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為實(shí)施積極的就業(yè)政策，幫助委培生、退伍軍人特殊群體解決就業(yè)問(wèn)題，結(jié)合全縣脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)、“平安通榆”建設(shè)和城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)三年攻堅(jiān)戰(zhàn)需要，經(jīng)縣政府研究決定，擬通過(guò)公開(kāi)招聘的方式，招聘一批工作人員協(xié)助機(jī)關(guān)事業(yè)單位和社區(qū)開(kāi)展工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

(一)輔助崗位人員招聘計(jì)劃

扶貧協(xié)助員32名，扶貧檔案整理協(xié)助員3名，社區(qū)工作協(xié)助員10名，房屋征收協(xié)助員10名，共計(jì)招聘輔助崗位人員55名。

(二)協(xié)勤崗位人員招聘計(jì)劃

共計(jì)招聘協(xié)勤崗位人員10名。

以上具體招聘崗位詳見(jiàn)附件1。

二、報(bào)名人員資格條件

(一)輔助崗位人員報(bào)名條件

1、“培養(yǎng)方式”為委培生、定向生(不含統(tǒng)招、并軌、自費(fèi)等畢業(yè)生)，派遣證(或就業(yè)報(bào)到證)注明到通榆縣原人事局報(bào)到的畢業(yè)生;

2、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(二)協(xié)勤崗位人員報(bào)名條件

1、男性，退伍軍人，身高在1.70米以上;

2、具有通榆戶(hù)籍且在開(kāi)通鎮(zhèn)有固定住所;

3、年齡為18周歲以上30周歲以下(2000年4月2日至1987年4月2日期間出生);

4、體能測(cè)試達(dá)到人民警察招錄測(cè)試標(biāo)準(zhǔn);

5、身體健康，體表無(wú)明顯疤痕，無(wú)紋身。

凡有下列情形的人員不得報(bào)名

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

2、按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

三、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名方式

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，由通榆縣人力資源和社會(huì)保障局(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“縣人社局”)統(tǒng)一組織。

(二)報(bào)名時(shí)間

2018年4月2日—4月4日，4月8日—4月13日，上午8:30—11:30，下午13:30—17:00。

(三)報(bào)名地點(diǎn)

縣人社局一樓大廳(通榆縣風(fēng)電大路1508號(hào))。

(四)報(bào)名要求

1、報(bào)考輔助崗位人員提交的材料：報(bào)名者須持《2018年通榆縣公開(kāi)招聘輔助崗位人員考試報(bào)名表》(詳見(jiàn)附件2)一份(從通榆公眾服務(wù)平臺(tái)(微信平臺(tái))或中共通榆縣委通榆縣人民政府網(wǎng)站上下載填寫(xiě)后打印，簽名處需本人手寫(xiě))，并攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、派遣證(或就業(yè)報(bào)到證)原件及復(fù)印件各一式一份、近期(6個(gè)月內(nèi))同版正面小2寸彩色免冠照片2張。

2、報(bào)考協(xié)勤崗位人員提交的材料：報(bào)名者須持《2018年通榆縣公開(kāi)招聘協(xié)勤崗位人員考試報(bào)名表》一份(從通榆公眾服務(wù)平臺(tái)(微信平臺(tái))或中共通榆縣委通榆縣人民政府網(wǎng)站上下載填寫(xiě)后打印，簽名處需本人手寫(xiě))(詳見(jiàn)附件3)、并攜帶本人有效身份證、戶(hù)口本、退伍軍人證原件及復(fù)印件各一式一份、近期(6個(gè)月內(nèi))同版正面小2寸彩色免冠照片2張。

3、報(bào)名人員為企事業(yè)單位在職職工的，報(bào)名時(shí)需要一同提交單位同意報(bào)考的證明材料。

4、報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

5、每名報(bào)考輔助崗位的人員在公布的崗位中只能報(bào)考一個(gè)崗位,報(bào)考2個(gè)崗位及以上的無(wú)效。

6、免收?qǐng)?bào)名費(fèi)、考試費(fèi)。

7、考生必須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

(五)資格審查及準(zhǔn)考證發(fā)放

1、報(bào)考輔助崗位人員由縣人社局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名考生進(jìn)行資格初審，必要時(shí)需提供本人檔案，審查合格人員由縣人社局統(tǒng)一制發(fā)準(zhǔn)考證。

2、報(bào)考協(xié)勤崗位人員由縣人社局、縣公安局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查及體能測(cè)試，體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。審查及測(cè)試合格人員由縣人社局統(tǒng)一制發(fā)準(zhǔn)考證。

準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，資格審查貫穿招聘全過(guò)程。

(六)開(kāi)考比例

本次考試各崗位均不設(shè)開(kāi)考比例

四、聘用考試

本次考試由縣人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，采取筆試、閉卷的方式進(jìn)行。筆試科目為《通用知識(shí)》，筆試實(shí)行百分制，滿(mǎn)分100分，不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。報(bào)考人員須持有效身份證(或戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶(hù)籍證明)和準(zhǔn)考證(缺一不可)進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。按照招聘崗位及筆試成績(jī)1:1的比例，從高分到低分依次確定擬聘用人選，成績(jī)并列超出招聘崗位的組織加試確定擬聘用人選。考試成績(jī)?cè)谕ㄓ芄姺?wù)平臺(tái)(微信平臺(tái))進(jìn)行公示。

五、體檢、終審與考察

縣人社局負(fù)責(zé)組織考試入圍的擬聘用人選進(jìn)行體檢。報(bào)考輔助崗位人員體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，報(bào)考協(xié)勤崗位人員體檢參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢合格的，擬聘用人選須提交本人檔案到縣人社局進(jìn)行終審，終審合格人員由用人單位負(fù)責(zé)對(duì)其思想政治、道德品質(zhì)情況進(jìn)行考察。體檢、終審、考察不合格的，取消擬聘用人選資格，并按照招聘崗位及筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

對(duì)于招聘輔助崗位人員出現(xiàn)的空缺崗位，由縣人社局和用人單位在報(bào)考輔助崗位 “服從調(diào)劑”未入圍考生中根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分依次調(diào)劑解決。

六、公示

體檢、考察合格的擬聘用人選名單在縣人社局公示板進(jìn)行公示，公示期為7天。

對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘用人選資格，并從報(bào)考人員中按照招聘崗位及筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。對(duì)不符合聘用條件的，取消其擬聘用人選資格，并從報(bào)考的人員中按照招聘崗位及筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或有問(wèn)題反映但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員實(shí)行試用期2個(gè)月。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。

七、聘用及福利待遇

1、通過(guò)本次公開(kāi)考試聘用的人員不納入黨政機(jī)關(guān)或事業(yè)單位人員編制管理。被聘用人員與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，報(bào)縣人社局備案。合同期限一般為三年(初次備案試用期2個(gè)月)，合同期滿(mǎn)，經(jīng)用人單位考核合格后(考核細(xì)則參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位考核方案或本單位本行業(yè)考核細(xì)則)，雙方協(xié)商一致可以不再考試直接續(xù)簽合同。

2、輔助崗位人員工資福利待遇標(biāo)準(zhǔn)為每人每月2000元(含“五險(xiǎn)一金”)。協(xié)勤崗位人員工資福利待遇標(biāo)準(zhǔn)為每人每月1500元(含“五險(xiǎn)一金”)。今后根據(jù)事業(yè)發(fā)展、有關(guān)政策規(guī)定適度調(diào)整。

八、管理與解聘

1、聘用人員需嚴(yán)格遵守用人單位規(guī)章制度、工作紀(jì)律。凡因嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度的;嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊的;對(duì)用人單位利益造成重大損失的;以及被依法追究刑事責(zé)任的，用人單位有權(quán)與其解除勞動(dòng)合同。被解聘人員今后不得再參加所有面向委培生、定向生和退役軍人的招聘考試。

2、聘用人員為企事業(yè)單位在職職工的，在報(bào)考前須經(jīng)得本單位同意，在正式簽訂勞動(dòng)合同前須與原單位解除聘用合同。聘用人員為公益性崗位人員的，在正式簽訂勞動(dòng)合同后，取消其公益性崗位身份，并與原單位解除協(xié)議。

3、縣人社局要對(duì)各用人單位簽訂合同、支付報(bào)酬、繳納保險(xiǎn)情況進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)察。聘用人員與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)依法向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

報(bào)名咨詢(xún)電話：通榆縣人社局計(jì)劃錄用調(diào)配科0436-4297008。

通榆縣人民政府

2018年3月28日