提供畢業證、報到證或就業登記證等證書原件進行資格復審，復審不合格或未能提交相關證書進行資格復審的，則就業協議視為無效。協議視為無效的按崗位面試成績依次遞補。

（七）體檢

由招聘單位主管部門組織擬聘用人員體檢，體檢參照公務員錄用通用體檢標準執行。首次體檢不合格，可到上一級醫療機構進行一次全面復檢，復檢結論為最終體檢結論，體檢費由考生自理。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢,按崗位面試成績依次遞補。

（八）考察

由招聘單位及主管部門對擬聘用人員思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，全面掌握了解擬聘用人員的現實情況，并對擬聘用人員資格條件進行復查。若有玉人社發〔2012〕54號文件規定的10種情形之一的，考察不合格或放棄考察擬聘用人員，空崗按崗位面試成績依次遞補。

（九）公示

體檢及考察合格的擬聘用人員在玉溪人才網上進行公示，公示期為7個工作日。

（十）聘用

擬聘用人員公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。擬聘用人員在接到通知后，必須在規定的時間內報到。無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。聘用期間的工資及福利待遇按國家有關規定執行。

四、紀律要求

（一）應聘者提交的個人資料要做到全面、真實、準確，不得隱瞞真實情況、弄虛作假。對違反招聘紀律或不具備應聘資格，涉及偽造、變造證件、證明材料、印章的應聘者，一律取消考試或聘用資格。

（二）報名后，報考人員應保持報名時登記的聯系電話暢通。若因報考人員聯系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人負責。

（三）招聘工作人員在招聘過程中，涉及與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

（四）本次招聘由通海縣人社局、通海縣衛計局和用人單位共同組織實施。

（五）本方案未盡事宜，由通海縣2018年醫療衛生單位公開招聘工作領導小組負責解釋。

五、報名咨詢、監督電話

通海縣衛計局：0877-3029235 通?？h人社局：0877-3029122

通海縣紀委駐縣衛計局紀檢組監督電話：0877-3029163

通?？h人力資源和社會保障局

通?？h衛生和計劃生育局

二〇一八年二月二十二日