為做好2018年度歙縣衛計委部分事業單位面向社會公開招聘人員工作，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發〔2010〕78號)等規定，現就2018年度歙縣衛計委部分事業單位公開招聘人員工作有關事項公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持面向社會、公開招聘;
(二)堅持考試考察、擇優聘用;
(三)堅持統一組織、分工負責。
二、招聘計劃
經市人力資源和社會保障局核準，2018年度歙縣衛計委部分事業單位公開招聘工作人員36名，招聘計劃(崗位)等信息于2018年4月10日起同時在歙縣政務信息網(http://www.ahshx.gov.cn/index.html)、歙縣人力資源和社會保障局信息公開網站(http://zw.huangshan.gov.cn/branchopennesscontent/showlist/10666/30200/page_1.html)，歙縣衛生和計劃生育委員會網站(http://zw.huangshan.gov.cn/branchopennesscontent/show/969632.html)及相關媒體上統一發布。
三、招聘條件
招聘對象主要為國家承認學歷的應、歷屆大學專科及以上畢業生(其中部分崗位學歷放寬至中專及以上)以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業或技能條件;
(五)適應崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件。
“年齡條件”中“30周歲以下”為“1987年4月19日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。
有下列情形之一的人員，不得報考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)本縣在編工作人員;
(三)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;
(四)現役軍人;
(五)經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;
(六)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
(七)新錄用公務員尚在試用期內的，以及在機關未滿最低服務年限(5年)的人員;
(八)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
四、報名與資格審查
報名采用現場報名方式進行，報名時間為2018年4月19日至4月25日共5天(正常上班時間報名，周六、周日不受理報名)，報名地點：報名地點：縣衛計委辦公室(聯系電話0559-6522667)，逾期不再補報。
(1)報考人員須提供有效居民身份證、學歷證書及相關材料原件及復印件(報考者所提供的相關資料不真實，將取消聘用資格)。縣外在編正式工作人員報考的，還需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。
(2)報考人員須交近期1寸免冠同底照片3張，如實填寫《歙縣事業單位公開招聘人員報名表》，根據省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，筆試費用按每人每科45元繳納。
每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證件(居民身份證、臨時身份證、軍人身份證、護照)進行報名和參加考試。
應聘同一崗位的人員，其報考人數與崗位招聘數的比例不低于3：1(注：18057、18058、18059、18060、18061、18063、18064、18066、18067、18068崗位放寬至2:1)，不足規定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數。對達不到規定比例的特殊崗位(專業)，須經縣委組織部、縣人力資源和社會保障局批準后方可開考。
五、統一筆試
統一筆試由縣人社局、縣衛計委共同組織實施。
(一)筆試科目、內容
筆試為所報職位的《專業知識》(各崗位考試科目詳見附后崗位計劃表)。
《專業知識》主要內容：各招聘崗位應掌握的專業基礎知識。總分100分。
(二)筆試時間和地點
筆試時間：2018年5月5日(星期六)上午8︰30—10︰00
筆試地點：歙縣(詳見準考證)。
為確保新進人員基本素質，設定考試最低控制分數線。報考人員的筆試成績須達到50分及以上，方可進入下一輪面試。
(三)注意事項
①報考人員于2018年5月3日至5月4日到縣衛計委辦公室(聯系電話0559-6522667)領取筆試《準考證》。考試時須憑本人《準考證》和有效身份證件(居民身份證、臨時身份證、軍人身份證、護照)進入考場。②應聘人員可在筆試結束后3個工作日內登陸縣人社局信息公開網、縣衛計委信息公開網查詢筆試考試成績。
六、面試
面試由縣人社局會同縣衛計委組織實施。面試成績滿分為100分。
(一)面試人員確定。根據招聘崗位數，在同崗位中依筆試成績從高分到低分、按面試人數與招聘崗位數3：1的比例確定(注：18065崗位按1.5：1確定)。不足規定比例的按實際人數確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人員。
(二)面試方式。采取結構化面試方式進行。面試主要考察應試者的綜合分析、邏輯思維、語言表達以及綜合運用知識解決實際問題的能力。面試成績當場向應聘者公布。面試成績滿分為100分。
(三)有關事項。面試人員少于或等于崗位招聘數的，面試成績須達到60分以上(含60分),方可進入體檢與考察程序。
面試時間等相關信息在縣人社局信息公開網、縣衛計委網信息公開公布，請考生及時查看。并在規定時間到歙縣人力資源和社會保障局領取面試通知書(面試時間與地點見面試通知書)。因考生個人原因延誤面試的，視為自動放棄。
七、成績合成
報考人員考試最終成績按筆試成績占55%與面試成績占45%合成確定后在歙縣人社局信息公開網、縣衛計委信息公開網上公布。縣人社局根據招聘計劃數和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢、考察的人員(如考生最終成績相同的，按面試、筆試成績高低排序，如仍相同的則采取加試方式進行)。
八、體檢考察
體檢考察由縣人社局會同縣衛計委負責統一組織實施。考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。體檢工作參照《人力資源社會保障部國家衛生計生委國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)等規定組織實施，體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。對考察、體檢出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位面試人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。
九、公示
對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在縣人社局信息公開網、縣衛計委網站公示7天。
十、簽約聘用
經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門將擬聘人員名單、《歙縣事業單位公開招聘工作人員審批表》(在編正式工作人員填寫《歙縣事業單位公開招聘人員調動報批表》)，報送縣人社局辦理有關聘用審批手續。
對違反公開招聘規定或未能在2018年7月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。
根據事業單位人事管理有關法律法規的規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
十一、有關事宜
本《公告》由縣人社局、縣衛計委負責解釋。
政策咨詢及考務電話：0559-6513244(縣人社局事業股)
0559-6522667(縣衛計委辦公室)
監督舉報電話：0559-6522659(縣衛計委紀檢室)
上述咨詢服務、舉報電話于正常辦公時間使用。
特此公告
歙縣人力資源和社會保障局
歙縣衛生計生委員會
2018年4月10日
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