根據《事業單位人事管理條例》(國務院第652號令)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部6號令)及省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發〔2010〕78號)精神，經縣政府研究并報市人社局同意，由縣人社局面向社會、統一組織開展2018年度霍邱縣事業單位公開招聘工作人員工作。為做好此次公開招聘工作，現就2018年度我縣事業單位公開招聘工作人員工作的有關事項公告如下：
一、組織原則
(一)堅持公開公平，競爭擇優;
(二)堅持嚴把政策，規范操作。
二、招聘計劃
2018年度霍邱縣事業單位計劃公開招聘526名工作人員。其中安排3名招聘計劃，用于定向招聘經我省統一組織、服務期滿、考核稱職(合格)以上等次的“選聘高校畢業生到村任職工作”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等“服務基層項目”人員，以及中央和外省組織選拔、服務期滿、考核稱職(合格)的“服務基層項目”安徽籍人員(含2018年服務期滿的“服務基層項目”人員)。符合崗位招聘條件的退役大學生士兵也可報考定向招聘“服務基層項目”人員崗位。退役大學生士兵是指由我省兵役機關征集入伍(或在外省入伍的安徽籍人員)、服役期滿、表現良好;入伍前取得全日制普通高等教育專科及以上學歷(學位)，或者入伍前為全日制普通高等教育在校生(含新生)，且在服役期間或退役后于今年及以前取得專科及以上相應學歷(學位)的人員。具體招聘崗位、條件等詳見附件1：《2018年霍邱縣事業單位公開招聘崗位計劃表》。
三、招聘條件
招聘對象主要為國家承認學歷的應、歷屆大學專科及以上畢業生(農村幼兒園、鄉鎮衛生院等崗位中專及以上)以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵紀守法，無不良行為記錄;
(三)崗位所需要的專業或技能條件;
(四)身心健康，能適應崗位要求;
(五)符合招聘崗位所需的其他資格條件(見附件1)。
公開招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1987年5月1日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。
有下列情形的人員，不得報考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;
(三)現役軍人;
(四)經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
(六)按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;
(七)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
四、筆試方式
為提升筆試工作規范化、科學化水平，2018年事業單位公開招聘筆試使用國家人社部考試中心統一搭建的“事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試”服務平臺。
公共科目為人社部考試中心命制的“職業能力傾向測驗”和“綜合應用能力”兩科，分5個類別分別進行考試:綜合管理類(a類);社會科學專技類(b類);自然科學專技類(c類);中小學教師類(d類);醫療衛生類(e類)。其中，醫療衛生類又分為6個崗位：中醫臨床、西醫臨床、藥劑、護理、醫學技術、公共衛生管理。具體詳見附件2：《公共科目類別代碼》，公共科目考試范圍以《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(試行)》2015年版為準。
五、網絡報名
報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為安徽省人事考試網(www.apta.gov.cn);報名時間為2018年5月1日9:00至5月5日24:00，逾期不再補報。
考生登錄安徽省人事考試網進行報名，經短信驗證后，簽署“誠信承諾書”，填寫《事業單位公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。考生填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規定不符的，一經查實，取消考試、體檢、考察、聘用等資格。
每位考生限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
考生報名后，5月7日16：00前可登錄報名網站查詢是否通過資格審查。通過資格初審的，于5月8日24：00前登錄報名網站繳納筆試費用,進行報名確認(逾期未繳費的視為自行放棄)。
享受國家最低生活保障金城鎮家庭和農村特困家庭的考生，可以享受減免筆試費用的政策。此類人員報名后，先實行網上確認和網上繳費。2018年5月11日到縣人社局事業單位人事管理股(城關鎮府前大道人社局大樓506室)辦理減免筆試費用的審核確認手續。辦理減免手續時，考生應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮家庭的考生，提供其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復印件);農村特困家庭的考生，提供其家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)。上述人員同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料(如戶口簿等)。
應聘同一崗位的需形成競爭，招聘崗位計劃數與報名人數比例應不低于1:3。對少數特殊崗位(緊缺專業及學歷要求為“研究生(碩士學位)”崗位的)確實達不到規定比例的，經霍邱縣事業單位招聘領導組批準后可適當降低至1：2比例開考。不足規定開考比例的，將取消或核減該招聘崗位計劃數,被取消招聘崗位的考生，可于5月10日12：00-17：00改報其他符合條件的崗位，未改報或改報后審核不合格的報考人員由省人事考試院在網上退費。
十三、聘用與管理
根據國務院辦公廳《轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發〔2002〕35號)和安徽省人民政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系，納入事業編制管理，實行國家統一規定的事業單位人事管理、工資福利制度。
事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
十四、有關事宜
1、監督檢查。本次招聘考試嚴格遵照《安徽省人事考試工作規則(試行)》及保密、回避等相關規定，堅持客觀、公正、科學、規范的原則，嚴肅考風考紀，嚴格實行考試責任追究制，確保招聘考試公平、公正、規范、有序地進行。
2、為增強招聘工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對招聘工作的知情權和監督權，紀檢監察部門對招聘工作實行全過程的監督檢查，對有關工作人員違反招聘原則，不按規定程序操作的行為，要立即制止并責令改正;造成不良影響的要嚴肅處理，絕不姑息;對違反招聘紀律的考生，視情節輕重分別按有關規定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消聘用資格、通報所在學校或單位、5年內不得報考公務員或事業單位工作人員、終身不得報考公務員或事業單位工作人員等處理;對違反招聘紀律的相關人員，按有關規定予以嚴肅處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機關依法處理。
3、公告解釋。本《公告》由霍邱縣人力資源和社會保障局負責解釋。
4、信息查詢。霍邱縣事業單位公開招聘規定和考試等相關信息，請考生登陸“霍邱縣人民政府網”查詢、查閱。
5、部分招聘崗位(附件1)中帶☆的，依據合成總成績從高分到低分順序，自主選崗。
7、培訓用書。本次公開招聘考試，霍邱縣人力資源和社會保障局不指定用書、不舉辦、不委托任何機構舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
8、聯系電話。政策咨詢：0564-6081520、6014189
監督電話：0564-6081581
上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。
霍邱縣人力資源和社會保障局
2018年4月20日
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