為進一步深化干部人事制度改革，加大干部上下流動和雙向流動力度，增強機關活力，助推脫貧攻堅，切實貫徹好黨的十八大“注重從基層和生產一線培養選拔干部”及省委“兩個80%”精神，根據工作安排，按照干部調配的有關規定，擬對部分縣直部門公開遴選21名工作人員。為確保遴選工作順利進行，特制訂本實施方案。
一、工作原則
遴選工作實行競爭性差額遴選，堅持培養選拔“好干部”標準，堅持德才兼備、以德為先和“民主、公開、競爭、擇優”的原則，注重綜合素質和人崗相適的選人用人導向。
二、組織機構
為加強遴選工作的組織領導，成立本次公開遴選工作領導小組(具體組成人員名單省略)，領導小組下設辦公室在縣委組織部干部二室。
三、遴選范圍
本次公開遴選工作人員面向全縣黨政機關、事業單位中在編在冊人員(教師和工勤人員除外)。
四、遴選職位和資格條件
本次公開遴選共14個職位。參加遴選人員要具備《公務員法》、《事業單位人事管理條例》等有關規定的基本條件。參加遴選的人員應具有3年及以上工作經歷(錄用前在鄉鎮、村的工作經歷可合并計算)。遴選職位和其他條件設置詳見《沿河自治縣2018年縣直部門公開遴選工作人員職位及資格條件設置表》。事業人員不得報考參公或行政崗位，行政或參公人員遴選到事業崗位后，將變為事業身份。計算工齡、年齡截止時間均為2018年3月31日。
具有以下情形之一的，不得參加遴選：
1.尚在任職、新錄用或新聘用試用期的;
2.受處分期間或影響期未滿的;
3.正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的;
4.按照國家和省、市、縣有關規定，參加工作未滿服務年限的(如定向委培生等);
5.近三年年度考核有基本稱職(基本合格)等次及以下的(試用期人員除外);
6.法律、法規規定的其他情形的。
五、遴選程序
遴選工作統一由領導小組組織實施。按照發布信息、報名、資格審查、筆試、面試、考察、公示、適崗試用、辦理調動手續等程序進行。
(一)發布信息
通過下發文件、發布公告和利用沿河政府網站、沿河電視臺等媒體公開發布遴選工作信息。
(二)報名
公開報名采取個人自薦、單位黨組織審核推薦等形式進行，由本人據實填寫《沿河自治縣2018年縣直部門公開遴選工作人員報名登記表》(一式兩份，可在沿河政府網站下載)，經所在單位黨委(黨組)核實并簽署意見后，持本人身份證、學歷證書原件及復印件、近期同底1寸彩色免冠照片4張，到縣委組織部干部二室報名。(另：參加工作以來獲得相關表彰獎勵的，報名時一并提供證書或文件原件及復印件)。
報名時間：2018年3月29日至4月2日(上午8∶30—11∶30，下午14∶30—17∶30)，報名時需提供的有關材料，報名時間截止后提供不予認可。
(八)公示
根據考察情況，對擬定遴選人員進行公示，公示期為5個工作日。
(九)適崗
擬遴選人員在公示期無問題反映或反映問題不影響遴選的，按照有關程序辦理適崗試用手續，適崗期為6個月。
(十)調動。擬遴選人員適崗期滿考核合格的，按照干部管理權限和有關要求辦理調動手續;考核不合格的，由遴選單位黨委(黨組)研究，報領導小組同意后，退回原單位工作。
六、工作要求
1.原則上已抽借調到縣直部門工作且符合相關遴選條件的人員，均要參加本次遴選。
2.各單位部門要積極支持和配合本次相關遴選工作。
3.本次遴選工作嚴格按照有關政策、條件標準、回避制度等規定和程序進行，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象發生，并主動接受紀檢監察、有關部門及社會公眾監督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，嚴格按照相關規定嚴格追究責任。
未盡事宜，由本次公開遴選工作領導小組研究決定。
咨詢電話：0856—8230008(縣委組織部干部二室)
監督電話：0856—8221275(縣委組織部干部監督室)
沿河土家族自治縣公開遴選工作
領導小組辦公室
2018年3月24日
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