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區教育系統各單位：為解決師資緊缺矛盾，進一步優化我區教師隊伍，吸引和鼓勵優秀人才從事教育工作，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(中華人民共和國人事部令第6號)、上海市機構編制委員會《關于嚴格本市本市事業單位人員編制使用管理的意見(試行)》(滬編[2014]129號)、上海市人力資源和社會保障局《關于印發<上海市事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(滬人社專發[2009]45號)、普陀區機構編制委員會《關于本區學校、幼兒園等事業單位2018年度編制使用計劃的通知》(普編辦〔2018〕3號)等的有關要求，現就做好區教育系統2018年公開招聘教師工作，通知如下：
一、招聘計劃
全系統共有120個事業單位公開招聘822名教師。具體招聘單位、崗位及人數詳見招聘簡章(附件)。
二、招聘條件
㈠遵紀守法，品行端正，具備相應的教師資格、普通話、外語及計算機等合格證書。
㈡中小學教師應具備本科及以上學歷;學前教育教師應具備本科及以上學歷，全日制學前教育專業可適當放寬至大專。
㈢身心健康，年齡一般不超過40周歲(特別優秀的可放寬至45周歲)。30周歲至34周歲應聘教師，應具備初級職稱任職資格;35周歲至40周歲的應聘教師，應具備中級職稱任職資格;超過40周歲的應聘教師，應聘中學教師崗位應具備高級職稱任職資格，應聘小學、幼兒園教師崗位應具備中級職稱及以上任職資格。
㈣外省市優秀教師引進，需符合《上海市引進人才申辦本市常住戶口試行辦法》(滬府發[2010]28號)的相關規定。
㈤非上海生源的應屆高校畢業生，一般應符合本市對有關非上海生源應屆畢業生進滬就業的相關規定執行。
三、招聘程序及時間安排
㈠符合以上條件的人員，均可向招聘單位報名應聘(詳見附件);
㈡區教育局將按公開招聘的范圍、對象和條件對報名人員完成資格審查。對審查合格者發放考試等通知;
㈢區教育局將陸續組織綜合測試、專業筆試和面試。具體時間、地點另行通知;
㈣考試合格者，將在規定時間內統一參加體檢(標準參照普陀區招錄公務員體檢標準執行)、心理測試和綜合考核，并確定擬聘用人員;
㈤將擬聘用人員在“普陀教育網”上公示7天(www.pte.sh.cn);
㈥辦理相關聘用手續。
四、聘用管理
按照《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《上海市事業單位崗位設置管理實施辦法》(滬委辦發[2009]40號)及《<上海市幼兒園、義務教育學校、普通高中、中等職業學校、教師進修院校崗位設置管理實施辦法>的通知》(滬教委人[2010]72號)等規定，直接與被錄用教師辦理相關聘用手續。
五、紀律要求
公開招聘教師是公開選拔優秀人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。對招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，接受紀檢監察機關和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作順利進行。若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，嚴格按有關規定追究當事人的責任。
附件：普陀區教育系統2018年公開招聘教師簡章
普陀區教育局
2018年2月27日
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