根據(jù)《關于州直機關(參公單位)及事業(yè)單位實行員額經(jīng)費管理的新補充工勤人員有關問題的意見》(延州人社聯(lián)發(fā)〔2012〕11號)精神，延邊州住房和城鄉(xiāng)建設局所屬事業(yè)單位按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,面向社會公開招聘實行員額經(jīng)費管理工勤人員。現(xiàn)將有關事項公告如下。
一、招聘計劃
延邊州住房和城鄉(xiāng)建設局所屬事業(yè)單位延邊州房屋管理中心實行員額經(jīng)費管理工勤人員2名。
二、招聘條件
(一)具有下列資格條件的人員可以報考
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策;
3、遵守紀律、品行端正;
4、具有良好的職業(yè)道德，身體健康;
5、性別不限，年齡在18周歲以上、30周歲以下(1988年3月31日至2000年3月31日期間出生);
。
6、具體招聘條件及崗位要求詳見《延邊州住房和城鄉(xiāng)建設局所屬事業(yè)單位公開招聘員額管理工勤人員崗位及其資格條件一覽表》(附件1)。
(二)有下列情形之一的人員不得報考
1、曾受過刑事處罰、行政處罰的人員;
2、曾因違法違紀，被有關部門認定的人員;
3、被辭退未滿五年的國家機關、事業(yè)單位公職人員;
(二)成績計算方法
按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分
100分，及格線為60分，漢語、朝語講解員面試成績、筆試成績分別占60%、40%;考試成績相同，以面試成績高者優(yōu)先;筆試成績、面試成績均相同則組織成績相同人員進行再次面試。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。總成績未達到60分的，取消進入體檢資格。
五、體檢、考察
面試結(jié)束后，用人單位根據(jù)應聘人員總成績由高到低排名，按1：1的比例確定體檢對象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，根據(jù)進入面試的應聘人員總成績從高分到低分依次遞補體檢人員。體檢費用由應聘人員自理，體檢的具體時間另行通知。
體檢合格的人員，由用人單位或主管部門對體檢合格的應聘人員進行考察。考察內(nèi)容主要包括應聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察不合格的，取消其擬聘人選資格，并從報告同一崗位的人員中從高到低分依次遞補。
六、公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，在網(wǎng)上公示擬聘用人員名單，公示時間不少于7天，接受社會監(jiān)督。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示以后不再進行遞補工作。
七、聘用及待遇
公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定簽訂聘用合同，明確雙方的權(quán)利、義務和待遇。被聘用人員應在規(guī)定時間到延邊州住建局人事處報到，逾期未報到的，取消聘用資格。被聘用人員按相關程序規(guī)定實行試用期，試用期為3個月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。被聘用人員的工資，依據(jù)延吉市最低工資標準兩倍核定，并繳納社會保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險，個人承擔部分從本人工資中扣除，單位承擔部分由州財政局核定，由用人單位繳納各項保險;不核定其住房公積金、住房補貼和個人取暖費。
八、信息發(fā)布及政策咨詢
延邊州人社局網(wǎng)站為本次招聘考試的工作網(wǎng)站，有關招聘信息通過此網(wǎng)站進行發(fā)布，請注意查詢。
招聘政策由州住建局負責解釋，咨詢電話0433-2870615。
本次考試不指定考試復習資料，不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
此公告如有未盡事宜，請關注補充公告。
延邊州住房和城鄉(xiāng)建設局
2018年3月28日
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