根據《事業單位人事管理條例》(國務院第652號令)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部第6號令)和中共安徽省委組織部、安徽省人社廳《關于印發<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發〔2010〕78號)精神，經中共舒城縣委、舒城縣人民政府同意并報經六安市人社局核準，2018年度我縣面向社會公開招聘一批事業單位工作人員。為組織開展好此次公開招聘工作，現就2018年度我縣事業單位公開招聘人員工作有關事項公告如下：
一、招聘原則
㈠堅持公開公平，競爭擇優;
㈡堅持嚴把政策，規范操作;
㈢堅持統一組織，分工負責。
二、組織領導
招聘工作由“舒城縣機關事業單位工作人員流動管理工作領導組”統一領導，中共舒城縣委組織部、舒城縣人力資源和社會保障局負責組織，中共舒城縣紀委、舒城縣監察委全程監督。
招聘公告、筆試成績、資格復審、專業測試以及體檢、考察、遞補、公示和聘用等相關信息，都將通過舒城縣人民政府網(www.shucheng.gov.cn)、舒城先鋒網(sc.ahxf.gov.cn)等網站統一向社會發布。
三、招聘計劃
2018年舒城縣事業單位計劃公開招聘工作人員277名，從中安排了3名計劃用于定向招聘經我省統一組織選拔、服務期滿、考核稱職(合格)的“選聘高校畢業生到村任職工作”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等“服務基層項目”人員，以及中央和外省組織選拔、服務期滿、考核稱職(合格)的安徽籍“服務基層項目”人員(含2018年服務期滿的“服務基層項目”人員)。符合崗位招聘條件的退役大學生士兵也可報考定向招聘“服務基層項目”人員崗位。退役大學生士兵是指服役期滿、表現良好并由我省兵役機關征集入伍人員(或在外省入伍的安徽籍人員);入伍前取得全日制普通高等教育專科及以上學歷(學位)，或者入伍前為全日制普通高等教育在校生(含新生)，且在服役期間或退役后于今年及以前取得專科及以上相應學歷(學位)的人員。具體招聘崗位、條件等詳見《2018年舒城縣事業單位公開招聘人員崗位計劃表》。
四、招聘條件
招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆中專以上畢業生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
㈠具有中華人民共和國國籍;
㈡遵紀守法，無不良行為記錄;
㈢崗位所需要的專業或技能條件;
㈣身心健康，能適應崗位要求;
㈤符合招聘崗位所需的其他資格條件。
“年齡條件”中“35周歲以下”為“1982年5月3日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。“報考條件”中的工作經歷要求，按足年計算，截止時間為2018年7月31日，因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。
有下列情形的人員，不得報考：
㈠不符合招聘崗位條件要求的人員;
㈡在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;
㈢現役軍人;
㈣經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;
㈤曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
㈥按照國家、省等有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;
㈦法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
五、招聘程序
㈠報名
本次招聘考試報名采用網絡報名的方式進行，報名網站入口為舒城縣人民政府網(www.shucheng.gov.cn)，提交報名申請時間為2018年5月3日09:00至5月8日16:00，逾期不再補報。
報考人員應仔細閱讀報名須知并簽訂誠信承諾書，按照要求填寫《舒城縣事業單位公開招聘工作人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件彩色照片，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規定不符的，一經查實，即取消考試、體檢、考察、聘用等資格。
根據招聘崗位計劃數和應試人員合成總成績從高分到低分順序(如出現最后一名合成總成績同分，則按筆試合成成績高低確定排序;如再出現同分，則按《專業知識》筆試成績高低確定排序;如《專業知識》筆試成績仍同分，則以《專業知識》試卷中的主觀題部分得分高低確定排序)，按1:1的比例確定參加體檢和考察的人員名單，并在相關網站上進行公示。
㈢體檢
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行，由舒城縣人社局統一組織。體檢工作結束后，由體檢醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
體檢時間另行通知。考生不按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現缺額的，按照考試合成總成績從高分到低分依次遞補，最多可遞補兩次。
㈣考察
考察工作在中共舒城縣委組織部、舒城縣人力資源和社會保障局的指導下，由用人單位主管部門和用人單位組織實施。主要對被考察人選的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)以及遵紀守法等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。因考察不合格等原因出現缺額的，按照合成總成績從高分到低分依次遞補，最多可遞補兩次。
㈤公示
體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在相關網站公示7天。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，即履行聘用手續。對違反公開招聘規定或未能在2018年9月30日前提供招聘崗位所要求的相應層次學歷、學位、資格等證書及相關證件、材料的報考人員，取消其聘用資格。對公示結束后出現崗位空缺的，不再遞補。
㈥選崗與聘用
⒈選崗
報考鄉鎮財政所、鄉鎮幼兒園及鄉鎮衛生院、縣人民醫院臨床崗位的聘用對象，由舒城縣人社局組織分崗位按合成總成績從高分到低分順序自主選崗，選崗時間另行通知。對未在規定時間內參加選崗的考生，視為自動放棄選崗資格，由組織統一分配。
⒉審批
公示與選崗結束后，由用人單位主管部門擬出聘用報告，連同《舒城縣事業單位公開招聘人員聘用審批表》，聘用對象考察材料、學歷、學位、資格等證書和相關材料，按人事管理權限分別報中共舒城縣委組織部、舒城縣人力資源和社會保障局審批。
⒊聘用
根據《事業單位人事管理條例》(國務院第652號令)、國務院辦公廳《轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發〔2002〕35號)和安徽省人民政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。新聘用人員納入事業編制管理，實行國家統一規定的事業單位人事管理、工資福利制度。
事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用，并須在聘用單位服務期滿3年方可流動;不合格的，取消聘用。
六、招聘紀律
本次招聘考試嚴格遵照《安徽省人事考試工作規則(試行)》及保密、回避等相關規定，嚴肅考風考紀，嚴格實行考試責任追究制，確保招聘考試公平、公正、規范、有序進行。
為增強招聘工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對招聘工作的知情權和監督權，舒城縣紀檢監察部門對招聘工作實行全過程的監督檢查。對有關工作人員違反招聘原則，不按規定程序操作的行為，要立即制止并責令改正，對造成不良影響的要嚴肅處理，絕不姑息;對違反招聘紀律的報考人員，視情節輕重分別按有關規定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消聘用資格、通報所在學校或單位、5年內不得報考公務員或事業單位工作人員、終身不得報考公務員或事業單位工作人員等處理;對在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊者，要依據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》追究責任，嚴肅處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機關依法處理。
七、有關事宜
本公告由舒城縣人力資源和社會保障局負責解釋。
本次招聘考試，中共舒城縣委組織部、舒城縣人力資源和社會保障局不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
政策咨詢電話：0564-8689053(縣人社局)
0564-8628760(縣委組織部)
監督舉報電話：0564-8621152(縣紀委、監察委)
上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。
中 共 舒 城 縣 委 組 織 部
舒城縣人力資源和社會保障局
2018年4月24日
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
