根據(jù)淮北市地稅局的用工要求，現(xiàn)委托淮北市人力資源服務(wù)中心擬招6名人員，以勞務(wù)派遣的方式安排至淮北市行政中心地稅窗口工作。現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：
一、聘用人數(shù)：6人
二、聘用崗位：市行政中心地稅窗口
三、聘用條件：
（一）報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律，品行端正，愛崗敬業(yè)；
3、身體健康，具備正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；
4、學(xué)歷：國民教育序列全日制畢業(yè)生，大專學(xué)歷以上（經(jīng)濟(jì)類專業(yè)優(yōu)先）；
5、年齡：20周歲至35周歲；
6、性別：男女不限；
7、其他：身高160公分以上；身體健康。
（二）具有下列情形的人不得報(bào)考：
1、不符合招用條件要求的人員；
2、在讀的全制普通高校學(xué)生；
3、現(xiàn)役軍人；
4、經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的人員、期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形的人員。
四、工薪待遇：底薪1600元/月，績效工資人均300元/月。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項(xiàng)社保基金預(yù)計(jì)繳納1200元/月左右（其中個(gè)人承擔(dān)300左右）
合同兩年一簽，每次續(xù)簽合同工資遞增100元。
五、報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。
2、報(bào)名時(shí)間：2018年3月7日——3月14日（6個(gè)工作日）工作日上午8:30-11:30，下午3:00-5:30。
3、報(bào)名地點(diǎn)：淮北市相山區(qū)孟山北路87號(hào)（相山區(qū)區(qū)政府南50米） 淮北市人力資源服務(wù)中心。
4、聯(lián)系電話：0561-3032867
5、報(bào)考人員須持本人有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件2份，二寸近期正面免冠彩照6張，由本人填寫《淮北市人力資源服務(wù)中心求職登記表》。
六、公示與聘用
1、筆試或者面試、體檢、考察均合格的人員，確定為聘用人選。聘用人選在淮北市人社網(wǎng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)頻道和報(bào)名處公示，公示期為3天。
2、按照相關(guān)規(guī)定，被聘用人員采取勞務(wù)派遣制，由淮北市人力資源服務(wù)中心與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，合同期2年，期滿考核合格，根據(jù)工作需要可續(xù)聘。市地稅局與淮北市人力資源服務(wù)中心簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，市地稅局對(duì)聘用人員在崗工作期間進(jìn)行日常管理、使用和考核。
3、聘用人員試用期3個(gè)月，試用人員接受崗前培訓(xùn)，試用期滿不合格的，取消聘用。試用期滿經(jīng)考核合格者，正式聘用。
4、聘用人員在崗期間違法違紀(jì)、考核不合格以及符合其他合同解除和終止條件的，市人力資源服務(wù)中心與其解除合同。
淮北市人力資源服務(wù)中心
2018年3月7日
公眾號(hào)
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：
公考類
招聘類
各類考試