為擴大優(yōu)質教育資源，滿足教學急需，決定為市直部分學校招聘高層次緊缺教師。現將有關事項公告如下：
一、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律;
2.具有良好的品行、適應崗位的身體條件和招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件;
3.具有符合招聘崗位要求的教師資格證書，普通話水平達到二級乙等及以上，語文學科二級甲等及以上;
4.年齡40周歲以下(1977年4月22日以后出生);
5.具備教育部公布的“雙一流”建設高校(名單見附件2)全日制本科及以上學歷;
6.定向教師崗位限符合條件的三支一扶和服務西部人員報考，要求具備全日制大學本科及以上學歷，具有符合高級中學教學要求的教師資格證書。
符合條件的三支一扶和服務西部人員是指：根據國家和省有關規(guī)定，由山東省統(tǒng)一組織招募和選派的，服務地在泰安(服務西部計劃人員除外)，服務期滿2年且完成協議書(合同)規(guī)定的服務期限、考核合格，3年內(指2014年、2015年、2016年招募和選派人員)應聘的“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”人員。
二、招聘崗位
市直部分學校招聘高層次緊缺教師崗位及招聘人數等具體要求見附件1。
三、報名及考試
1、個人報名。
報名時間：2018年4月22日 9：00-4月26日16：00
查詢時間：2018年4月22日 11：00-4月27日16：00
應聘人員登錄泰安人事考試中心網站(http://taks.tars.gov.cn)，如實填寫、提報個人信息。每人限報一個崗位，應聘人員在資格初審前多次登錄填交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。招聘單位初審通過，報名信息不能更改。應聘人員應使用二代身份證進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。應聘人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。
2、單位初審。
初審時間：2018年4月22日 11：00-4月27日16：00
招聘單位指定專人負責資格初審工作(節(jié)假日不休息)，及時查看本單位網上報名情況，認真進行資格審查，確認初審結果。招聘單位在應聘人員信息提交2小時后進行初審，48小時內未對報名信息進行處理的，視為初審通過。網上報名期間，招聘單位應安排專人接聽咨詢電話，提供咨詢服務。
3、打印報名材料。
單位初審通過后，考生需下載打印《泰安市市直部分學校2018年招聘高層次緊缺教師報名登記表》和《應聘市直部分學校高層次緊缺教師誠信承諾書》，供資格審查時使用。
4、確定考試方式。
根據招聘崗位報名人數，確定每個招聘崗位的考試方式并在泰安人事考試中心網站上進行公布。招聘崗位報名人數100人以上(含100人)的，采取先筆試，后面試的考試方式進行;招聘崗位報名人數在40人(含40人)至99人的，采取先答辯，后面試的考試方式進行;招聘崗位報名人數在39人(含39人)以下的，采取直接面試的方式進行。報名結束后，對初審通過的人數達不到招聘計劃2倍的崗位，計劃招聘1人的取消招聘計劃;計劃招聘2人及以上的，按1:2的比例相應核減招聘計劃。
5、筆試。
確定進行筆試的招聘崗位筆試內容不分學科，主要考察教育教學基礎知識(滿分100分)，包括教育學、心理學、教材教法等相關知識。
對于確定進行筆試的招聘崗位，應聘人員要于2018年5月2日上午9：00—5月6日上午9：00登錄泰安人事考試中心網站下載、打印筆試準考證。筆試不收取考務費。
筆試時間：2018年5月6日上午9∶00-11∶00，筆試成績在泰安人事考試中心網站上公布。
筆試結束后，根據招聘崗位計劃，按照筆試成績由高分到低分按1:5的比例確定進入面試人員。
6、答辯
答辯的時間、地點及有關要求在泰安市人事考試中心網站另行發(fā)布。
答辯成績當場公布。根據招聘崗位計劃，按照答辯成績由高分到低分按1:5的比例確定進入面試人員。
7、資格審查
進入面試范圍人員資格審查的時間、地點及有關要求在泰安人事考試中心網站另行發(fā)布。
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序和提供虛假證明材料的，查實后取消其本次應聘資格。
8、面試
面試時間為10分鐘。
高層次緊缺教師崗位面試形式為試講，主要考核教師崗位所需的基本能力和專業(yè)水平, 包括教學設計、教學能力、教學基本素養(yǎng)和專業(yè)知識等;定向教師崗位面試形式為綜合面試。
面試成績當場公布，均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。面試成績在泰安人事考試中心網站公布。
面試成績?yōu)檎衅缚荚嚳偝煽儯P試成績、答辯成績不計入總成績。
面試時間、地點及有關要求在泰安人事考試中心網站另行發(fā)布。
四、考察體檢
根據招聘崗位計劃和報名應聘人員考試總成績(即面試成績)，由高分到低分依次按不高于1：1.5的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。考察人選的面試成績不得低于60分。如同一招聘崗位應聘人員出現面試成績并列的，則按筆試(答辯)成績由高分到低分確定人選，筆試(答辯)成績也并列或者沒有筆試(答辯)成績的加試確定人選。
招聘單位組成考察工作組，對進入考察范圍人選進行考察。考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法和廉潔自律等方面情況，并依據相關規(guī)定對考察對象個人檔案進行審查，對考察對象是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。考察工作組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。
對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用自理。應聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體驗過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消應聘資格并按有關規(guī)定處理。
應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
五、公示聘用
經考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，公示7個工作日。公示期滿，對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用;對沒有問題符合聘用條件的，或者反映問題不影響聘用的，由市人力資源和社會保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》辦理相關手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立聘用關系(應聘人員最低服務期限不少于5年)，列事業(yè)編制，按國家有關規(guī)定享受待遇。事業(yè)單位公開招聘人員按照有關規(guī)定實行試用期制度，屬初次就業(yè)的，試用期為12個月;非初次就業(yè)的，試用期為6個月。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
六、其他
本次招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
本《簡章》由泰安市教育局負責解釋。
報名咨詢電話：0538-5885388(山東省泰安第一中學)
18653870326(泰安實驗中學)
0538-6991878(泰安市教育局)
報名技術咨詢電話：0531-88873752
監(jiān)督電話：0538-6991182(泰安市人力資源社會保障局)
0538-6991878(泰安市教育局)
泰安市人力資源和社會保障局 泰安市教育局
2018年4月15日
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