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　　一、資格條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利;堅持四項基本原則，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策;

　　(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　(三)具備良好的品行;

　　(四)符合相應(yīng)的學(xué)歷、年齡及戶籍條件：

　　本次招聘崗位均要求為全日制普通高校學(xué)歷。不限戶籍。年齡按照應(yīng)聘人員的學(xué)歷及職稱等級確定，具體要求為：

　　1.碩士研究生學(xué)歷學(xué)位及以下的：年齡在18周歲及以上、35周歲及以下(1982年5月1日至2000年4月30日之間出生);

　　2.博士研究生及中級職稱的：年齡在18周歲及以上、40周歲及以下(1977年5月1日至2000年4月30日之間出生);

　　3.副高職稱的：年齡在18周歲及以上、45周歲及以下(1972年5月1日至2000年4月30日之間出生);

　　4.正高職稱的：年齡在18周歲及以上、50周歲及以下(1967年5月1日至2000年4月30日之間出生)。

　　應(yīng)聘者須于現(xiàn)場報名前取得國家教育行政部門認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(2018年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表，且須于2018年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書)。

　　國(境)外學(xué)歷學(xué)位應(yīng)聘者須于現(xiàn)場報名時提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明。

　　(五)具備《2018年徐州市市、區(qū)部分醫(yī)療機構(gòu)公開招聘醫(yī)務(wù)人員崗位簡介表》中招聘單位要求的條件。工作經(jīng)歷計算的基準(zhǔn)時間為2018年4月30日。

　　(六)適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　有下列情形之一的不得應(yīng)聘：現(xiàn)役軍人;普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;刑事處罰期限未滿的人員;涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)單位(崗位)的人員。

　　應(yīng)聘人員與招聘的事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、審計、紀(jì)檢崗位以及與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　二、報名辦法

　　(一)招聘公告發(fā)布網(wǎng)址

　　徐州人力資源和社會保障網(wǎng)(www.jsxz.hrss.gov.cn)

　　徐州市衛(wèi)生和計劃生育委員會網(wǎng)站(http://ws.xz.gov.cn)

　　徐州市民政局官網(wǎng)(http://mz.xz.gov.cn/)

　　徐州市機關(guān)事務(wù)管理局官網(wǎng)(http://glj.xz.gov.cn)

　　云龍區(qū)政府網(wǎng)(http://www.xzyl.gov.cn/)

　　鼓樓區(qū)政府網(wǎng)(http://www.xzgl.gov.cn/)

　　(二)報名方式

　　1.報名方式：采用現(xiàn)場集中報名方式進(jìn)行。

　　2.報名時間：2018年4月20日-4月21日上午9:00 - 12:00，下午1:00 - 4:30。

　　公示期間接受社會和應(yīng)聘人員監(jiān)督，期限為7個工作日。舉報者應(yīng)實事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式，由具體組織實施部門負(fù)責(zé)查實。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù);對反映問題查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用，由招聘單位及其主管部門提出是否遞補的意見，報市人力資源和社會保障局審核。如遞補，招聘單位在筆試、面試均合格的應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分一次性等額遞補(總成績并列者，按面試成績由高分到低分排序。面試成績?nèi)圆⒘姓撸M(jìn)行加試，加試方式、時間另行通知)。對反映的問題，一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

　　六、聘用

　　公示無異議的，經(jīng)招聘單位主管部門審核后報同級人力資源和社會保障部門辦理聘用手續(xù)。用人單位與聘用人員及時簽訂聘用合同，并按照政策規(guī)定約定試用期，嚴(yán)格按照聘用合同進(jìn)行管理。試用期滿，經(jīng)考核合格者，辦理任職定崗;考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用資格。

　　被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。

　　七、考試聘用工作紀(jì)律

　　招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)把事業(yè)人員“進(jìn)口”關(guān)。

　　應(yīng)聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。

　　招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。

　　八、其他事項

　　招聘工作進(jìn)度請應(yīng)聘人員及時上網(wǎng)查詢，因應(yīng)聘人員個人原因延誤的，應(yīng)聘人員自主承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。