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2010年9月，成都在全國首創鄉村規劃師制度以來，每年面向社會公開招募優秀的規劃專業人才派駐到鄉鎮，協助鄉鎮政府履行規劃職能，為全市新農村建設提檔升級、農村地區規劃管理水平的提高起到了積極的作用。

為持續提升成都鄉村規劃建設水平，探索統籌城鄉創新機制，實施鄉村振興戰略，夯實鄉村規劃工作基礎，加強基層規劃干部隊伍建設，助推全市城鄉融合發展，成都市繼續面向社會公開招聘、征集第八批鄉村規劃師，特發布此公告。

一、工作崗位及主要職責

工作崗位：成都市天府新區、溫江、新都、雙流、郫都、彭州、崇州、邛崍、大邑、蒲江、新津、簡陽地區鄉鎮鄉村規劃師。

主要職責：協助鄉鎮政府組織相關規劃編制，對鄉村規劃及項目設計方案進行初步審查，就鄉村規劃實施、項目建設進行指導，并提出改進鄉村規劃工作的意見和建議等。

二、鄉村規劃師任職條件

(一)具有城市規劃、建筑學等相關專業本科以上學歷。

(二)具有注冊規劃師或注冊建筑師執業資格，或從事城鄉規劃、設計和管理工作經歷在5年以上(具有研究生以上學歷的，相關工作經歷1年以上)。

(三)身體健康，年齡40周歲以下。

三、招募方式

社會招聘：面向國內外招聘符合條件的專業技術人員。

四、方式和期限

由成都市規劃管理局統一組織筆試，各區(市)縣組織面試的方式進行招聘。面試合格人員試用期3個月，試用不合格的，不予正式錄用。

聘用期限原則上為2—4年。聘用期滿，年度考核合格的可續聘。

五、薪酬待遇

社會招聘人員：實行年薪制，年薪為10萬元(人民幣，下同)。其中，派駐在彭州、崇州、邛崍、大邑、蒲江、新津、簡陽的鄉村規劃師每人每年增加生活補貼2萬元。

六、報名

有意應聘者每人限報一個區(市)縣，并注明是否服從調配。請于2018年4月15日前，與招募需求表中各區(市)縣聯系人聯系，了解具體招聘事宜。

成都市規劃管理局

2018年4月2日