為進一步推進干部人事制度改革，加大競爭性選拔工作力度，推動園區干部工作的民主化，拓寬選人用人渠道，決定對部分學校校級領導崗位，在園區教育系統實行競爭上崗。具體公告如下：
一、競爭上崗職位
初中校長1名，高中副校長1名，教研室副主任1名，星海實驗中學副校長（分管初中）1名，工業技術學校副校長1名，外包學院副院長1名，仁愛學校校長1名。
二、基本條件
1、競爭正職崗位的，要求1965年1月1日后出生；競爭副職崗位的，要求1970年1月1日后出生。
2、具有國民教育系列本科及以上學歷。
3、競爭正職崗位的，要有單位副職2年及以上工作經歷；競爭副職崗位的，要有單位中層正職3年及以上工作經歷。任職時間截止2012年8月30日。
三、崗位要求
1、初中校長：各中學副校長、九年一貫制學校副校長（分管初中）及直屬小學正職校長，在校級崗位任職滿2年，中級及以上職稱。
2、高中副校長：各高中校中層正職，任職滿3年，中級及以上職稱。
3、教研室副主任：各中小學班子成員，具有區學科帶頭人及以上榮譽稱號；各中小學中層正職（含九年一貫制學校分管小學的中層），任職滿3年，具有蘇州市學科帶頭人及以上榮譽稱號；教研室中層正職，任職滿3年，具有蘇州市學科帶頭人及以上榮譽稱號。上述對象中學具有高級職稱，小學具有小高及以上職稱。
4、星海實驗中學副校長（分管初中部）：各中學（高中、初中、九年制學校初中部）中層正職任職滿3年，中級及以上職稱。
5、工業技術學校副校長：各高中校、工業技術學校、外包學院中層正職滿3年，中級及以上職稱。
6、外包學院副院長：外包學院中層正職任職滿3年（擔任主持工作的副職時間可計算在內）、工業技術學校中層正職任職滿3年，高級職稱。
7、仁愛學校校長：各中小學校長、任職滿2年的副校長，中級及以上職稱。
四、競爭上崗程序
1、報名與資格審查：請于8月8日前由本人報名參加競爭上崗，每人限報一個崗位。（表格的電子稿和紙質稿請交教育局人事師資處劉海燕liuhy@sipac.gov.cn）。各單位將本單位符合條件人員的花名冊以電子稿統一報教育局人事師資處。資格審查合格人數與選拔職位比例一般不低于6：1，如達不到5：1，則相應核減擬競爭上崗職位數。
2、民主推薦：由相關人員對參加人員進行民主推薦，根據得票數按1：4比例確定進入能力測試人選。
3、能力測試：包括筆試與演講答辯。按筆試成績占30%、演講答辯結果占70%計算能力測試總分。根據能力測試成績按1：3比例確定進入領導面試人選。
4、領導面試：由面試領導根據面試情況，對候選人推薦投票，根據得票數產生考察人選。
5、組織考察：由組織人事局進行考察。
6、任用：提交工委審議同意后任用。
園區組織人事局
園區教育局
二〇一二年八月四日
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《2012年教育系統競爭上崗報名表.doc》來源于蘇州工業為園區網，最近更新2012年8月4日。
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