根據《雅安市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》和《雅安市事業單位公開招聘工作人員面試工作試行辦法》規定，現將2018年教育系統公開考核招聘事業單位工作人員有關事項公告如下：
一、招聘名額、崗位及范圍
本次教育系統公開考核招聘事業單位工作人員共計10名(其中高學歷人才5名，農村緊缺專業音體美5名)，具體招聘單位、崗位、名額及報考資格條件詳見《雨城區2018年教育系統公開考核招聘事業單位工作人員崗位條件一覽表》，符合崗位報考條件的應、往屆高校畢業生均可報名。
二、資格條件
(一)基本條件
具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國;遵紀守法，品行端正，身體健康;具有較好的政治思想素質;具備符合崗位要求的專業水平和工作能力。
(二)招聘條件
1.應聘人員除須具備第(一)條所規定的基本條件外，還應符合具體崗位設定的其他條件;
2.2018年應屆高校畢業生須在2018年7月31日前取得崗位要求的有關證書;其他報考人員須在資格復審時提供崗位要求的有關證書;
3.年齡在35周歲以下，年齡計算時間截至2018年5月11日;
4.符合招聘崗位要求的其他條件;
5.海外留學回國人員須具有國家教育部認可的同等學歷學位。
(三)凡有下列情形之一者不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
2.受黨紀或政紀處分且在處分期內的人員;
3.在各級公務員(參公人員)和事業單位公開招考中違規違紀在禁考期內的人員;
4.公務員(含參照管理人員)和事業單位工作人員被辭退未滿五年的;
5.現役軍人;
6.在讀的非2018年應屆畢業生;
7.國家法律法規規定不宜錄(聘)用的人員。
三、具體程序
(一)報名及資格審查
1.報名時間：2018年4月24日—5月11日。考生可采用現場報名和網上報名。
2.現場報名：應聘人員應攜帶報名表(附件1)、本人身份證、畢業證、學位證、教師資格證原件及復印件一份、1寸免冠近照2張，到雅安市雨城區教育局報名。具體地址：雅安市雨城區西康路中段123號3樓人事科。
3.網上報名：應聘人員填寫好報名表后，以電子文檔形式發送電子郵件至1078237745 @qq.com。本人身份證、畢業證、學位證、教師資格證原件及復印件、照片等材料于資格復審時一并提交審查。
(二)資格復審
1.資格復審時間網上另行通知，資格復審合格者發給《面試通知書》，不收取面試費用。考生憑本人有效身份證和面試通知書參加面試。因考生聯系電話有誤或不暢通導致無法通知資格復審的，視為自動放棄。
2.現場和網上報名的考生如系機關、事業單位在職在編工作人員在資格復審時須提供所在單位及主管部門出具的同意報考證明;考生如系2018屆應屆畢業生，還須提供所在院校出具的能夠按期畢業的書面證明，并注明學歷層次及專業。
(三)面試
面試采取專業測試與答辯相結合的形式進行。面試時間、地點及相關要求見《面試通知書》。
(四)體檢
體檢原則上于面試結束后一周內進行。面試結束后，根據崗位招聘名額，按照考生面試成績從高到低等額確定進入體檢人選。實際參加面試人數未達到招聘崗位名額3倍比例的，由中共雅安市雨城區委組織部(人才辦)、雅安市雨城區人力資源和社會保障局、雅安市雨城區教育局劃定面試合格分數線，凡低于面試合格分數線的，不得進入體檢、考察程序。體檢費用由考生自行承擔。體檢的項目和標準參照《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)執行。
考生對體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求，復檢內容為對體檢結論有影響的項目。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。
(五)考察
體檢結束后，由雅安市雨城區人力資源和社會保障局會同雅安市雨城區教育局對應聘人員進行考察，主要內容包括思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力等方面情況，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。考察工作原則上于2018年7月底前結束。
因體檢、考察不合格或自動放棄出現的缺額，按考生面試成績依次遞補。遞補工作原則上只進行一次。
(六)公示
根據考生面試、體檢和考察考核結果確定擬聘用人員，并在雅安人事考試網進行公示，公示時間為7個工作日。公示期間接受社會監督舉報，舉報者應以真實姓名實事求是的反映問題，并提供必要的調查線索。因公示有異議或其他原因出現的缺額，不再遞補人員。
(七)聘用
公示無異議的，雅安市雨城區人力資源和社會保障局按照要求，報雅安市人力資源和社會保障局審批，辦理聘用手續。聘用工作原則上于2018年8月31日前結束。
受聘人員管理按照《雅安市事業單位人員實行全員聘用制管理的實施意見》執行，其中首次參加工作的試用期為1年，再次參加工作的試用期為6個月(再次參加工作的人員是指考生原為機關、事業單位正式在職在編人員)。未按招聘單位規定時間上崗或不簽訂聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。
四、政策待遇
(一)編制
考核招聘人員使用事業編制，并與用人單位簽訂聘用合同。從聘用合同生效之日起，在招聘單位服務年限不少于5年。
(二)工資、補助等其他待遇
按照《雨城區高層次人才引進管理與服務暫行辦法》(雨人才辦〔2016〕1號)文件規定，試用期滿考核合格后，對引進的碩士研究生發放3萬元的安家補助，職務、職稱按國家和省有關規定辦理，除享受正常的工資、福利外，每月發放人才津貼1000元，自引進之日起發放3年。安家補助于試用期滿后分5年發放到位(每年發放安家補助費的20%)。
五、其他事項
(一)本公告由中共雅安市雨城區委組織部、雅安市雨城區人力資源和社會保障局、雅安市雨城區教育局負責解釋。
(二)政策咨詢電話：
中共雅安市雨城區委組織部 0835—2822550
雅安市雨城區人力資源和社會保障局 0835—2823845
雅安市雨城區教育局 0835—2238242
(三)監督電話：
雅安市雨城區紀委、監察局 0835—2820000
中共雅安市雨城區委組織部
雅安市雨城區人力資源和社會保障局
雅安市雨城區教育局
2018年4月23日
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