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根據醫院發展需要，為進一步加強學科建設及人才隊伍建設，加快建成江漢平原區域醫療中心，我院現面向社會公開引進優秀的衛生專業技術人員，具體事項公布如下：

一、需求計劃

二、引進人才基本條件

1.身體健康;

2.擁護黨的路線、方針、政策;

3.遵守國家法律法規，熱愛衛生事業，無醫療事故和非法行醫記錄;

4.碩士、博士學歷應聘人員第一學歷要求為全日制普通高校本科(二本及以上);

5.本科學歷應聘人員第一學歷要求為全日制普通高校本科(二本及以上)，醫師崗位須“四證齊全”(畢業證、學位證、醫師資格證、住院醫師規范化培訓合格證)。

6.以上各學歷要求本科須為全日制統招本科畢業生，不含“中起本”、“專套本”、“專升本”學歷及參加中職、高職對口高考應屆本科畢業生。

三、引進人才待遇

(一)基本待遇。引進人才為事業單位正式編制，工資待遇、“五險一金”均按國家政策及醫院相關規定執行。

(二)其他待遇

1.博士研究生：①一經錄用，醫院提供安家費20萬元，科研啟動經費10萬元，每月發放博士津貼1000元，安排配偶工作(根據配偶學歷、職稱、專業、結合醫院實際情況酌情安排)，提供三室一廳精裝修住房一套(居住權)，在醫院工作滿一年后，通過相關考核后可享受副主任待遇。②進院工作5年內選派出國進修。③職稱晉升時直接申報，不受醫院指標限制。

2.碩士研究生(執業醫師崗位)：一經錄用，結婚后醫院提供三室一廳精裝修住房一套(居住權)。

3.本科畢業生(執業醫師崗位)：來院工作5年及以上結婚后醫院提供三室一廳精裝修住房一套(居住權)。

四、引進程序

(一)應聘人員提供有關材料

1.個人材料：個人簡歷、有效證件(學歷、學位、執業資格、規培、職稱等證書)原件及復印件。

2.近五年個人論著、論文原件及復印件，主持完成的省、市級及以上科研課題項目、獲獎情況等證明材料。

(二)考核聘用

符合醫院人才引進條件的人員經醫院組織面試、考核、體檢，合格后上報市衛生計生委、市人社局進行資質審核，辦理聘用手續。

五、聯系方式

通訊地址：湖北省天門市人民大道東1號

郵政編碼：431700

聯系人：程老師 李老師

聯系電話：0728-5237406

簡歷投遞郵箱：tmsyyrsk@126.com

簡歷主題格式：應聘崗位-姓名-學歷-學校-專業

注：請有應聘意向的人員將個人簡歷及各種證書復印件等相關資料郵遞或投電子簡歷的方式與醫院聯系。