為大力實施創新驅動發展戰略，打造通化市體制機制創新示范區，廣泛吸納各類優秀人才，推動通化國家醫藥高新區(以下簡稱高新區)轉型升級、跨越式發展，根據工作需要，高新區管委會決定面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃：
本次高新區管委會共招聘工作人員6人，其中：
法律事務2人，男、女各1人;
財務管理2人，男、女各1人;
計劃生育管理1人，女性;
文字綜合1人，男性。
具體招聘工作人員崗位及其資格條件詳見《通化國家醫藥高新技術產業開發區管理委員會面向社會公開招聘工作人員崗位及資格條件一覽表》。
二、報名條件：
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規。
3.遵守紀律、品行端正、誠實守信。
4.具備適應崗位要求的身體條件。
5.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1982年3月19日—2000年3月19日期間出生)。各崗位具體年齡要求詳見《附件1》，年齡計算時間節點均以2018年3月19日為準。
6.具有碩士研究生及以上學歷、高級職稱者及歸國留學人員、大學生村官優先聘用。
(二)崗位條件
符合崗位所要求的學歷、學位、專業、任職條件、工作經歷等條件，詳見《附件1》。
(三)具備招聘崗位要求的其他資格條件
1.定向、委培應屆畢業生報考，須征得定向、委培單位同意。
2.在職人員報考，應征得有用人權限部門或所在單位同意。
(四)有下列情形之一的人員不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職的人員;
2.國家機關、事業單位公職人員被辭退未滿五年的;
3.現役軍人;
4.涉嫌違法違紀正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;
5.按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。
(五)回避情形
應聘人員與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得報考與該單位負責人有直接上下級領導關系的崗位。
三、報名與資格審查：
(一)報名方式
本次招聘采取現場報名的方式，由高新區人事局及相關部門組織報名事宜。
報名時間：2018年3月19日至2018年3月20日，上午8:30-11:30，下午13:00-16:30。
報名地點：高新區管理委員會(通化市經開環路1566號)三樓人事局干部人事科(323室)，報名聯系電話：0435-3577003。
(二)報名要求
2018年應屆畢業生報名須填寫《通化國家醫藥高新技術產業開發區管理委員會面向社會公開招聘工作人員應屆畢業生報名表》(詳見附件2，可從網上下載打印填寫)，非2018年應屆畢業生須填寫《通化國家醫藥高新技術產業開發區管理委員會面向社會公開招聘工作人員報名表》(詳見附件3，可從網上下載打印填寫)，報名表一式兩份，并帶本人有效身份證、畢業證、學信網學歷驗證報告、學位證、專業技術職務資格證、工作經歷證明材料及崗位需要的其它材料原件，以及復印件、2張近期同底(6個月內)正面小二寸免冠照片。報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。報名與考試時使用的身份證必須一致。
留學回國人員報考的，除需提供規定的材料外，還要出具教育部門的學歷認證及我國駐外使領館的有關證明材料。
(三)資格審查
由高新區人事局依據招聘崗位設置的條件進行資格審查，資格審查結果現場確認。
(四)注意事項
1.應聘人員只允許報考一個招聘崗位，資格審查通過后不能再改報其它崗位。
2.報名人員必須認真填寫報名信息，應對提交信息和材料負責。在面試過程中，凡弄虛作假有悖誠信者，一經查實，取消應聘資格。
3.本次招聘不設開考比例。
4.2018年應屆畢業生在報名前須將報名表交由所在院(校)審核。
5.本次考試不指定輔導用書，不辦任何培訓班。
6.考生必須保持報名時所留聯系電話的暢通,以便通知有關事宜，否則后果自負。
7.招聘單位及招聘工作的組織實施單位和工作人員，必須對應聘人員的個人信息給予嚴格保密。
四、招聘方式及人選確定
(一)面試
本次招聘不設筆試，面試成績即為總成績。
1.面試由高新區人事局及相關部門組織實施。
2.面試的具體時間、地點另行通知，請隨時關注高新區網站(http://gxq.tonghua.gov.cn/)。
3.面試時須帶通過審核的報名表及二代身份證參加面試。
4.面試采取結構化面試(含基本能力測試)的方式進行，主要測試應聘者的相關專業知識、綜合分析和解決實際問題、語言表達等方面的能力。面試成績按100分計算，合格線為60分，不滿60分不得作為擬聘人選。
5.面試結束后須妥善保管報名表，報名表將作為考生參加體檢及考察的有效證件，如因考生保管不慎丟失造成的后果由考生個人承擔。
(二)確定擬聘人選
1.成績。擬聘人選按面試成績由高分到低分，按招聘崗位擬聘人數1:1比例確定。成績相同的，進行下一輪面試。
2.體檢。由人事局組織體檢，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》規定執行，體檢費用由考生自理。對體檢結論有疑問者，在體檢結論公告后的第二天考生本人可以申請復檢，否則視為放棄復檢，復檢只進行一次，申請復檢考生體檢結果以復檢結論為準。經體檢不合格、或自行放棄的人員，在本崗位面試合格人員中按成績從高分到低分依次遞補。
3.政審。根據考試總成績和體檢結論，按擬招聘崗位名額1：1的比例確定政審對象。重點審查思想政治素質、道德品行、工作能力、工作態度、工作實績與工作崗位相關的素質和能力，并由政審對象所在院(校)、原單位出具政審材料或戶籍所在地公安機關出具有無違法犯罪記錄證明。在政審過程中，因個人自動放棄或政審不合格所產生的空缺崗位在本崗位面試合格人員中按成績從高分到低分依次遞補。
4.公示。依據考試總成績、體檢和政審情況，擇優確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在高新區網站上公示(7個工作日)，公示無異議后辦理相關人事手續。
五、聘用方式及工資福利待遇
(一)聘用方式
1.由高新區下屬通化高新人力資源服務有限公司與聘用人員簽訂勞動合同，合同期限三年，并按相關規定實行試用期(三個月)。試用期一并計算在合同期內，試用期滿考核合格的，繼續履行勞動合同，不合格的，終止勞動合同。本次招聘人員設定最低服務期限，本科生最低服務期三年、碩士研究生最低服務期五年、博士研究生最低服務期八年。
2.對反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。
(二)工資福利待遇
1.本次招聘所有崗位均實行基礎工資+績效獎金的薪酬管理制度，并繳納五險一金。薪酬標準為具有全日制本科學歷者年薪9萬元左右;具有碩士研究生學歷者年薪12萬元左右;具有博士研究生學歷或高級職稱者年薪15萬元左右。
2.需在通化市區安家的具有博士研究生學歷或高級職稱者給予一次性安家補貼，其他被聘用的外地人員提供人才公寓及用餐保障，特殊人才可提供工作用車。
六、其他事項
1.受聘在職人員須按社會保險有關規定自行完善足額繳納養老保險，開具繳納養老保險證明，在高新區參保之前產生的相關問題由個人承擔。
2.受聘人員未按規定的時限和要求辦理相關人事手續的，視為自動放棄聘用資格。
七、信息發布及政策咨詢
1.本次招聘公告的發布網站為：通化醫藥高新區網站(http://gxq.tonghua.gov.cn/)。
2.咨詢電話：0435-3577003 高新區人事局干部人事科
3.監督舉報電話：0435-3577877 高新區紀工委督查室
通化國家醫藥高新技術產業開發區管理委員會
2018年3月16日
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
