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為選拔基層干部充實縣直機關干部隊伍,解決部分縣直單位人員緊缺問題，經請示縣人民政府同意，決定對縣供銷社、縣移民局、縣就業局等3個職位實行公開考調（遴選）。為確保考調（遴選）工作順利進行，特制定本實施方案。

一、考調（遴選）原則

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則和德才兼備的標準，實行公開報名、公開程序、統一考試、擇優選用的辦法進行。

二、報考資格

（一）考調對象

本縣鄉鎮在編副科級以下已登記的公務員。本次考調（遴選）不占鄉鎮調配限制名額。

（二）基本條件

1.具有良好的政治、業務素質，品行端正；

2.身體健康；年齡40周歲以下（1977年3月21日后出生）；

3.大專及以上文化，

4.2016年12月31日以來無工作調動經歷;

5.年度考核均為“稱職”、“合格”及以上等次（試用期除外）；

6.具備報考崗位所需的其它資格條件，見《余慶縣2018年考調（遴選）公務員職位表》；

（三）有下列情形之一的不得報考：

1.違紀違法受到處理（或正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪司法程序尚未終結的）的；

2.2017以來受通報批評及以上組織處理；

3.2014年起新錄用到鄉鎮機關單位工作未滿5年的（錄用前在鄉鎮、村從事基層服務項目或臨時聘用并繳納了社會保險的工作經歷可合并計算）；

4.法律、法規規定的其他情形。

三、報名、資格初審

1、報名時間：2018年3月20日至21日8:30—11:30、14:00—17:00。

2、報名地點：縣人社局公務員管理科。

3、報名及提交資料：持單位同意報考的《余慶縣2018年考調（遴選）公務員報名推薦表》、本人有效居民身份證、畢業證等有關證明材料（各種證件均為原件，同時交復印件）及三張近期二寸免冠證件照片。每人限報一個崗位。

4、資格審核：報考人員資格條件由考調單位主管部門派專人負責審核。各考調單位在收到報考者提交的《余慶縣2018年考調（遴選）公務員報名推薦表》及相關材料后，現場對報考者進行資格審查。對符合條件的，在《報名表》相應位置簽署意見；對不符合條件或填報信息不完整、提供證明材料不全的，應向報考者一次性告知。

資格審查貫穿整個考調過程，任一環節一旦發現資格不符者立即取消資格。

5、報名和資格審查結束后，在余慶縣政府網站公布各職位報名人數。報名人數與考調計劃數比例須達到2:1以上方可進行考試，否則取消考調職位。考調職位取消的，由報考者本人在規定時間內申請改報其他符合條件的職位，否則視為本人放棄報考。

七、調配

1、考調單位確定的擬調對象由縣人社部門在“余慶縣政府網”（http://www.zgyq.gov.cn）對外公示5個工作日。

2、公示期滿后，沒有問題反映或反映有問題但不影響考調的，按干部管理權限辦理調動手續；對反映有問題并查有實據的，不予調動；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩調動，待查實后再決定是否調動。公示后因不符合考調條件或者自動放棄考調資格出現的缺額，不再遞補。

八、未盡事宜，由縣招考工作領導小組負責解釋。

聯系電話：

0851—24623388（縣人社局公務員管理科）

監督電話：0851--24706018（紀檢部門）

原標題：余慶縣2018年縣直單位考調（遴選）公務員方案

1.余慶縣2018年考調公務員職位表

2.余慶縣2018年考調公務員報名推薦表

附件1

余慶縣招考工作領導小組

2018年3月16日