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玉溪紅塔區(qū)興和村鎮(zhèn)銀行2018年招聘公告

玉溪紅塔區(qū)興和村鎮(zhèn)銀行股份有限公司（以下簡稱“興和村鎮(zhèn)銀行”）是由云南紅塔銀行（原玉溪市商業(yè)銀行）作為主發(fā)起人，聯(lián)合地方財政、非銀行企業(yè)法人和自然人共同投資組建的新型農(nóng)村金融機構。經(jīng)中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會云南監(jiān)管局批準，于2008年6月云南省首家掛牌開業(yè)。自成立以來，興和村鎮(zhèn)銀行不斷完善法人治理結構，創(chuàng)新信貸服務方式，拓寬服務實體經(jīng)濟渠道，逐步朝著公司治理健全、內(nèi)部管理規(guī)范、業(yè)務發(fā)展穩(wěn)健的新型農(nóng)村金融機構邁進。當前業(yè)務規(guī)模和各項指標在玉溪乃至全省村鎮(zhèn)銀行中都處在領先的位置。

為滿足興和村鎮(zhèn)銀行業(yè)務拓展和風險管理的需要，現(xiàn)面向社會公開招聘總行副行長或行長助理2名，誠邀有志于從事現(xiàn)代商業(yè)銀行金融服務工作、勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞娜瞬偶用宋倚校诖c您攜手共筑職業(yè)平臺、共創(chuàng)美好未來、成就精彩人生!

一、招聘崗位

（一）總行副行長或行長助理（分管業(yè)務）

1.任職資格

（1）年齡不超過45周歲（1973年4月2日及以后出生）；

（2）具有完全民事行為能力,有公平、誠實、廉潔的品質(zhì)，工作作風正派。能正確貫徹執(zhí)行國家的經(jīng)濟、金融方針政策，熟悉并遵守有關經(jīng)濟、金融法律法規(guī)并具有良好的從業(yè)記錄；

（3）本科以上（包括本科）學歷。經(jīng)濟、金融、財會、管理、營銷類等相關專業(yè)；

（4）從事金融工作6年以上，或從事相關經(jīng)濟工作9年以上（其中從事金融工作3年以上），具有3年支行行長及以上職務層級；

（5）熟悉農(nóng)村情況、具有“支農(nóng)支小”工作經(jīng)驗，熟悉玉溪市經(jīng)濟金融市場情況、了解客戶，熟悉主要的業(yè)務操作流程，掌握銀行各類金融產(chǎn)品和營銷業(yè)務知識；

（6）有較強的市場開拓能力，具備良好組織與協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力和團隊管理能力；

（7）熟悉當?shù)厥袌龊涂蛻簦哂胸S富客戶資源者優(yōu)先，特別優(yōu)秀的可適當放寬年齡條件；

（8）符合銀監(jiān)部門任職資格的相關規(guī)定。

2.主要崗位職責

（1）協(xié)助行長負責行內(nèi)的經(jīng)營管理，承擔總行下達的經(jīng)營和管理目標責任；

（2）負責組織實施村鎮(zhèn)銀行市場營銷戰(zhàn)略、營銷方案；培植和擴大優(yōu)質(zhì)客戶群，牽頭重點行業(yè)、重點地區(qū)和重點客戶的大型營銷活動；

（3）負責優(yōu)化村鎮(zhèn)銀行業(yè)務條線工作制度、標準、流程；

（4）協(xié)助行長抓好本行員工隊伍建設，組織協(xié)調(diào)工作中的資源配置和關系管理，促進各項經(jīng)營目標的實現(xiàn)。

（二）總行副行長或行長助理（分管風險控制）

1.任職資格

（1）年齡不超過45周歲（1973年4月2日及以后出生）；

（2）具有完全民事行為能力,有公平、誠實、廉潔的品質(zhì)，工作作風正派。能正確貫徹執(zhí)行國家的經(jīng)濟、金融方針政策，熟悉并遵守有關經(jīng)濟、金融法律法規(guī)并具有良好的從業(yè)記錄。

（3）本科以上（包括本科）學歷。經(jīng)濟、金融、財會、管理、法律類等相關專業(yè)；

（4）從事金融工作6年以上，或從事經(jīng)濟工作9年以上（其中從事金融工作3年以上），具有3年支行行長及以上職務層級；

（5）熟悉農(nóng)村情況、具有“支農(nóng)支小”工作經(jīng)驗，熟悉玉溪市經(jīng)濟金融市場情況、了解客戶，熟悉銀行全面風險管理理論，熟悉相關行業(yè)信貸政策及主要業(yè)務流程；

（6）有較強的風險識別能力，具備良好組織與協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力和團隊管理能力；

（7）特別優(yōu)秀的可適當放寬年齡條件；

（8）符合銀監(jiān)部門任職資格的相關規(guī)定。

2.主要崗位職責

（1）牽頭貫徹實施全行全面風險管理體系建設規(guī)劃、授信指引、資產(chǎn)保全、法律事務及合規(guī)管理規(guī)劃

（2）牽頭貫徹實施風險管理政策、風險評價標準和相關管理制度；組織推進風險管理文化、內(nèi)控體系框架建設工作，并協(xié)助行長建立健全內(nèi)部控制制度；

（3）負責全面風險管理、授信審查審批、法律事務、合規(guī)管理、不良資產(chǎn)清收管理等工作,承擔總行下達的管理目標責任；

（4）定期向行長專題匯報業(yè)務發(fā)展過程中存在的問題并分析研究，提出整改意見；配合監(jiān)管部門、外部審計部門對行內(nèi)的檢查、審計，并督促整改；

（5）協(xié)助行長抓好本行員工隊伍建設，以保障各項業(yè)務健康發(fā)展。

二、工作地點

玉溪市紅塔區(qū)。

三、薪酬待遇

我行將提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和良好的發(fā)展空間。

四、招聘程序

應聘者報名申請—資格審查與甄選—面試—入圍并定崗—審定和公示—推薦提名—聘任。

五、報名方式

1.本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式：http://special.zhaopin.com/pagepublish/63135472/index.html(登陸智聯(lián)招聘昆明城市頻道查看招聘信息并進行網(wǎng)上報名。

2.報名時間：

2018年4月2日至2018年4月15日

3.招聘聯(lián)系方式：

聯(lián)系人：林女士

聯(lián)系電話：0871-63616164轉20125

六、其他說明

（一）戶籍所在地或長期居住地為玉溪市的優(yōu)先考慮錄用。

（二）招聘期間，在各招聘環(huán)節(jié)中，我行會及時通過電話、短信等方式通知進入下一環(huán)節(jié)的應聘者，請保持通信與聯(lián)系方式暢通，并及時關注我行官網(wǎng)發(fā)布的相關信息。對未能進入下一環(huán)節(jié)的應聘者，我行不再單獨發(fā)布通知。

（三）本次招聘的面試時間擬定于2018年4月21日。

（四）我行對于收集的相關應聘資料將予以嚴格保密，僅用于此次工作申請。

（五）申請人應對填寫內(nèi)容的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格。

（六）本公告中涉及工作和任職年限等計算以及有關情況的掌握均截至2018年3月31日。