為選拔和培養(yǎng)一批德才兼?zhèn)洹⑺刭|(zhì)優(yōu)良的高層次人才，加快璧山經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)璧山區(qū)委、區(qū)政府同意，重慶市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會考核招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核和考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次考核招聘名額14名，具體招聘單位、崗位及條件見《重慶市璧山區(qū)2018年上半年公開考核招聘高層次人才崗位及條件一覽表》。
三、招聘范圍和對象
（一）報考人員應(yīng)同時具備下列條件：
1. 具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；
2. 有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，自愿在璧山工作5年及以上，其中在招聘單位服務(wù)2年及以上；
3. 年齡在40周歲及以下（1977年4月23日及以后出生），具有正高級職稱或博士學(xué)位的年齡要求放寬到45周歲（1972年4月23日及以后出生）；
4. 符合招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、職稱、執(zhí)業(yè)資格等其他條件；
5. 身體健康，符合公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)以及崗位要求的身體條件；
6. 符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。
（二）以下人員不納入本次招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇耍痉C(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；本區(qū)在編的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2018年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報考人員與現(xiàn)工作單位（崗位）有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其他報考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。
正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2018年應(yīng)屆研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）報考。
2018年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2018年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)（學(xué)位）證書。在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位）的人員，其學(xué)歷（學(xué)位）須2018年12月31日前獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
（三）專業(yè)審核有關(guān)事項(xiàng)
專業(yè)條件參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》審核報考專業(yè)。
因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。未納入《專業(yè)參考目錄》，但經(jīng)培養(yǎng)高校、教育行政主管部門認(rèn)定屬同一專業(yè)的，經(jīng)審核同意可視為符合專業(yè)要求。
考生報名時應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫畢業(yè)證書載明的所學(xué)專業(yè)。
九、考察
體檢合格者，由區(qū)人力社保局組織主管部門及用人單位，對考生政治思想、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)（工作）表現(xiàn)和其提供的基本情況，以及有無需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考察，并做出考察結(jié)論。同時，對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行再次復(fù)查。
因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格以及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺時，不作遞補(bǔ)。
十、公示
考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、重慶市璧山區(qū)人事人才網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、準(zhǔn)考證號、考試考核總成績、畢業(yè)時間、畢業(yè)院校（或工作單位）、擬聘崗位等。
十一、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按區(qū)人力社保局通知的時間，持相關(guān)證件到指定地點(diǎn)報到。招聘單位主管部門提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》，報區(qū)人力社保局審批。經(jīng)區(qū)人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
2018年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2018年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)（學(xué)位）證書；在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位）的人員，其學(xué)歷（學(xué)位）須2018年12月31日前獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證；否則取消聘用資格。
被聘用人員具有全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位或副高級職稱的享受2.5萬元安家補(bǔ)助；具有全日制博士研究生學(xué)歷學(xué)位或正高級職稱的，由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照“一事一議”的原則確定優(yōu)惠政策。被聘用人員若未在璧山服務(wù)滿5年（未在招聘單位服務(wù)滿2年），解除聘用合同和人事關(guān)系，承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，并須返還已享受的安家補(bǔ)助等優(yōu)惠待遇。
被聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
十二、信息發(fā)布
報名及繳費(fèi)人數(shù)、面試資格復(fù)審、考試考核總成績、體檢、擬聘人員名單等相關(guān)信息，均在重慶市璧山區(qū)人事人才網(wǎng)上發(fā)布，請各位考生注意及時查詢。
十三、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
聯(lián)系咨詢電話：023-41416290。
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
本簡章由中共重慶市璧山區(qū)委組織部、重慶市璧山區(qū)人力資源和社會保障局會同用人單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。
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