云南滇中新區2018年高層次人才和
急需緊缺專業人才招聘公告
為深入推進“人才強區”戰略，引進一批懂產業、懂招商、懂經濟的復合型人才，構建一支高素質專業化人才隊伍。云南滇中新區黨工委、管委會決定組織開展高層次人才和急需緊缺專業人才招聘活動。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持黨管人才原則，本著“公開、公平、公正、競爭、擇優”的原則，所有崗位面向國內外公開招聘，堅持按需引進、因崗進人，著重引進能夠推動新區重點產業、項目建設和金融服務發展的人才。
二、招聘的基本條件
（一）基本資格條件
1. 遵守中華人民共和國憲法和法律；
2.具備良好的品行和職業道德；
3.有較強的實踐能力及相關工作經驗，符合崗位所需的專業、技能等其他條件，詳見《滇中新區2018年公開招聘崗位需求表》；
4.具有較強的組織領導、溝通協調能力，有較好的團隊精神；
5.適應崗位要求的身體條件；年齡在45周歲以下（1973年1月1日后出生）（崗位有年齡特殊要求的以崗位要求時間為準）。
（二）有下列情況之一者，不受理報名
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.曾被開除公職或者因違規違紀被解除勞動合同、聘用合同的人員；
3.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員；
4.受處分期間或者未滿影響期限的人員；
5.不能正常履職及工作的人員；
6.有法律、法規規定的其他情形的人員。
三、招聘崗位及人數
本次共招聘高層次人才和急需緊缺專業人才18名，其中新區機關招聘6名，滇中產業發展集團4名，空港投資集團3名，滇中城投公司5名，招聘崗位詳見附件《滇中新區2018年公開招聘崗位需求表》。
本次招聘的高層次人才和急需緊缺專業人才是指具備崗位所需專業知識，熟悉國內外經濟環境、產業鏈招商、項目運營業務，能夠為新區在城市規劃管理、智能終端及電子信息、汽車制造、生物醫藥及大健康、信息通信工程、金融貿易、工程控制、投融資、招商引資等方面提供科學、合理、可行性強的決策和意見建議，幫助新區主導產業發展在短時間內有重大突破，能夠帶來預期經濟社會效益，通過公開招聘的方式進入新區工作，與用人單位簽訂勞動合同的產業發展急需人才。
四、招聘的程序
本次公開招聘工作采取發布公告、報名、資格初審、業績評定、面試初試、面試復試、體檢、考察、資格復審、聘用等程序實施。
（一）發布招聘信息
此次招聘信息發布委托前程無憂（www.51job.com）在網上公開發布，并通過合作方在深圳相關人才招聘平臺發布公告。同時，依托第十六屆中國國際人才交流大會發布招聘信息。滇中新區官網同步發布招聘公告。
（二）網上報名及網上資格初審
1.報名
（1）報名時間：2018年4月17日9：00至5月7日17：00。
（2）報名方式：網上報名
2.報名要求和須提交的資料
（1）應聘者只能報考一個崗位，且不得重復報名；
（2）應聘者填寫《云南滇中新區公開招聘報名登記表》（電子版）和《誠信承諾書》（本人簽字掃描文件）；報名請登錄www.51job.com進行投遞（不按要求投遞或逾期報名者不予受理），個人報名文件包名稱格式統一為：崗位代碼+姓名+報考崗位；
應聘者提供如下資料：本人近期半寸彩照、身份證或者護照、畢業證、學位證、專業技術資格證書、職業資格證、執業資格證、獲獎證書以及證明本人資歷、能力、業績成果等個人相關材料復印件或掃描件，如獲獎證書、聘用證書、勞動合同、任職文件、科技成果、論文等；
（3）所有應聘材料不予退還；
（4）如果因個人原因資料提供不符合或者不完整造成影響經歷業績評定及面試結果的由個人承擔責任。
3.資格初審
根據報名情況，由前程無憂于5月12日前對應聘者進行初步審查，審查內容包含：標準最高學歷驗證、身份確認、專業要求、經歷等是否符合報考條件。
（三）經歷業績評定
滇中新區委托前程無憂（www.51job.com）按百分制對報名者進行科學測評（占10%）和過往經歷業績評定（占90%），根據得分高低按照1:5的綜合評定名次確定各崗位參加初步面試人選；若達不到1:5比例，可視應聘者經歷業績情況降低比例進入初試（注：如存在比例范圍內同一綜合成績分數并列，則并列分數人員均進入面試）。
科學測評主要預測個體的勝任力潛質、情商、團隊角色、領導風格等重要工作的行為表現。
經歷業績評定主要對應聘者工作履歷、工作表現進行核實鑒定，重點對主持產業項目運行、招商洽談、項目策劃、學術成果、專業知識、成果轉化、園區工作經驗等進行定性定量評定。
（四）面試初試
滇中新區委托前程無憂（www.51job.com）對通過業績評價的應聘者進行初試。初試采取個人演講（占綜合成績的20%）、業績評定復審（占綜合成績的30%，以中介機構評分為參考）和考評組現場提問(占綜合成績的50%)的方式進行。重點對應聘者的崗位專業知識、業務能力和業績等進行綜合評定，根據初試成績得分，從高到低按1:2比例依次確定進入復試環節名單。博士可按1:1進入復試。
初試采取現場面試（適用于省內應聘者）+視頻面試（適用于省外應聘者）的方式同一時間進行，全程進行視頻錄像。
（五）面試復試
面試復試主要對應聘者應具備的專業知識、綜合能力進行總體評定，設個人陳述、考官追問、綜合評分三個環節。根據成績排名，從高分到低分依次確定擬錄取人員（錄取人數與招聘人數等額）。
（六）體檢
滇中新區委托前程無憂（www.51job.com）統一安排擬錄取人員在指定的醫院進行體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》實施。體檢當天對體檢人員身份進行再次審核。
（七）資格復審
滇中新區委托前程無憂（www.51job.com）對通過復試環節應聘者的資格條件進行復審；重點審核是否具備報考崗位要求的任職資格、任職年限、有無犯罪情形等。調查應聘者是否有影響錄用的訴訟、失信、負面社會安全、法院民事、商業利益沖突、金融風險等記錄。
（八）公示
根據應聘者的面試復試成績、體檢、資格復審結果，擇優確定擬聘用人員，在前程無憂（www.51job.com）和滇中新區官網上進行公示，公示時間為7個工作日。公示期滿未接到有效投訴的，確定為正式聘用人員，由用人單位分別與應聘者簽訂勞動合同。
（九）其他
1.在資格復審、體檢任一環節出現放棄或不合格的，可遞補該崗位其他優秀應聘者。
2.參加復試人員，可報銷復試往返交通費，統一安排食宿。
3.面試環節，面試官與被面試人員有回避關系的，應當回避。
4.本次招聘活動全程委托前程無憂（www.51job.com）組織實施，不收取應聘者任何費用。
5.所有與本次招聘有關的信息均通過前程無憂（www.51job.com）發布。
五、薪酬待遇
（一）試用期：首次聘用期為二年，試用期2個月;
（二）薪資：面議;
（三）福利
（1）按勞動法規定購買“五險一金”；
（2）員工依法享有國家法定節假日,享有工傷假、婚假、喪假、產假、帶薪年休假等假期；
（3）試用期滿考核合格的，對德才兼備、實績突出、群眾公認的試用人員，按程序，辦理正式聘用手續。對不勝任的試用人員，根據工作能力和工作崗位安排適當工作或辭退;
（4）符合相關條件的可享受省、市、新區人才政策待遇。
六、工作地點：昆明
七：聯系電話：0871-66106666-847
八、紀檢監督
本次公開招聘全程接受滇中新區紀工委、財政局全程監督。未盡事宜由新區人才招聘領導小組辦公室負責解釋。
附件:
2滇中新區2018年公開招聘崗位需求表（云南滇中城市建設投資開發有限責任公司）.xls
3滇中新區2018年公開招聘崗位需求表（昆明空港投資開發集團有限公司）.xls
4滇中新區2018年公開招聘崗位需求表（云南省滇中產業發展集團有限責任公司）.xls
云南滇中新區綜合管理部
2018年4月17日
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