為滿足全區各級黨政機關補充工作人員的需要，根據《中華人民共和國公務員法》和公務員錄用有關規定，自治區公務員主管部門將組織實施2018年統一考試錄用公務員(含參照公務員法管理單位工作人員，下同)工作，面向社會公開考試錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次非領導職務公務員970名。現將有關事項公告如下：
一、報考條件
(一)具有下列資格條件者可以報考：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法;
2.政治素質好，遵紀守法，品行端正;
3.18周歲以上，35周歲以下(1982年3月23日至2000年3月23日期間出生)。2018年應屆碩士、博士研究生(非在職)年齡可放寬到40周歲以下(1977年3月23日以后出生)。對年齡有特殊要求的，以《寧夏回族自治區2018年考試錄用公務員職位一覽表》為準;
4.具備正常履行職責的身體條件和符合職位要求的工作能力;
5.具有職位要求的學歷并取得畢業證書和相應的學位證書(取得高級工、預備技師職業資格的高級技工學校、技師學院畢業生，可比照大專學歷報考);
6.具有寧夏回族自治區常住戶籍(2018年3月23日前取得)。以下6類人員報考不受寧夏戶籍限制：
(1)在寧夏服務期滿2年且考核合格的“大學生村官”“三支一扶”“西部計劃志愿者”等服務基層項目的人員(以下及《職位表》簡稱“三項目人員”);
(2)寧夏各普通高等學校2018年全日制畢業生;
(3)區外普通高等學校寧夏生源地的全日制應、往屆畢業生;
(4)具有研究生學歷并取得碩士及以上學位的人員;
(5)取得國家統一司法考試法律職業資格證，且報考法院系統法官助理職位的人員;
(6)父母或配偶于2018年3月23日前取得寧夏戶籍的人員(父母含岳父母、公婆，本人與配偶須于2018年3月23日前進行婚姻登記)。
“生源地”是指報考者考入全日制普通高等學校前的常住戶籍所在地。
7.具備擬報考職位所要求的其他資格條件：
(1)報考“具有2年以上基層工作經歷”職位，須曾在基層工作累計滿2年;
(2)報考面向“三項目人員”定向招考職位，須在寧夏服務期滿2年且考核合格。此類人員離開服務崗位后，享受定向招錄政策的期限為5年,即必須是2013年及以后服務期滿的人員。凡在機關、事業單位公開招考(聘)中已享受過該政策并曾被錄(聘)用人員，不再享受此政策;
(3)報考法官助理職位的報考者，須取得國家統一司法考試適用地區法律職業資格證，或參加2017年國家司法考試成績達到相應的合格分數線;
(4)報考公安、法院、司法系統(以下簡稱“政法系統”)警察職位，須體能測評和職業心理能力測試合格。
8.法律、法規規定的其他條件。
(二)下列人員不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰或被勞動教養的;
2.曾被開除公職的;
3.被辭退未滿5年的公務員和參照公務員法管理單位工作人員;
4.在公務員招考中被認定有違紀違規行為或因自愿放棄，目前仍在禁考期的;
5.新錄用未滿5年(含試用期)的公務員和參照公務員法管理單位工作人員，服務期未滿的基層政法干警定向培養人員或正在定向培養學習的;
6.在全日制普通高校就讀的非2018年應屆畢業生;
7.現役軍人;
8.屬于《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)、《寧夏回族自治區公務員錄用考察工作實施辦法》(寧組發〔2015〕44號)規定不得確定為錄用人選情形的人員;
9.法律、法規規定的其他不得確定為錄用人選的。
報考者不得報考公務員法第六十八條所列回避情形的職位。
本次招考所涉及的基層工作經歷計算時間、全日制普通高等學校2018年應屆畢業生提供職位要求的畢業證書及學位證書截止時間為2018年7月31日;其他各項所涉及時間截止日期為2018年3月23日。
本次公務員招考與非定向選調生(村官)招考(公告另行發布)筆試同時進行。報考非定向選調生(村官)者只能兼報縣(市、區)及以下基層單位職位。凡被確定為非定向選調生(村官)擬錄用人員者，不得放棄非定向選調生(村官)錄用資格而選擇全區考試錄用公務員面試，否則取消報考資格。
面試和專業知識考試結束后，將按照各職位考生總成績從高到低的順序，以1:1的比例確定體檢人選。同一職位出現考試總成績相同的情況，按公共科目筆試成績由高分到低分確定體檢人選;如公共科目筆試成績也相同，則按行政職業能力測驗成績由高分到低分確定體檢人選;如行政職業能力測驗成績也相同，則另行組織加試。
七、體檢和考察
(一)體檢在自治區公務員主管部門指定的醫療機構進行。體檢標準嚴格執行《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發〔2016〕140號)。人民警察職位執行《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發〔2010〕82號)。體檢合格人員列入組織考察范圍。
因體檢不合格或自愿放棄等情況出現職位空缺的，該職位不再遞補。
(二)考察工作嚴格按照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)、《寧夏回族自治區公務員錄用考察工作實施辦法》(寧組發〔2015〕44號)和中組部《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》(中組發〔2014〕9號)執行。因涉嫌違法違紀正在接受調查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結的，可暫緩作出考察結論。自暫緩作出考察結論之日起90日內，上述調查或司法程序仍未終結的，一般應終止錄用程序。必要時，經自治區公務員主管部門批準，可以延長30日。
因考察不合格或自愿放棄考察資格等情況出現職位空缺的，該職位不再遞補。
八、公示、錄用審批
(一)擬錄用人員名單將在寧夏人事考試中心網站公示7天。合并職位招考的，將按照總成績排名，由考生公開自主選擇具體的職位。
(二)公示期滿無異議的擬錄用人員，辦理審批錄用手續。對反映有影響錄用問題并查有實據的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。被錄用人員無正當理由逾期(自接到錄用通知20個工作日內)不報到的，取消錄用資格。取消后空缺的職位不再遞補。
新錄用公務員的管理，按照中組部、人社部《新錄用公務員試用期管理辦法(試行)》(人社部發〔2011〕62號)執行。新錄用公務員試用期為1年。試用期滿考核合格的，予以任職，并按程序辦理公務員登記;不合格的，取消錄用。
九、服務期限
凡面向“三項目人員”及“退役大學生士兵”定向招考職位、面向本地戶籍或生源招考職位、鄉鎮招考職位的擬錄用人員，須與用人單位、同級公務員主管部門簽訂期限為5年的《新錄用公務員最低服務年限協議書》，服務協議存入個人檔案。不簽訂服務協議的，不予錄用，按考生自行放棄處理。
十、注意事項
(一)凡涉及本次招考的重大事項或本公告未盡事宜，由自治區公務員招考工作領導小組研究決定。
(二)考試違紀違規行為的認定和處理，按照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法》(人社部令第30號)及相關規定執行。
(三)報考者報名時所留電話應保持暢通。為了確保聯系通暢，報名時除本人常用電話號碼外，應另留一個緊急聯系人電話號碼。因電話不暢通導致招錄機關無法通知相關事宜的，責任自負。
(四)本次招考不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。目前社會上出現的假借公務員考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
(五)本公告由自治區黨委組織部、自治區人力資源社會保障廳、自治區公務員局負責解釋。
技術咨詢電話：0951-5099130、5099131、5099163
政策咨詢電話：0951—12333 (區內直接撥打12333)
0951-5099005、5099143
中共寧夏區委組織部 自治區人力資源社會保障廳
自治區公務員局
2018年3月22日
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