為做好2018年太和縣事業(yè)單位面向社會公開招聘人員工作，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定，經太和縣委、縣政府同意并報經阜陽市人力資源和社會保障局核準，現就2018年度太和縣事業(yè)單位公開招聘工作人員有關事項公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持面向社會、公開招聘。
(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
(三)堅持統一組織、分工負責。
二、招聘計劃
本次共計劃招聘事業(yè)單位工作人員247名(具體崗位見附件1《2018年度太和縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表》)。具體招聘信息于2018年4月20日起同時在安徽省人事考試網(www.apta.gov.cn)、阜陽市人力資源和社會保障局網(www.fyldbz.gov.cn)，阜陽人事考試網(www.fyrsks.com)、太和先鋒網(http://thx.ahxf.gov.cn)太和縣人民政府網(www.taihe.gov.cn/)及相關媒體上統一發(fā)布。本次招聘的資格復審、專業(yè)測試、體檢、考察及其他相關信息將陸續(xù)在太和縣人民政府網發(fā)布，敬請各位考生關注查詢。
三、招聘條件
招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大學專科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件。
公開招聘人員崗位表中的“25周歲以下”為“1992年5月1日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。
有下列情形之一的人員，不得報考：
(一)不符合崗位招聘條件的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;
(三)現役軍人;
(四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
(六)按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員：
(七)法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘步驟
(一)網絡報名
本次招聘報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為安徽省人事考試網。報名時間為2018年5月1日9:00至5月5日24:00，逾期不再補報。
報考人員登錄安徽省人事考試網進行報名，經短信驗證后，簽署“誠信承諾書”，填寫《安徽省2018年事業(yè)單位公開招考資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295*413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。報考人員所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位資格條件要求一致。凡弄虛作假者通過資格審查，其實際情況與報考條件規(guī)定不相符的，一經查實，取消考試、聘用等資格。
每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。
(二)報名確認
報考人員報名后,于5月7日16:00前可隨時登錄安徽省人事考試網查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在5月7日16:00前可以改報其他崗位。
通過資格初審的報考人員于5月8日24:00前登錄安徽省人事考試網按規(guī)定繳納筆試考試費用，進行報名確認(逾期未繳費的視為自動放棄)。
為確保新進人員質量，報名繳費結束后，應聘同一崗位的人員，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1(幼兒園教師崗位達不到2:1)的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。
達不到開考比例，被取消招聘崗位的報考人員可于5月10日12:00至17:00通過安徽省人事考試網改報其他符合條件的崗位，逾期視為自動放棄報考。
享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農村特困家庭的報考人員，可以享受減免筆試考試費用的政策。此類人員報名后，先實行網上確認和網上繳費。2018年5月11日至15日期間,將所需證明材料拍照后發(fā)送至電子郵箱gwykstf@163.com。省人事考試院據此辦理筆試減免費用手續(xù)。享受國家最低生活保障城鎮(zhèn)家庭人員，應提供低保證;農村特困家庭人員，應提供特困家庭基本情況檔案卡。上述人員還要同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料(如戶口簿等)。
(三)統一筆試
2018年太和縣事業(yè)單位公開招聘統考筆試采取“公共科目+專業(yè)科目”或“公共科目”的考試模式，公共科目包括《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，考試類別為綜合管理類(a類)、社會科學專技類(b類)、自然科學專技類(c類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(e類)四個類別(醫(yī)療衛(wèi)生類細分中醫(yī)臨床、西醫(yī)臨床、藥劑、護理、醫(yī)學技術、公共衛(wèi)生管理等6個小類)。專業(yè)科目分為財會類、計算機類、機械類、土木類、學前教育類等5個類別。
所有考生均須參加相應類別的公共科目考試，凡崗位表專業(yè)科目欄中由標注的，考生還需參加相應的專業(yè)科目考試。
公共科目考試范圍以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(試用)》2015年版為準，專業(yè)科目考試的主要內容為招聘崗位所需的專業(yè)知識，范圍以《安徽省2018年事業(yè)單位公開招聘統考筆試專業(yè)科目考試大綱》為準。
筆試時間：2018年5月26日(星期六)全天。其中：
上午8:30—10:00《職業(yè)能力傾向測驗》
10:00—12:00《綜合應用能力》
下午14:30—16:30《專業(yè)科目》
上述考試科目滿分均為150分。
《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩個筆試科目連續(xù)進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時間截止后，收取第一科考試的答題卡，第二科考試時間截止后，收取所有發(fā)放的資料。
報考人員于5月23日至25日從安徽省人事考試網自行下載并打印《準考證》，按準考證上指定的時間、地點，攜帶本人有效身份證件和準考證參加筆試。考試地點設在阜陽市。
6月22日16:00，報考人員可登錄安徽省人事考試網，可憑身份證號碼和密碼查詢本人統考筆試成績。
6月30日前，報考人員可登錄太和縣人民政府網站，查詢崗位排名情況。專業(yè)測試方案按照工作安排適時公布。
設定筆試最低控制合格分數線，公共科目中兩科筆試成績總分須達到130分(其中，報考幼兒園教師崗位的公共科目中兩科筆試成績總分須達到110分)。達到最低控制合格分數線的應聘人員，方可進入下一輪專業(yè)測試。
屬于“服務基層項目”的應聘人員于2018年5月28日8：00-17：00(正常辦公時間)，攜帶相關證書到太和縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股(縣政府綜合樓四樓，聯系電話：0558-8622731)申報加分事宜，逾期視為自動放棄。
“大學生村官”應提供由省級組織部門出具的“大學生村官”服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件;“大學生服務西部志愿者”應提供由共青團中央統一制作的服務證書和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件(服務期須滿2年及以上)。
對經審核符合加分條件的人員，由縣人力資源和社會保障局在相關網站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序將其公共科目筆試成績每門增加2分、專業(yè)科目筆試成績增加2分。
(四)資格復審
資格復審由招聘單位主管部門負責。按照應聘人員筆試成績(《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績確定，若筆試采取公共科目+專業(yè)科目模式的，則依《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績+專業(yè)科目成績確定)從高分到低分順序，根據招聘崗位計劃數，按3:1(幼兒園教師崗位的按2:1)比例確定各崗位參加專業(yè)測試的人員，最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。
資格復審依據招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現人選缺額的，在規(guī)定時間內依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。
資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書、證明等原件和報名資格審查表(網上直接打印)等材料。其中：
(1)屬全日制2018年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學生證原件、所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
(2)屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2018年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的，還須提供學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2018年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
(3)屬“服務基層項目”人員的，還須提供省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件;共青團中央統一制作的服務證書和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件等材料。
(4)機關、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。
資格復審合格的報考人員，由縣人社局或各招聘單位主管部門發(fā)放專業(yè)測試通知書。同時，按規(guī)定辦理專業(yè)測試繳費手續(xù)。
(五)專業(yè)測試
幼兒園教師和太和縣委黨校各崗位的專業(yè)測試工作由招聘單位主管部門及其所屬招聘單位負責，其他崗位的專業(yè)測試工作由太和縣人社局負責。按照《安徽省人事考試考務工作規(guī)則》和《安徽省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)測試實施細則》要求組織實施。招聘單位主管部門按規(guī)定在太和縣人民政府網等網站上公布經縣委組織部、縣人力資源和社會保障局核準的專業(yè)測試實施方案(公告)，并公布所屬招聘單位參加專業(yè)測試的人員名單及其統考筆試成績、名次，同時應載明招聘崗位及數量，專業(yè)測試的程序與規(guī)則，測試的內容、方式、時間、地點以及招聘單位聯系人、聯系電話、監(jiān)督電話等事項。
根據招聘崗位的用人需求，幼兒園教師和太和縣委黨校各崗位的專業(yè)測試采取試講，其他崗位采取結構化面試的方式進行。專業(yè)測試總成績滿分為100分。
專業(yè)測試設立考官組。考官組一般不少于7人。
設定專業(yè)測試最低分數線為60分，達不到最低分數線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
在招聘工作中，各主管部門及其所屬招聘單位的負責人和招聘工作人員，凡與報考人員有親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當按規(guī)定回避。
(六)成績合成
報考人員考試最終成績依統考筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定后在太和縣人民政府網站上公布。其中，
1.筆試僅進行公共科目考試的崗位。考試最終成績按筆試成績占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定。
計算公式：(《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績)÷2÷1.5×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。
2.筆試采取公共科目+專業(yè)科目考試的崗位。考試最終成績按筆試成績占60%、專業(yè)測試成績占40%合成確定。
計算公式：(《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績+專業(yè)科目成績)÷3÷1.5×0.6+專業(yè)測試成績×0.4。
上述成績均以百分制計算，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。
根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績、專業(yè)科目成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。
(七)體檢和考察
體檢和考察由招聘單位主管部門和招聘單位負責組織實施。
體檢工作按照《人力資源社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)以及中共安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定組織實施。
考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。并提供客觀、詳實的組織考察材料。
對體檢、考察出現缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
(八)聘用公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在太和縣人民政府網上公示7天。公示期間，將向社會公布舉報電話，并派專人受理舉報等事宜。
(九)報批聘用
對經公示無異議或公示結果不影響聘用的人員，由招聘單位主管部門將擬聘用人員名單、考察材料、《太和縣事業(yè)單位公開招聘人員報批表》及招聘崗位所要求的各種證書原件等相關材料，報送縣人社局辦理有關聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2018年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。
根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省人民政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。
五、有關事宜
本《公告》由太和縣委組織部、縣人力資源和社會保障局負責解釋。
本次考試不指定考試輔導用書，復習資料，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班和培訓活動。
咨詢服務和監(jiān)督電話：
1、政策咨詢電話：0558-8662196(縣教育局)
0558-8622731(縣人社局)
2、監(jiān)督電話：0558-8622761(縣人社局紀檢組)
上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
特此公告。
中共太和縣委組織部
太和縣人力資源和社會保障局
2018年4月20日
公眾號
事業(yè)單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
