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云南滇中城市建設投資開發有限責任公司2018年招聘公告

來源：云南人才網閱讀：2970 次日期：2018-03-12 09:43:01

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云南滇中城市建設投資開發有限責任公司

2018年公開招聘工作人員公告

為推進云南滇中城市建設投資開發有限責任公司的持續、協調、健康發展，更好適應云南滇中新區新任務新要求，根據云南滇中城市建設投資開發有限責任公司人員編制計劃、崗位需求情況及工作需要，需面向社會公開招聘一批工作人員，現將有關招聘事宜公告如下：

一、公司簡介

云南滇中城市建設投資開發有限責任公司（簡稱滇中城投公司）是經云南滇中新區管理委員會批準成立的滇中新區直屬的國有企業，公司注冊資本金21億元。公司致力于建設成為云南滇中新區城市發展的重要融資平臺，經濟發展的重要增長極，城市資源的高效運營平臺，擁有強大資本實力和可持續發展能力的市場主體。

公司主要經營市政基礎及公共配套設施投資建設運營；交通及配套設施投資建設運營；城市資源及相關產業項目投資建設運營；土地一級開發整理；房地產開發；物業管理；酒店及旅游項目、物流項目投資開發運營；醫療、養生服務、教育文化、工程建設、項目投資及管理咨詢等。目前公司承擔滇中新區多條高速公路、市政配套建設、片區綜合開發等項目，并致力于特色地產，大文化，大健康等產業的投資、建設、運營。

二、招聘崗位及要求

招聘崗位詳見附件1:《云南滇中城市建設投資開發有限責任公司2018年公開招聘工作人員計劃表》；崗位相關專業要求參照附件2:《2018年云南省公務員錄用考試專業指導目錄》。

三、招聘原則

堅持公開、公平、公正和競爭、擇優的原則。

四、招聘基本條件

（一）報考崗位者，需具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.具有全日制大學本科及以上學歷（不包括成人高等教育、電大、遠程教育、函授網絡教育等），以及符合崗位要求的相關專業；

3.遵紀守法、品行端正、政治素質好，專業知識扎實，心理素質合格，有團結協作、開拓創新精神；

4.具有滿足應聘崗位所需要的學歷、任職條件、專業知識和業務能力、工作年限等條件（具體見招聘計劃表）；

5.有能夠勝任本職工作的健康身體和心理素質；

6.年齡原則上不超過40歲；

7.符合招聘職位需要的其他條件。

（二）具有下列情況之一的人員，不得報考

1.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員；

2.有犯罪、違法和違紀嫌疑，尚未查清的；

3.脫產在讀的人員（在職在讀的只能以原已取得的學歷、學位證書報考）；

4.法律規定不得錄用的其他情況的人員。

五、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：2018年3月12日至2018年3月21日17：00時止。

2.報名方式：

（1）每名應聘者只能報考一個職位；

（2）報名簡歷均在前程無憂網站上投遞,請登錄昆明頻道http://www.51job.com/kunming進行投遞（不按要求投遞不予處理）

（二）簡歷初篩、電話通知及資格初審

根據報名情況，由第三方人才服務機構對報考人員的簡歷進行篩選，并對報考人員簡歷進行初步審查。在報名截止日前，網絡投遞簡歷報名，個人報名文件包名稱格式統一為：崗位代碼+姓名+報考崗位，發送至郵箱：cycci@cycci.com.cn

3.報名要求和須提交的資料：

（1）應聘者只能報考一個崗位，且不得重復報名；

（2）應聘人員填寫《云南滇中城市建設投資開發有限責任公司招聘報名登記表》；

（3）應聘人員本人近期半寸彩照、身份證、畢業證、學位證、執（職）業資格證、職稱證等，以及所有可用作證明自薦材料是真實可信的相關材料，如獲獎證書、聘用證書、勞動合同、任職文件、科技成果、論文等；

（4）所有應聘材料不予退還。

4.報考人員有義務如實提交有關信息和材料。凡本人填寫信息錯誤的由本人自行負責；填寫信息弄虛作假的，一經查實立即取消考試資格或聘用資格。報名時與考試時使用的身份證必須一致。

（二）簡歷篩選及資格初審

由公司委托第三方人才服務機構對報考人員的簡歷進行篩選，并對報考人員資格進行初步審查。

（三）筆試

對資格初審合格的人員，安排進行筆試。招聘崗位數與符合招聘條件的資格初審合格人數原則上不低于1:3的比例可組織考試。筆試開考前，應聘人員須書面簽署報考誠信承諾書，拒不簽署報考誠信承諾書的人員不允許參加筆試。筆試內容及形式參照國家及云南省公務員考試科目，即由行政職業能力測試、申論兩個部分內容組成，重點考察競聘者的綜合素質和專業水平。筆試試題由公司委托第三方人才服務機構出題，考前試卷絕密，試卷現場拆封。考試結束后現場封存答卷，交由專業閱卷老師評分。筆試成績占綜合總成績的50%（筆試時間、地點，屆時另行通知）。招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，請勿相信任何宣傳傳單，以免受騙上當。

（四）面試

面試根據筆試成績排名先后及參加考試人數比例，按1:3的筆試分數名次比例確定參加面試人選（注：如存在比例范圍內同一筆試成績分數并列，則在該名次并列筆試分數人員均進入面試），并通知參加面試的人員在規定的時間內參加面試。

面試旨在測試應聘人員的崗位專業知識、業務能力和綜合素質。根據擬定的崗位要求，由公司委托第三方人才機構組織面試工作，對競聘者各項素質和能力進行評判。面試時，面試官與被面試人員有回避關系的，應當回避。面試環節由新區紀工委、組織人事處、國資處、監事會全程監督。

面試前需進行資格復審，主要查驗報考人員身份證、筆試準考證、畢業證學位證、職業/執業資格證、應屆生學生干部工作相關證書以及其他所需要的證書證件原件，如有證件資料與報名時不相符，一律取消面試資格，被取消的面試資格不再進行遞補。最終面試成績占綜合總成績的50%。（面試時間、地點，屆時另行通知）

（五）綜合成績計算方法

綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

（六）確定錄取對象

（1）綜合成績60分（含60分）以上。

（2）按照綜合成績從高分到低分依次錄取（錄取人數與招聘人數等額）。

對滿足以上條件的確定為擬招錄人員。

（七）體檢

對確定為擬招錄對象的人員，安排體檢。體檢由公司統一組織，在市級以上綜合性醫院或具有公認資質的體檢專門機構進行體檢。體檢按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等規定執行。

體檢時，體檢醫生與被體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規定處理。體檢初檢費用由公司承擔，如體檢部分項目因個人原因涉及復檢的，復檢費用由報考人員個人承擔；體檢不合格者，不予以辦理入職。

（八）任職資格審核

由公司招聘工作領導小組對體檢合格人員進行入職前任職資格審核，重點審核是否具備報考崗位要求的任職資格、任職年限、無故意犯罪情形的，將涉及相關人員提供無犯罪記錄證明，須配合進行個人征信或職業背景調查。

（九）公示

經公開招聘筆試、面試、入職體檢合格、任職資格審核合格、職業征信背景調查合格、職業性格測試合格的人員為擬聘用人員，由公司在相關網站上公示7個工作日。

六、崗位情況說明

（一）主管崗（數量3，須具有5年以上相關工作經驗）

項目經理崗J01（該崗共招聘3人）

（二）主辦崗（數量6，須具有3年以上相關工作經驗）

市政設計崗C01、初設/施工圖設計崗C02、結構設計崗C03、安裝工程師崗（兩人）J02、征地拆遷崗J03。

（三）業務員崗（數量7）

報批報件崗C04、策劃崗C05、經濟分析崗位C06、信息崗（兩人）C07、招商崗C08、融資崗T01。

（四）業務員崗（2017年畢業生及2018年應屆畢業生，數量13）

報批報件崗（兩人）C09、招商崗C10、資料員崗J04、融資崗T02、安全管理崗A01、合同管理崗S01、造價崗S02、檔案管理崗Z01、綜合崗Z02、黨群崗D01、人力資源崗D02、出納崗CW01。

七、不予錄用情形

錄取對象在體檢、任職資格審核、公示等任一環節不符合條件且情況屬實的，不配合進行個人征信或職業背景調查的均不得聘用。凡受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，以及受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不予聘用。

八、崗位空缺的遞補

如招聘崗位因報考人員自愿放棄入聘等原因出現空缺，可對該崗位綜合考試成績滿60分（含）以上的考生，報經公司招聘工作領導小組同意后，按照綜合成績高低排名順序依次遞補，遞補工作在正式通知入職日期的90天內有效，超過正式通知入職日期90天的不再進行遞補。如報考該崗位考生均不滿足綜合成績60分（含）以上條件的，則取消該崗位招聘。

九、2017年畢業生及2018年應屆畢業生相關說明

（一）2017年畢業生及2018年應屆畢業生范圍

在《云南滇中城市建設投資開發有限責任公司2018年公開招聘工作人員計劃表》中“是否為2017年畢業生或2018年應屆畢業生”所注明“是”的，該崗位招聘人員僅限于2017年全國全日制本科以及上學歷未落實工作單位且具有畢業派遣資格的畢業生及2018年全國全日制本科以及上學歷應屆畢業生，同等條件下，雙一流建設高校畢業生優先。

（二）相關說明

1.應屆畢業生報名時須提交畢業生就業推薦表（復印件）和蓋有校級教務公章且附有績點的學習成績單（復印件）；

2.擬聘用的應屆畢業生如在公司通知報到入職時，還未取得畢業證、學位證，公司可與其簽訂《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》（簡稱三方協議），三方協議中須明確載明雙方的違約責任及違約金。公示結束后，規定期限內，未與公司簽訂三方協議者視為自愿放棄聘用資格；

3.如應屆畢業生與公司簽訂三方協議后，自愿放棄聘用資格，公司可依據所簽訂的三方協議向其索賠相應違約金；

4.擬聘用應屆畢業生必須取得畢業證、學位證后，方可簽訂勞動合同。若至2018年11月底仍未取得畢業證、學位證者，公司有權有權與其解除勞動關系；

5.其他要求與本招聘公告其他條款相同。

十、聘用及待遇

（一）試用期

對公示期內未收到任何舉報的人員，公示期結束后，由公司通知入職相關事宜，并辦理相關聘用手續。公開招聘人員的試用期時間具體如下：

1.按業務主管、業務主辦招聘的相關人員，試用期為6個月，試用期間薪酬按所聘任崗位薪酬的70%發放；

2.按業務員、業務員（2017年畢業生及2018年應屆畢業生）招聘的相關人員，試用期為3個月，試用期間按照公司的人力資源管理相關規定發放試用期工資。

試用期滿考察合格的試用人員，按組織程序，辦理轉正手續。對不勝任的試用人員，免去試任職務，不保留待遇，根據工作能力和工作崗位安排適當工作或辭退。

（二）待遇

1.住房公積金及保險——對符合條件的人員購買六險二金（養老、醫療、工傷、生育、失業、補充醫療保險，住房公積金、企業年金）；

2.員工依法享有國家法定節假日、帶薪年休假等假期；

3.公司提供有競爭力的薪酬，完善的人事管理晉升機制，為每一位員工提供充足的發展空間。

十、工作地點

昆明市區或云南滇中新區規劃范圍內

十一、聯系方式

公司地址：云南省昆明市官渡區民航路663號——融城金階（官渡森林公園對面）D座電話：0871-66106666-870

十二、紀檢監督

本次公開招聘全程接受滇中新區紀工委，國資處、組織人事處、監事會及公司黨群人事部（紀檢監察室）全程監督。監督舉報電話：0871-67178259

附件：

1.《云南滇中城市建設投資開發有限責任公司2018年公開招聘工作人員計劃表》

2.《2017年云南省公務員錄用考試專業指導目錄》

3.《云南滇中城市建設投資開發有限責任公司公開招聘報名登記表》

云南滇中城市建設投資開發有限責任公司

2018年3月12日

云南滇中城市建設投資開發有限責任公司 2018年公開招聘人員需求計劃表
序號	崗位代碼	公司部門	需求崗位	人數	性別	是否2017年畢業生或2018年應屆畢業生	崗位要求（除基本條件外）	崗位職責
1	C01	產業發展事業部	市政設計崗	1	不限	否	1.全日制本科及以上學歷，建筑土木工程及管理類相關專業畢業； 2.熟練掌握CAD及其他與建筑設備設計相關的軟件，熟練使用各種通用辦公軟件； 3.具有3年以上給排水、道路等市政工程設計相關工作經驗； 4.能獨立承擔給排水、道路等市政工程建筑方案設計審查工作，有豐富的施工圖設計經驗，了解項目全過程的設計流程。 5.精通相關專業技術知識，熟悉相關行業規范及行業標準，了解建筑類、房地產相關的法律法規、政策及建筑設計流程； 6.工作責任心強，具有較強組織協調及溝通能力、語言表達能力、多專業協同能力。	1.負責公司項目市政道路方案設計、初步設計、施工圖設計的審核，并且提供合理化建議； 2.負責項目市政道路成果設計的圖紙會審及設計變更； 3.通過設計優化合理控制成本，并實現預期的設計效果； 4.參與現場施工技術指導及工程驗收，協助解決施工現場實際問題； 6.完成領導交付的其它工作任務
2	C02	產業發展事業部	初設、施工圖設計崗	1	不限	否	1.全日制本科及以上學歷，建筑土木工程及管理類相關專業畢業； 2.具有3年以上初設及施工圖設計經驗； 3.熟悉設計規范、施工規范等相關法律法規；4.愛崗敬業，具有團隊合作精神。	1.負責與設計單位溝通對接初設及施工圖階段工作，初步審核設計單位提交的初設及施工圖成果，提供合理化優化建議； 2.負責項目初步設計與施工圖設計的審查工作； 3.負責施工圖設計的變更工作； 4.完成領導安排的其他工作。
3	C03	產業發展事業部	結構設計崗	1	不限	否	1.全日制本科及以上學歷，建筑土木工程及管理類相關專業畢業； 2.具有3年以上房地產企業、設計院結構設計工作經驗；3.熟練掌握結構設計相關專業軟件； 4.熟悉國內結構設計規范、法規以及各類工程建筑體的內外結構及施工過程中建筑體的安全知識； 5.勤奮敬業、責任心強，具有團隊合作精神及一定的組織管理能力。	1.負責與設計單位溝通對接結構設計階段工作，初步審核設計單位提交的結構設計成果，提供合理化優化建議； 2.負責項目初步設計和施工圖審查工作；3.負責編寫各階段結構設計任務，確保設計成果按計劃提交完成； 4.參與關鍵工序的現場技術交底； 5.在施工過程中，協助工程管理部門和項目公司、設計中心對結構設計變更及其他技術問題進行管理； 6.完成領導安排的其他工作。
4	C04	產業發展事業部	報批報件崗	1	不限	否	1.全日制本科及以上學歷，管理學、理工學類等相關專業畢業； 2.具有相關報批報件工作經驗；3.了解房地產及土地市場開發政策、流程及報審、報建、各項手續的審批程序； 4.了解國家房地產土地市場開發建設的相關政策法規； 5.能熟練使用CAD、Photoshop、arcgis等軟件； 6.有較強的溝通協調能力、責任心、執行力，能吃苦耐勞。	1.完成項目申請報告編制、審查工作，并向各級發展和改革主管部門申報項目立項核準、取得相關批復； 2.組織實施項目申報規劃意見書選址、設計方案審查意見、規劃意見復函、建設用地規劃許可、建設工程規劃許可的報批工作； 3.完成相關測量、測繪工作，配合相關部門做好規劃外部征詢工作； 4.辦理各項目用地土地出讓手續，進行出讓合同變更、繳納及退還地價款及契稅手續，申報地價款核實函，及辦理地籍測繪、國有土地使用證； 5.配合公司相關部門完成施工圖外審工作，辦理建設工程施工許可等工作； 6.辦理項目竣工后規劃驗收、環保驗收以及面積實測、土地變更、辦理大產權、細產的初始登記手續； 7.完成領導交辦的其它工作。
5	C05	產業發展事業部	策劃崗	1	不限	否	1.全日制本科及以上學歷，管理學、經濟學、文學哲學、理工類類相關專業畢業，1年以上市場調研、項目策劃、營銷策劃工作經驗，熟練掌握項目策劃相關專業知識及技能，具有較強的寫作能力。 2. 具有較強的市場策劃，公關組織，執行能力； 3. 熟悉項目策劃全過程，能夠完成項目開發過程中的策劃和撰寫工作； 4.熟練掌握項目策劃相關法律、法規及國有企業項目運作政策； 5. 具有良好的職業素養和敬業精神	1.負責收集各項行業信息、政策信息、進行數據分析；2.幫助項目發起人完善項目構想； 3.撰寫或改寫項目文案； 4.負責項目推進過程中的跟進及維護； 5.對項目進行策劃，撰寫策劃書； 6.負責制訂項目的營銷推廣活動計劃與安排； 7.負責根據項目總體目標，配合公司各個部門制定階段性市場推廣計劃，提出可行性方案；8.負責編制各類項目企劃文件； 9.完成領導安排的其他工作。
6	C06	產業發展事業部	經濟分析崗位	1	不限	否	1.全日制本科以上學歷，管理學、經濟學相關專業畢業； 2.具有1年以上土地、房地產市場研究與經濟分析或項目投資和產業投資等經濟測算與投資分析工作經驗； 3.熟悉國家土地、房地產、城市改造更新和產業引入的政策及法律法規； 4.精通房地產、產業引入等項目投資管理及投資流程、熟悉房地產、產業引入等項目相關經濟及投資分析、敏感性分析、成本測算等； 5.對項目研究分析、風險控制等知識有比較全面的了解；具有獨立撰寫投資分析報告及項目宏觀決策分析報告能力； 6.具備良好的團隊合作能力、溝通能力。	1.熟悉國家政策及行業發展趨勢,并進行整理分析,為領導決策提供準確、及時、全面的分析材料； 2.負責項目經濟測算分析，擬定項目投融資、銷售計劃和現金流規劃，并對項目的可實施性負責； 3.與前期策劃崗合作完成具有參考、借鑒價值的項目前期的市場調研及前期策及可行性研究報告，主要負責報告中經濟分析及測算部分工作； 4.負責與中介單位對接，并按程序組織完成立項所需可行性研究報告。 5.負責部門投資計劃、資金使用計劃的撰寫與編制； 6.完成領導交辦的其它工作。
7	C07	產業發展事業部	信息崗	2	不限	否	1.全日制本科及以上學歷，經濟、金融等相關專業； 2.具有3年以上工作經驗，工作細心、耐心，具有出色的邏輯能力和對數據的敏感度，思維嚴謹； 3.具備一定的溝通協調能力，公文寫作能力； 4.能熟練使用辦公軟件；思路清晰，有責任心。	1.構建投資項目數據分析體系，幫助確定各項投資項目數據指標； 2.負責執行項目相關的數據監測，數據分析，數據挖掘，撰寫和匯報分析報告； 3.參與項目執行，發現數據分析的需求并制定執行方案； 4.發現和分析影響項目執行的數據問題，協助優化執行流程和方法； 5.制定項目報表和項目分析報告； 6.完成領導指派的其它臨時性工作。
8	C08	產業發展事業部	招商崗	1	不限	否	1.全日制本科及以上學歷，管理學、經濟學類相關專業畢業；2.具有2年以上商業項目、產業項目管理相關工作經驗； 3.溝通能力強，有廣泛的客戶資源和社會資源，熟悉各業態招商、運營、市場等流程及運作體系，各業態招商、運營、管理流程及運作體系；4.具有敏銳的市場洞察力，優秀項目組織能力和市場開拓能力，具有較強的業務談判和交涉能力；5.具有高度的敬業精神與工作激情，思維敏捷勇于創新。6.具備良好的職業道德。	1.協助制定招商營運管理制度，建立服務體系的規范管理；2.招商規劃管理：年度經營計劃、各階段招商計劃的制定和完成；3.招商業務管理:重大招商談判、招商談判；重大招商活動組織；招商相關合同、文件審核；4.市場管理：組織市場調查；預測市場發展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略； 5.參與項目整體定位、業態規劃和經濟測算，制定招商政策；6.業務市場研究：投資環境分析、市場趨勢分析、競爭對手分析、商圈消費分析等，掌握市場動態； 7.收集營業數據，并進行分析匯總反饋，為公司管理層提供參考依據；8.管理和改善租務關系，對租戶情況進行分類，對不同的租戶采取不同的管理策略，建立預警機制； 9.提出并參與策劃各項促銷活動，確保營運目標的達成。
9	C09	產業發展事業部	報批報件崗	2	不限	是	1.全日制本科及以上學歷，管理學、理工學類等相關專業畢業； 2.學習能力強，了解房地產及土地市場開發政策、流程及報審、報建、各項手續的審批程序； 3.能熟練使用CAD、Photoshop、arcgis等軟件； 4.有較強的溝通協調能力、責任心、執行力，能吃苦耐勞。	1.完成項目申請報告編制、審查工作，并向各級發展和改革主管部門申報項目立項核準、取得相關批復； 2.組織實施項目申報規劃意見書選址、設計方案審查意見、規劃意見復函、建設用地規劃許可、建設工程規劃許可的報批工作； 3.完成相關測量、測繪工作，配合相關部門做好規劃外部征詢工作； 4.辦理各項目用地土地出讓手續，進行出讓合同變更、繳納及退還地價款及契稅手續，申報地價款核實函，及辦理地籍測繪、國有土地使用證； 5.配合公司相關部門完成施工圖外審工作，辦理建設工程施工許可等工作； 6.辦理項目竣工后規劃驗收、環保驗收以及面積實測、土地變更、辦理大產權、細產的初始登記手續； 7.完成領導交辦的其它工作。
10	C10	產業發展事業部	招商崗	1	不限	是	1.全日制本科及以上學歷，管理學、經濟學、理工學類等相關專業畢業； 2.溝通能力強，了解各業態招商、運營、市場等流程及運作體系，各業態招商、運營、管理流程及運作體系；3.具有敏銳的市場洞察力，優秀項目組織能力和市場開拓能力，具有較強的業務談判和交涉能力；4.具有高度的敬業精神與工作激情，思維敏捷勇于創新； 5.具備良好的職業道德；6.擔任院校級主要學生干部，獲校級及以上優秀學生干部獎勵者優先。	1.協助制定招商營運管理制度，建立服務體系的規范管理；2.招商規劃管理：年度經營計劃、各階段招商計劃的制定和完成；3.招商業務管理:重大招商談判、招商談判；重大招商活動組織；招商相關合同、文件審核；4.市場管理：組織市場調查；預測市場發展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略；5.參與項目整體定位、業態規劃和經濟測算，制定招商政策；6.業務市場研究：投資環境分析、市場趨勢分析、競爭對手分析、商圈消費分析等，掌握市場動態；7.收集營業數據，并進行分析匯總反饋，為公司管理層提供參考依據；8.管理和改善租務關系，對租戶情況進行分類，對不同的租戶采取不同的管理策略，建立預警機制；9.提出并參與策劃各項促銷活動，確保營運目標的達成。
11	J01	建設管理事業部	項目經理崗	3	不限	否	1.全日制本科及以上學歷，土木工程、工程管理等相關專業； 2.5年以上房地產或建筑公司土建現場施工管理經驗，熟悉現場施工的質量、進度、成本控制管理； 3.熟悉相關法規、規范；具有獨立的工作能力，較強的組織協調、溝通能力，工作認真負責，具有良好團隊合作精神； 4.熟悉項目的計劃、進度、成本、質量控制； 5.具備良好的CAD識圖、審圖能力； 6.持一級建造師,中級以上職稱；	1.負責開工前地質勘察、三通一平、圖紙會審，負責基礎、主體、竣工驗收、保修組織管理工作； 2.協同施工單位根據合同及公司總體布置情況編制施工總進度計劃，審查工程施工組織設計及施工方案，負責控制土建工程項目的現場施工進度，確保土建工程項目進度計劃的完成； 3.嚴格監督土建工程項目施工質量，參加土建工程檢查驗收，隱蔽驗收及土建工程材料、設備進場檢查驗收，對土建工程質量負完全責任； 4.嚴格監督控制土建工程項目施工成本，參加土建工程現場經濟簽證的審查確認，確保土建工程項目成本控制目標的實現； 5.參加現場建設單位、監理、土建工程施工單位之間的信息交流、信息傳遞和信息處理的管理事宜； 6.解決土建工程項目施工中的設計、施工問題以及現場的土建工程涉外關系； 7.負責協調總、分包配合工作及現場土建工程的日常管理工作，做好施工日志。
12	J02	建設管理事業部	安裝工程師崗	2	不限	否	1.全日制本科及以上學歷，水電工程相關專業；2.3年以上相關工作經驗，中級及以上職稱。3.熟練掌握CAD制圖軟件和相關專業設計軟件操作； 4.具有較強的專業、溝通、協調能力以及組織能力。	1.協助相關部門辦理開發項目的相關手續； 2.負責工程水、電安裝的技術管理工作； 3.負責對施工單位、監理、設計單位的管理工作； 4.負責工程施工過程中質量、進度、安全、現場及投資的控制管理； 5.履行安全管理職責；6.完成領導交辦的其它工作。
13	J03	建設管理事業部	征地拆遷崗	1	不限	否	1.全日制本科及以上學歷，專業不限； 2.有3年以上征地拆遷，土地收儲相關工作經驗；3.熟悉地產行業政策、規范及相關法律法規； 4.熟練使用計算機及辦公軟件； 5.有團隊精神，執行力強，溝通協調能力強，工作細心，有拼搏精神。	1.負責征地拆遷管理工作，調查基地有關情況，了解基地環境，理順各方面關系； 2.在規劃局發出確定用地范圍文件后，項目工作人員及時與城建接洽相應工作。 3.管理好代征土地，配合有關部門做好人員安置工作； 4.參與核查動遷土地上原財產補償項目，參加財產補償的談判，提出用款的數量和時間； 5.參與向土地管理部門申請辦理土地使用證，參與動遷方案的審定和委托動遷單位的協談； 6.參與解決基地范圍內公房拆遷后產權補償事宜，拆遷進度、獎勵、補償、測估等工作； 7.完成領導交辦的其它工作。
14	J04	建設管理事業部	資料員崗	1	不限	是	1.全日制本科及以上學歷，工程管理、土木工程、機械工程等相關專業； 2.熟練使用CAD、WORD、EXCEL等繪圖及辦公軟件； 3.具有良好的團隊合作精神，責任心強； 4.工作有條理，有較強協調能力；5.擔任院校級主要學生干部，獲校級及以上優秀學生干部獎勵者優先。	1.負責建設管理事業部或項目管理部檔案文件的歸檔、移交、借閱管理； 2.負責工程資料、圖紙的管理，工程文件的處理； 3.負責會議紀要、周工作計劃、月度工作簡報等公文整理； 4.完成上級交辦的其他任務。
15	T01	投融資部	融資崗	1	不限	否	1.全日制本科以上學歷； 2.具有3年以上金融機構對公業務工作經驗或大型國有投融資公司同崗位工作經驗； 3.熟悉銀行、基金、證券相關法律法規； 4.具有良好的職業道德，責任心及事業心強，善于溝通，執行力強；	1.負責公司融資工作； 2.負責融資項目策劃包裝及可行性分析工作； 3.負責與金融機構建立、維護良好的合作關系，對擬融資項目配合金融機構完成授信前期報批及后續管理工作； 4.擬定公司貸款本金、利息的支付計劃及對貸后項目跟蹤，做好債務監控，負責公司債務、擔保和抵押情況的匯總分析； 5.負責分析、研究國家財政、金融方面的政策和變化趨勢，對公司融資環境的變化做出迅速的應變對策。
16	T02	投融資部	融資崗	1	不限	是	1.全日制本科以上學歷，金融、經濟、財務、投資或企業管理專業； 2.了解銀行、基金、證券相關法律法規； 3.具有良好的職業道德，責任心及事業心強，善于溝通，執行力強；4.擔任院校級主要學生干部，獲校級及以上優秀學生干部獎勵者優先。	1.負責融資項目策劃包裝及可行性分析工作； 2.負責與金融機構建立、維護良好的合作關系，對擬融資項目配合金融機構完成授信前期報批及后續管理工作； 3.擬定公司貸款本金、利息的支付計劃及對貸后項目跟蹤，做好債務監控，負責公司債務、擔保和抵押情況的匯總分析； 4.負責分析、研究國家財政、金融方面的政策和變化趨勢，對公司融資環境的變化做出迅速的應變對策。
17	A01	安全生產部	安全管理崗	1	不限	是	1.全日制本科以上學歷，具體專業：一級目錄理工學，二級目錄安全生產、建筑土木工程及管理、水利水電水工、交通運輸及管理； 2.熟悉施工項目安全管理知識，掌握最新的安全政策并實施； 3.熟練掌握WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件使用方法； 4.熟練掌握CAD等工程類軟件應用；5.擔任院校級主要學生干部，獲校級及以上優秀學生干部獎勵者優先。	1.組織制定、優化公司安全政策、制度與流程； 2.貫徹執行國家與地方有關法律法規、政策和規章制度； 3.參與組織制定、優化公司安全管理政策、制度與操作流程，并指導實施； 4.參與組織重大安全事故的調查、分析，落實整改措施； 5.參與項目安全檢查； 6.參與編制年度安全管理規程，并指導實施； 7.負責公司安全生產教育、安全宣傳等活動的開展； 8.定期對安全生產情況及時上報公司安全生產委員會及上級主管部門； 9.公司領導交代的其他事宜。
18	S01	審計法務部	合同管理崗	1	不限	是	1.全日制本科及以上學歷；法學等相關專業；2.有合同管理、招投標工作經驗者優先；3.具有良好的文字表達能力，溝通協調能力強；掌握工程建設相關法律法規政策；對《合同法》、《公司法》、《招投標法》等能夠熟練掌握；4.熟練掌握辦公軟件；5.具備較強責任心；6.擔任院校級主要學生干部，獲校級及以上優秀學生干部獎勵者優先。	1.建立工程招投標管理制度、合同管理制度；2.公司合同管理規定、招投標管理規定的更新工作；3.監督完善各類合同報批、簽訂、分發、備案等相關工作； 4.負責合同臺賬、合同檔案的建立完善，跟蹤合同款項的支付情況，定期督查合同執行情況； 5.參與制定招投標方案，計劃，負責工程項目公開招標、競爭性談判工作； 6.監督各承辦部門合同審批流程、合同法律審查等符合公司管理規定及法律、法規的規定； 7.完成領導交辦的其它工作。
19	S02	審計法務部	造價崗	1	不限	是	1.全日制本科或以上學歷，工程造價、工程管理、土木工程等相關理工類專業； 2.熟悉清單編制及預結算的計價規則，掌握預結算工作流程，具備本專業的理論知識，熟悉相關專業知識，能獨立完成本崗位工作； 3.有較好的語言、文字表達能力，熟悉電腦操作，熟練運用廣聯達等計算機軟件操作，能運用Office辦公軟件及CAD繪圖軟件展開工作；4.擔任院校級主要學生干部，獲校級及以上優秀學生干部獎勵者優先。	1.編制項目工程概、預、結算。 2.參與工程竣工驗收，審核承包商的竣工結算書； 3.編制項目費控計劃，協助進行各類費用的預算管理和成本控制管理。 4.負責制訂公司付款計劃，并定期校核承包商的施工預算書，辦理各類款項支付手續。 5.參與現場核實簽證及工程量，并定期進行分析，提出相應的改進措施和意見，把好工程造價關。 6.負責對技術方案選擇提供經濟比較，對項目中的變更進行費用估算和控制。
20	Z01	綜合部	檔案管理崗	1	不限	是	1.全日制本科及以上學歷，圖書情報與檔案管理及相關專業； 2.掌握檔案管理知識，熟練使用檔案軟件及計算機辦公軟件； 3.具備一定的分析能力、寫作能力和溝通協調能力； 4.有較強的責任心及溝通能力；5.擔任院校級主要學生干部，獲校級及以上優秀學生干部獎勵者優先。	1.負責公司檔案工作的組織與管理，以及公司保密、涉密工作； 2.督促項目檔案的驗收與移交； 3.負責公司公文文書檔案的日常管理以及歸檔工作，負責協調各部門的檔案培訓工作及歸檔工作； 4.負責檔案室管理工作，防止檔案丟失、損壞、泄密； 5.按有關規定對檔案進行例行的保養、管理或銷毀。
21	Z02	綜合部	綜合崗	1	不限	是	1.全日制本科及以上學歷，管理學、經濟學、理工學類相關專業畢業； 2.了解計劃或項目管理工作流程制訂、督辦與執行； 3.熟練使用辦公軟件，良好的溝通與語言表達能力，團隊協作意識強； 4. 具有良好的職業素養和敬業精神；5.擔任院校級主要學生干部，獲校級及以上優秀學生干部獎勵者優先。	1.嚴格按照公司規章制度，確定督辦重點，分期安排常規督辦，專項督辦工作； 2.做好督辦記錄資料管理，根據記錄和有關證據提出整改意見； 3.積極開展督辦工作，監督各責任部門和個人落實與執行； 4.整合公司和各部門各階段各類型工作計劃，組織開展公司整體計劃管理； 5.組織開展公司各項目計劃、項目跟蹤、執行情況匯總，實時上報執行情況。
22	D01	黨群人事部（紀檢監察室）	黨群工作崗	1	不限	是	1.全日制本科及以上學歷，中共黨員，政治行政與馬克思主義理論專業、管理類等相關專業； 2.對黨群管理工作有熱情，熟悉黨和國家路線、方針、政策、法規，深刻理解黨務管理的工作流程； 3.遵守憲法和法律，擁護黨的路線、方針、政策，品行端正，無違法違紀等不良記錄。具有優秀的人格素質及較高的思想政治覺悟； 4.有扎實文字功底，較強的語言表達、文字撰寫、組織策劃能力，熟練起草各類公文；工作有條理，細致、認真、有責任心，有大局意識，辦事嚴謹； 5.具備思想政治理論基礎、黨政工作知識、公文寫作知識，熟練操作辦公自動化軟件；能積極完成上級交給的其他的事務性工作；6.擔任院校級主要學生干部，獲校級及以上優秀學生干部獎勵者優先。7.持C1駕照，具備良好駕駛技能者優先。	1.了解黨的干部工作和組織人事工作，對干部管理工作和組織人事管理工作有一定程度認識；2.黨內組織工作。熟悉黨內各項管理制度，協助擬定黨組織工作計劃、工作總結的起草；組織“三會一課”，撰寫會議紀要；做好黨建思想政治工作考核工作； 3.落實黨風廉政建設及紀檢監察工作。加強對黨員黨風廉政教育，積極營造反腐倡廉的工作氛圍；開展黨內監督和黨務公開工作，落實公司民主決策；不斷完善紀檢監察各項黨內管理規章和工作制度； 4.黨員教育工作。開展黨日活動、黨員主題實踐、黨員承諾踐諾、黨員示范崗/責任區創建等活動；黨內宣傳教育、學習活動的計劃制定與組織實施；按時召開民主生活會和組織生活會；組織開展黨員民主評議、黨員考核工作； 5.黨員管理工作。黨員、預備黨員、發展對象、積極分子、入黨申請人檔案管理；黨費的收繳；對入黨積極分子的培養、教育、選拔、組織發展工作；黨員數據庫的建立、更新； 6.完成黨組織交辦的其他工作。
23	D02	黨群人事部（紀檢監察室）	人力資源崗	1	不限	是	1.全日制本科及以上學歷，中共黨員，人力資源管理，社會醫療保險和社會保險，管理類等相關專業；2.熟悉國家、地區及企業關于合同制度、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策；3.具備一定的公文寫作能力，具備較強責任心；4.擔任院校級主要學生干部，獲校級及以上優秀學生干部獎勵者優先。5.持C1駕照，具備良好駕駛技能者優先。	1.建立完善公司人力資源管理規章制度、流程及相應執行辦法；2.建立任職資格體系、聘用程序和標準； 3.公司員工具體的招聘、錄用、辭退、退休、調動手續、社會保險的辦理和勞動關系管理； 4.公司績效管理體系的建立和優化以及實施工作； 5.建立公司的薪酬福利體系，對公司薪酬總額及薪酬的日常管理、福利津貼的發放工作； 6.公司培訓體系的建立和優化。
24	CW01	財務部	出納崗	1	不限	是	1.全日制本科及以上學歷，會計、財務管理及相關專業； 2.具備會計從業資格證或初級職稱及以上； 3.具備熟練的用友U8軟件使用能力； 4.具備熟練的office軟件使用能力（Word、Excle及PPT）； 5.具備一定的公文寫作能力；6.擔任院校級主要學生干部，獲校級及以上優秀學生干部獎勵者優先。 7.持C1駕照，具備良好駕駛技能者優先。	1.能夠按時完成賬務登記工作； 2.能夠按時與會計核對賬務并交接原始憑證； 3.能夠按時按質報送財務數據。
合計				29